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2024年湖北宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位人才引進公告

http://m.caichenglipin.com       2024-06-11 14:13      來源:宜昌市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進公告
 
  根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,按照《宜昌市市直事業(yè)單位2022年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求目錄》,結合宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬開展急需緊缺人才引進工作,現(xiàn)公告如下:
 
  一、引進崗位及職數(shù)
 
  本次引進急需緊缺人才1名,涉及1個單位,1個崗位。人才引進條件詳見《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
 
  二、基本條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
 
  3.具有良好的政治素質和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
 
  6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。
 
  (二)有下列情形之一的不受理報名應聘:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
 
  4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、人才引進程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
 
  1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2024年6月19日17:30。
 
  2.報名方式。采取網上報名方式,報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送聯(lián)系郵箱(見附件1)??忌鷪竺麜r間以聯(lián)系郵箱接收報名資料時間為準。
 
  (1)《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進報名表》(需本人承諾簽字)(見附件2);
 
 ?。?)學歷學位證書,2024年應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明;
 
  (3)本人身份證正反面。
 
  3.報名須知。報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾,如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確,在報考期間不得變更。
 
 ?。?)報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾,如實填寫有關信息,誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿引進工作全過程。在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,招錄機關均可取消其報考資格或者聘用資格。
 
 ?。?)報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位,且所取得最高學歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致,2024年應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明。
 
  (3)留學回國人員報考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還應于考試前向引才單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的,視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證有關要求和程序。
 
  4.資格審查。資格審查由引才單位負責,嚴格按公告中明確的條件,對報考人員進行網上資格審查。資格審查時間自公告發(fā)布之日起至2024年6月20日21:00。審核結果通過電話、短信或電子郵件告知報考人員。
 
  (二)考試安排
 
  本次人才引進采用“技能測試+面試”方式進行,具體事宜以公告為準。
 
  1.資格復審。在考試前,引才單位對參加考試人員資格進行復審,資格復審時間、地點另行通知??忌鷳峁﹫竺筇峤徊牧系脑皬陀〖?。事業(yè)單位工作人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的,取消其考試資格??荚嚾藛T名單及時在宜昌市人力資源和社會保障局網站上公告。
 
  2.考試內容及方式??荚嚪譃閮奢?,第一輪為技能測試,以上機操作方式開展,以技能測試成績高低按照招聘崗位人數(shù)1:5確定人員進入第二輪。第二輪為現(xiàn)場答題,采取結構化面試方式。具體以考試公告為準。
 
  3.考試時間及地點。以考試公告為準。
 
  4.考試要求。考生須持報名表、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。
 
  5.考試成績??荚嚦煽兛偡?00分,按第一輪技能測試成績50%、第二輪現(xiàn)場答題成績的50%合計最終得分。每輪設置最低合格分數(shù)線,具體以考試公告為準,達不到最低合格分數(shù)線的考生,不能進入下一環(huán)節(jié)。技能測試滿分100分,考生技能測試成績統(tǒng)一公布。現(xiàn)場答題滿分100分,考生現(xiàn)場答題成績當場宣布。若遇考試總分相同,技能測試成績高的考生排名靠前;如技能測試成績仍相同時,則組織加試。加試后,按考生加試成績從高到低分排序,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。考生考試成績及時在宜昌市人力資源和社會保障局網站上公告。
 
  (三)考察與體檢
 
  1.體檢。體檢對象根據(jù)考試成績從高分到低分依次排序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定,并在宜昌市人力資源和社會保障局網站上公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,由引才單位負責組織實施。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的,復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。體檢費用由考生自行承擔。
 
  2.考察??疾旃ぷ饔梢艈挝回撠熃y(tǒng)籌實施,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形,取消聘用資格。
 
  3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補,可以遞補也可以不遞補。進行遞補的,按考試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察,并及時公示。
 
  4.體檢、考察地點另行通知。
 
  (四)公示及備案
 
  引才單位綜合考試、體檢、考察等情況,經領導班子集體研究后,報宜昌市人力資源和社會保障局研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在宜昌市人力資源和社會保障網站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,將擬聘人員情況及結果報宜昌市人力資源和社會保障局備案。
 
 ?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)
 
  經宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后,按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù),引才單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者,辦理轉正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的,享受相關待遇。2024年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
 
  四、其他
 
 ?。ㄒ唬`反人才引進工作紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
 
 ?。ǘ┍竟嬷杏嘘P政策口徑由引才單位負責解釋?!秿徫槐怼分袓徫凰鑼I(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設置。
 
  (三)本次人才引進考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
  政策咨詢電話:0717-6056728
 
  舉報電話:0717-6056603
 
 
 
  宜昌市人力資源和社會保障局
 
  2024年6月11日


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