2024年湖北松滋市企事業(yè)單位人才引進公告

　　松滋市2024年企事業(yè)單位人才引進(第二輪)公告

 

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，助力“沖刺百強縣、建設(shè)示范區(qū)”，經(jīng)研究，計劃2024年面向社會引進一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)技能人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進對象

 

　　引進對象需通過國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生（含應(yīng)屆、往屆）；一本院校為通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試進入第一批次本科院校的考生，院校批次以考生錄取當(dāng)年所在生源地的招生批次為準(zhǔn)；海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學(xué)排名》前500位。

 

　　市直單位崗位主要面向博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、持有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才（以下簡稱為副高級及以上人才）。

 

　　教育教學(xué)崗位主要面向全國一本院校師范專業(yè)本科及以上。

 

　　醫(yī)療醫(yī)師崗位主要面向本科及以上畢業(yè)生、或副高級及以上人才。

 

　　松滋市儲備人才符合所需專業(yè)條件的，納入引進范圍。

 

　　具體招聘崗位及招聘條件見附件1。

 

　　（二）企業(yè)引進對象

 

　　主要面向社會具有全日制大專及以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能技工人才。

 

　　具體招聘崗位及招聘條件見附件2。

 

　　二、引進條件

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件和引進崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書、工作經(jīng)歷等其他條件。

 

　　2.博士研究生、持有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才（以下簡稱為正高級人才），年齡不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）；碩士研究生、具有住院醫(yī)師規(guī)培證、持有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才（以下簡稱為副高級人才），年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；本科生年齡不超過30周歲（即1994年1月1日及以后出生）。

 

　　3.博士研究生、正高級人才，不受崗位計劃及專業(yè)需求限制。

 

　　4.引進對象應(yīng)于2024年8月1日前取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書（境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

 

　　5.有下列情況之一的不得報名：現(xiàn)役軍人；全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；松滋市轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　?。ǘ┢髽I(yè)引進條件

 

　　報考人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等引才條件以崗位具體要求為準(zhǔn)。

 

　　三、引進程序

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進程序

 

　　1.引進計劃。

 

　　本次事業(yè)單位計劃引進人才66名，其中市直單位28名、教育教學(xué)20名、醫(yī)療衛(wèi)生18名。

 

　　2.引進方式。

 

　　本次人才引進，主要采取面試方式，若同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過30人，該崗位增加筆試確定面試人選。博士研究生、正高級人才采取面談方式。

 

　　3.主要程序。

 

　?。?）網(wǎng)上報名。報名時間從7月29日9:00至8月7日17:00截止?？忌卿浨G州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn），注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20kb以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看初審結(jié)果。資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。8月7日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報?？忌鷮罂紬l件若有疑問，可撥打松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話咨詢，咨詢電話：（蔣）15871605470/19557862936、（唐）0716-6227428。

 

　　博士研究生、正高級人才可直接聯(lián)系松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。

 

　　（2）資格初審。資格初審與網(wǎng)上報名同步進行，考生可通過荊州人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)查詢報名資格初審結(jié)果。

 

　?。?）資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點及方式在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。?）筆試。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過30人，則需加試筆試，按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。筆試劃定成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。筆試時間、地點在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布，成績在松滋市人民政府網(wǎng)查詢。

 

　　（5）面試。市直單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、教育教學(xué)崗位采用說課、醫(yī)療衛(wèi)生崗位采用專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。參加筆試入圍的考生，面試前5天以上放棄，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在松滋市人民政府網(wǎng)站進行公告，在面試開考前5天之內(nèi)放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再遞補，其面試成績按零分計入，并參與排序。

 

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（6）體檢、考察。體檢和考察時間地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格人員納入考察對象。

 

　?。?）公示、聘用。對考察合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實考察對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格。

 

　?。ǘ┢髽I(yè)引進程序

 

　　1.引進計劃。

 

　　本次企業(yè)計劃引進技能人才69名，屬企業(yè)急需緊缺人才的，可增加計劃，引進崗位及條件由企業(yè)確定。

 

　　2.引進方式。

 

　　企業(yè)引進人才實行自主招聘，主要通過引進對象與企業(yè)聯(lián)系洽談、雙向選擇達成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進行。

 

　　3.主要程序。

 

　?。?）報名。報名可選擇網(wǎng)上報名或登記報名。

 

　　網(wǎng)上報名：時間從7月29日9:00至8月7日17:00截止?？忌卿浨G州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn），注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20kb以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。

 

　　登記報名：時間從7月29日9:00至8月29日17:00截止?？忌蛘衅竼挝恢苯犹峤弧秷竺怯洷怼罚ㄔ斠姼郊?）。

 

　　考生對報考條件若有疑問，可撥打企業(yè)引進崗位表后招聘單位聯(lián)系電話咨詢。

 

　?。?）資格審查。資格審查與報名同步進行，請考生及時查看初審結(jié)果。資格審查不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。

 

