湖北
2024年湖北武穴市事業(yè)單位引進(jìn)人才40人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-07-23 11:13 來源：武穴市人民政府
夢圓黃岡武穴市事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才公告
為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足我市事業(yè)單位對人才的迫切需求，為武穴市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會引進(jìn)一批人才到武穴市事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象、數(shù)量及條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)對象。具有國內(nèi)部分重點(diǎn)高校（詳見《國內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單》，附件1）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員；國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。
（二）引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)40人，涉及市直15個部門所屬22家事業(yè)單位共35個崗位。其中碩士研究生及以上學(xué)歷8個崗位引進(jìn)11人，碩士研究生學(xué)歷19個崗位引進(jìn)19人；全日制本科生學(xué)歷8個崗位引進(jìn)10人。
引進(jìn)單位、崗位及資格條件詳見《武穴市事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件2）。
（三）資格條件
1.基本條件
?。?）具有中華人民共和國國籍；
?。?）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（3）具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
?。?）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
?。?）全日制高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
?。?）已在武穴市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜
?。ㄒ唬┮M(jìn)方式
采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況，由武穴市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。
（二）引進(jìn)程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告。2024年7月22日在武穴市人民政府網(wǎng)站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/）發(fā)布公告。
2.公開報(bào)名
?。?）報(bào)名方式
本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄武穴市人才招聘與考試網(wǎng)，點(diǎn)擊武穴市事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《武穴市事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》（附件3），提交報(bào)名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認(rèn)即可。本次引才免收考試費(fèi)。
本次引才報(bào)名、資格初審、打印報(bào)名表均通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)進(jìn)行，咨詢電話0713-6277017。（武穴市事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生報(bào)名表，附件4）
?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年7月28日10:00至2024年8月2日17:30。報(bào)名窗口于2024年8月2日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
（3）報(bào)名要求
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。
3.資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門對報(bào)名引進(jìn)人員的基本信息、報(bào)考資格在網(wǎng)上進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間：2024年7月29日9：00至2024年8月3日17：30，考生可同步查詢審查結(jié)果。
資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
（1）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年7月22日（如年齡要求40周歲及以下，即為1983年7月22日以后出生，以此類推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2024年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
?。?）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
?。?）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄（附件5）。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)引進(jìn)單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
?。?）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為本科、碩士、碩士及以上，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“碩士”學(xué)歷，僅限碩士研究生學(xué)歷人員報(bào)考，具有博士研究生學(xué)歷的人員不能以碩士研究生學(xué)歷報(bào)考；如要求“碩士及以上”學(xué)歷，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的碩士研究生學(xué)歷和社會學(xué)類專業(yè)的博士研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位，以此類推）。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，引進(jìn)入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
4.測試。根據(jù)引才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由市委組織部、市人社局會同引進(jìn)單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。測試（含筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
?。?）關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按引進(jìn)人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，市引才工作主管部門批準(zhǔn)，通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公布崗位調(diào)整信息。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:20的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加測試人員。加試筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。測試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
?。?）測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》，筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘，面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試，一般為3道題，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分。
（3）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試）均設(shè)置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線（75分）。面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）計(jì)分辦法?？忌鷾y試成績即為考生綜合成績，考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。
（5）成績相同處理辦法。考生綜合成績相同，無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；筆試成績也相同，或未參加筆試的崗位，組織加試。
重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等均與本次引才無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察
各崗位依考生綜合成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。?）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補(bǔ)。
（2）簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《武穴市事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》（附件3）。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用引進(jìn)資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，武穴市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
?。?）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模萌藛挝豢砂礈y試成績依次遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。
6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再決定是否引進(jìn)?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠M(jìn)資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。
7.聘用和培養(yǎng)。擬引進(jìn)人員公示期滿后，引才單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。引進(jìn)人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消引進(jìn)資格并記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。引進(jìn)單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。
本次引進(jìn)人才設(shè)置了最低服務(wù)期（詳見《崗位表》），聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或引進(jìn)到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
三、政策待遇
引進(jìn)人才可享受下列政策待遇：
（一）發(fā)放生活津貼。公開引進(jìn)錄用的全日制博士研究生、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對引進(jìn)錄用的人才，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。對錄用的全日制博士、碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可分別享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇；在管理崗位工作的，可分別享受管理職員七級、八級工資待遇。
?。ㄈ┳》勘Ｕ稀ＲM(jìn)錄用的人才，可按照人才公寓相關(guān)政策規(guī)定，申請入住人才公寓。
?。ㄋ模┙H屬可在武穴市城區(qū)落戶。引進(jìn)錄用的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬武穴市城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
四、其他事宜
?。ㄒ唬┍痉桨赣芍泄参溲ㄊ形M織部、武穴市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。方案附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
?。ㄈ`反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄋ模榇_保引才工作質(zhì)效，因無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例需要核減、取消的崗位，在面試前和總量不變的情況下，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以進(jìn)行合理調(diào)劑，調(diào)劑后的崗位情況在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示；面試結(jié)束后，若個別急需緊缺崗位存在無入圍考生的情況，可根據(jù)人崗相適、雙向選擇原則，在資格條件相同、考試內(nèi)容相同的其他崗位面試人員中按照成績排名進(jìn)行合理調(diào)劑，已入圍人員、主動放棄人員不參加調(diào)劑；調(diào)劑后的崗位情況，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示。
聯(lián)系電話：0713-6586108（武穴市委組織部人才股）
0713-6277017（武穴市人社局事業(yè)單位人事管理股）
中共武穴市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月19日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
