2024年湖北宜昌市事業(yè)單位進校園湖南大學站人才引進招聘20人公告

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

 

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

 

　　5.在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、報名

 

　　（一）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式。

 

　　1.網(wǎng)絡報名：網(wǎng)絡報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年4月19日17:00，考生可下載《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘報名表》（附件2），填寫相關信息后發(fā)送至各招聘單位郵箱進行網(wǎng)上報名（郵箱地址見附件1）。招聘單位同步對網(wǎng)絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員可按要求參加現(xiàn)場資格審查確認。

 

　　2.現(xiàn)場報名：考生可攜帶填報的《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘報名表》及資格審查資料，于2024年4月20日9：30-12：00到宜昌市2024年春季“千企百校行”高校巡回招聘活動湖南大學專場招聘會現(xiàn)場報名。（湖南大學本部校區(qū)復臨舍一樓大廳，地點若發(fā)生變化另行通知）。

 

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。

 

　　三、資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫竺忌òňW(wǎng)絡報名考生）需于4月20日9:30-12:30到湖南大學宣傳推介地點進行現(xiàn)場資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。

 

　　所有考生請?zhí)崆傲私鈱W校進校規(guī)則，按要求辦理進校流程。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審核需提交材料：

 

　　1.《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘報名表》（附件2）原件；

 

　　2.個人簡歷；

 

　　3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小)；

 

　　4.畢業(yè)證、學位證（2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）；

 

　　5.報考崗位所要求的相關證明材料等。

 

　?。ㄈ└髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

 

　　四、考試考核

 

　　考試考核采取面談和面試相結合的方式進行。

 

　　（一）面談。4月20日下午-21日，資格審查合格的考生，憑面談通知按指定時間到指定地點進行面談。面談實行百分制打分，取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據(jù)面談情況確定入圍參加面試人員，電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點（面談、面試地點在學?；驅W校所在城市）。面談80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面談分數(shù)不計入面試成績。

 

　?。ǘ┟嬖嚒Ｃ嬖囍攸c測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試或試講方式進行。其中宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位崗位采取結構化面試，枝江市教育局所屬事業(yè)崗位采取試講。面試滿分100分，考生面試成績取考官平均分（精確到小數(shù)點后兩位），面試最低合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。面試結束后，考生面試成績及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）進行公示。

 

　?。ㄈ┯鎏厥馇闆r需調整面談、面試方式及時間、地點的，于面談、面試前電話通知，并在招聘單位各主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）發(fā)布通知公告。

 

　　五、簽約擬聘

 

　　（一）簽約。在面試結束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，面試成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)面談分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，面談分數(shù)仍然相同的，單位進行加試。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。

 

　?。ǘw檢。進入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）上進行公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

 

　　（三）考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

 

　　六、公示與聘用

 

　　用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

 

　　引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

 

　　七、違紀違規(guī)行為處理

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热荩烧衅竼挝回撠熃忉?。

 

　　附件：1.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘崗位表

 

　　2.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘報名表

 

　　宜昌市人力資源和社會保障局

 

　　2024年4月12日