　　（3）面談聘用。對資格審查合格的，由各企業(yè)自行確定面談方式并靈活組織實施，引進對象與企業(yè)雙向選擇達成協(xié)議后，聘用入職上崗。

 

　　四、有關(guān)待遇

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進人才待遇

 

　　1.人才補貼。事業(yè)單位崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補貼。全日制博士研究生或正高級人才給予人才補貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元；“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補貼20萬元，每工作一年發(fā)放4萬元；全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科（學(xué)士）畢業(yè)生或副高級人才給予人才補貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。

 

　　教育教學(xué)崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補貼。全日制博士研究生或正高級人才給予人才補貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元；全日制碩士研究生、國外碩士研究生、副高級人才給予人才補貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。

 

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補貼。全日制博士研究生、正高級人才給予人才補貼50萬元，每工作一年發(fā)放6.25萬元；對具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生、副高級人才給予人才補貼40萬元，每工作一年發(fā)放5萬元；對未取得住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科（學(xué)士）畢業(yè)生或具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制本科（學(xué)士）畢業(yè)生的給予人才補貼30萬元，每工作一年發(fā)放3.75萬元。

 

　　2.崗位待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。對從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)一致的博士研究生，當(dāng)年可初定為中級職稱，試用期滿并考核合格后，可聘用到專業(yè)技術(shù)八級崗位；對聘用在管理崗位的博士研究生，試用期滿并考核合格后，根據(jù)工作需要聘任管理八級崗位不受任職時間限制。對引進的專業(yè)技術(shù)人才，在專業(yè)技術(shù)職稱申報評審或聘用時，同等條件下優(yōu)先申報評審或聘用；對已取得專業(yè)技術(shù)職稱聘任條件的，聘任到相應(yīng)崗位，且原則上不低于原聘崗位等級。

 

　　3.人才培養(yǎng)。對引進人才采取跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔或調(diào)任。

 

　　4.住宿保障。引進人才在松滋市內(nèi)無自住房且單位未提供住宿的，可申請入住人才公寓，在租住人才公寓3年內(nèi)按規(guī)定給予租金補貼。房源不足時按照全日制博士研究生不高于12000元/年、碩士研究生不高于9600元/年的標(biāo)準(zhǔn)報銷。

 

　　5.購房政策。引進人才在松滋市城區(qū)購買首套新建商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補貼。引進人才在松滋市城區(qū)購買首套新建商品住宅，可同時享受本地住房公積金貸款額度傾斜，其中全日制博士研究生按城區(qū)公積金貸款最高額度的1.5倍系數(shù)申請，全日制碩士研究生按城區(qū)公積金貸款最高額度的1.2倍系數(shù)申請。

 

　　6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，對入選國家、湖北省、荊州市、松滋市重大人才計劃的，按由低到高層級給予1萬-20萬元一次性獎勵。

 

　　7.其他待遇。引進人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)。其子女義務(wù)教育階段需在松滋市就讀的，由教育部門按照就近擇優(yōu)的原則予以安排。

 

　　8.人才儲備。本次人才引進的碩士研究生、“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上人才、特殊需求專業(yè)人才，面試成績在最低合格線以上，體檢、考察合格者，可納入2年期儲備人才，其工資福利待遇參照同類事業(yè)單位人員執(zhí)行。

 

　　9.服務(wù)管理。市直事業(yè)單位和教育教學(xué)引進人才實行5年服務(wù)期，醫(yī)療衛(wèi)生引進人才實行8年服務(wù)期。松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與引進人才簽訂服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。

 

　　（二）企業(yè)引進人才待遇

 

　　企業(yè)相關(guān)待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)引進人才除享受企業(yè)正常待遇外，可享受我市入住人才公寓、專業(yè)技術(shù)職稱申報評審、培育支持獎勵、隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)等相關(guān)待遇，同時，對符合相應(yīng)條件的，可享受《關(guān)于實施“才聚荊楚·智匯松滋”計劃促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》（松政辦發(fā)〔2022〕6號）文件的扶持政策和措施。

 

　　五、其他事項

 

　　1.本次人才引進資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、聘用等各個環(huán)節(jié)的具體信息，均通過松滋市人民政府網(wǎng)向社會及時公告，考生要及時關(guān)注本次人才引進的重要信息公告?？忌谡衅钙陂g保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知，避免錯失聘用資格。

 

　　2.關(guān)于“遞補”?！豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“遞補”是指用人單位主管部門根據(jù)崗位實際和工作需要決定是否遞補，不是必須遞補。

 

　　3.本次人才引進工作筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.本次人才引進工作未盡事宜由松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：（蔣）15871605470/19557862936、（唐）0716-6227428。

 

　　附件：1.松滋市2024年事業(yè)單位人才引進（第二輪）崗位表

 

　　2.松滋市2024年企業(yè)技能人才引進（第二輪）崗位表

 

　　3.松滋市2024年企業(yè)技能人才引進報名登記表

 

　　中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年7月25日