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湖北

2024年湖北黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次急需緊缺人才34人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-06-19 10:24      來(lái)源:黃岡人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告
 
  黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建,由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校,全國(guó)文明單位,國(guó)家“雙高計(jì)劃”A類高水平專業(yè)群建設(shè)學(xué)校,國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校,國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校,教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校,全國(guó)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校,第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)校,全國(guó)職業(yè)院校魅力校園。
 
  為滿足黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)、科研及服務(wù)社會(huì)需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定,黃岡市人力資源和社會(huì)保障局組織黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘34名高層次及緊缺人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及資格條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象及人數(shù)
 
  擬面向社會(huì)公開招聘具有副高級(jí)及以上職稱人員34人。
 
  招聘崗位、資格條件詳見《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1)。
 
  (二)資格條件
 
  1.基本條件。
 
  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  (2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
 
 ?。?)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
 ?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
 ?。?)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
 ?。?)具備崗位所必需的其他條件(詳見附件1《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
 
  2.有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍。
 
 ?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、因違紀(jì)違規(guī)被原單位解聘的人員或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
 
 ?。?)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
 
 ?。?)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
 ?。?)全日制高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
  (6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  招聘公告通過(guò)黃岡市人力資源與社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘專欄(http://www.hgpu.cn/qt/rczp)面向社會(huì)公開發(fā)布。
 
  特別提醒:本次招聘測(cè)試、成績(jī)查詢、體檢、考察等信息均在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘專欄(http://www.hgpu.cn/qt/rczp)發(fā)布公告,請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注此網(wǎng)站發(fā)布的信息。
 
  (二)報(bào)名及資格審查
 
  1.報(bào)名方式
 
  本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,考生登錄黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站,進(jìn)入“人才招聘”欄目,點(diǎn)擊黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名入口(網(wǎng)址:http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),仔細(xì)閱讀《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件2),按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片、證件、證書掃描件等信息),并提交報(bào)名材料。
 
  2.報(bào)名時(shí)間
 
  報(bào)名時(shí)間為2024年6月18日至2024年7月8日,2024年7月8日12:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
 
  3.報(bào)名要求
 
 ?。?)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳有效期內(nèi)的身份證電子版,填寫??萍耙陨蠈哟蔚娜繉W(xué)歷學(xué)位信息并上傳學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等掃描件;
 
 ?。?)報(bào)考崗位有中共黨員要求的,報(bào)考人員須提供相關(guān)的有效證明材料;
 
 ?。?)報(bào)考人員具有正高級(jí)職稱,養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳納10年以上(含10年),年齡最高可放寬至55周歲,報(bào)名時(shí)須提供本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納及繳費(fèi)年限有關(guān)證明材料。
 
  (4)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,認(rèn)真對(duì)照崗位條件如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息,每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,審慎誠(chéng)信報(bào)考。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤(含隱瞞信息),由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理;
 
  (5)報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和聯(lián)系信息須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更,以便及時(shí)聯(lián)系。
 
  4.資格審查
 
  資格審查工作在市人社局的指導(dǎo)下,由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)考生基本信息、報(bào)考條件進(jìn)行審查。符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名。通過(guò)資格審查考生,由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知其參加測(cè)試。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程,如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息(含隱瞞信息)、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名人員與黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。報(bào)名成功并通過(guò)資格審查考生須填寫并打印《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3,建議打印4份備用)。
 
  資格審查內(nèi)容:
 
 ?。?)各崗位年齡條件見《崗位表》,年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日(如本公告發(fā)布時(shí)間為2024年6月18日,年齡要求45周歲及以下,則要求考生為1978年6月18日以后出生,以此類推)。
 
 ?。?)畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為2024年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。職稱證取得的截止時(shí)間為2024年7月31日,具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。畢業(yè)證或職稱證如未在2024年7月31日前取得視為自動(dòng)放棄資格,不予錄(聘)用。
 
 ?。ㄈy(cè)試
 
  測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。
 
  1.測(cè)試前資格復(fù)審。測(cè)試前組織資格復(fù)審,進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需要提供的)等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)參加測(cè)試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。測(cè)試(含加試筆試、面試)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
 
  2.關(guān)于開考比例。此次招聘具有副高級(jí)及以上職稱的崗位開考比例為2:1。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例超過(guò)8:1的崗位加試筆試,按5:1的比例確定參加面試人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位,需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃或降低開考比例予以保留的,由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出調(diào)整申請(qǐng)報(bào)人社局備案,并通過(guò)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
 
  3.發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況,確定加試筆試崗位和參加筆試人員,并發(fā)布加試筆試、資格復(fù)審及面試公告。測(cè)試公告發(fā)布后,如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布,測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。
 
  筆試成績(jī)只作為入圍面試的依據(jù),不計(jì)入考生總成績(jī)。筆試成績(jī)劃定最低合格線(60分),未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  4.面試內(nèi)容及方式。面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、講(說(shuō))課等方式。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力為主。面試總分100分。
 
  5.計(jì)分辦法。考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。
 
  6.成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí),組織加試。
 
  7.面試成績(jī)最低合格線。面試成績(jī)實(shí)行最低合格線控制制度,面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入體檢及考察階段。
 
  重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。
 
  三、體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書、考察
 
  各崗位依照考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
 
 ?。ㄒ唬w檢(含心理測(cè)試)
 
  體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的,經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ),也可取消招聘計(jì)劃。
 
 ?。ǘ┖炗喺\(chéng)信承諾書
 
  進(jìn)入體檢的考生,須簽訂《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二批公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件2)。不簽訂誠(chéng)信承諾書的,視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后,擅自放棄聘用資格,導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的,市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。
 
 ?。ㄈ┛疾?/div>
 
  考察工作由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審??疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的,根據(jù)需要經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ),也可取消招聘計(jì)劃。
 
  四、公示及備案
 
 ?。ㄒ唬S岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)考察結(jié)果由學(xué)校黨委研究確定擬聘人選并報(bào)市人社局審定,由市人社局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同發(fā)布公示公告,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)市人社局審核備案。
 
 ?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的,黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃。
 
  五、聘用
 
  經(jīng)市人社局審核備案后,由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月,初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。根據(jù)需要經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可遞補(bǔ),也可取消招聘計(jì)劃。
 
  本次招聘崗位均設(shè)置5年的最低服務(wù)期,聘用人員上崗前須與黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的,將記入本人誠(chéng)信檔案,記錄期限為5年。新聘用人員入職后黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整其工作崗位。
 
  六、違紀(jì)違規(guī)行為處理
 
  對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
  七、其他事宜
 
 ?。ㄒ唬┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑和《崗位表》中所列內(nèi)容由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》(黃人社發(fā)〔2020〕12號(hào))執(zhí)行或者由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定,并及時(shí)報(bào)告市人社局。
 
  (二)自本公告發(fā)布之日起,原2024年3月19日黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同發(fā)布的《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才公告》不再接受報(bào)名。
 
  報(bào)名咨詢電話:0713-8346455(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0713-8343007(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)
 
 
 
 
  黃岡市人力資源和社會(huì)保障局  黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年6月18日


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