2021年湖北隨州高新區(qū)遴選公務(wù)員公告

2021年隨州高新區(qū)公開遴選公務(wù)員公告

一、遴選崗位和數(shù)量

公開遴選4名公務(wù)員，具體職位計劃詳見《隨州高新區(qū)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

隨州市市級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和市級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的工作人員。

（二）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2021年9月30日。

（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報考職位相同層次的職務(wù)（職級）。

（5）除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲（1985年9月30日以后出生）。

（6）大學(xué)本科及以上文化程度。

（7）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受處分期間或未滿影響期限的。

（5）按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

（7）任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。

（8）參加過2021年度各級公開遴選的公務(wù)員。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、公開遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告

通過隨州組織網(wǎng)和隨州高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布《隨州高新區(qū)公開遴選公務(wù)員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2021年10月8日至10月20日17:30。

2.報名地點：隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會（707室）。

3.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和承諾書（附件2），如實填寫《隨州高新區(qū)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件3），須經(jīng)所在單位及屬地組織部門同意并加蓋印章。報考人員限報1個職位，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。

4.報名時所需提交的資料：

（1）《隨州高新區(qū)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》一式兩份，報名人員為選調(diào)生的同時提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章）、選調(diào)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際工作經(jīng)歷證明；

（2）全國干部人事檔案專審《干部任免審批表》復(fù)印件;

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證的原件和復(fù)印件；

（4）公務(wù)員（選調(diào)生）錄用審批表或調(diào)任審批表復(fù)印件;

（5）公務(wù)員登記表（或參公登記表）復(fù)印件、編制憑證（復(fù)印件）;

（6）現(xiàn)任職級職位干部任免審批表復(fù)印件；

（7）近期紅底1寸登記照片3張；

（8）所在單位出具的工作經(jīng)歷證明和無約定或已滿約定最低服務(wù)年限證明（原件）；

（9）遴選職位要求的其他材料。

上述所有復(fù)印件需加蓋推薦單位印章。

5.資格審查：資格審查工作貫穿公開遴選全過程，由隨州高新區(qū)實施。資格審查合格人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位，經(jīng)報請市委組織部研究同意，可適當(dāng)降低遴選比例，但不得低于3:1。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計算。

1.筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶《報名推薦表》和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。筆試時間和地點另行通知。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低依次確定，面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。面試人員憑《報名推薦表》和本人身份證，到指定地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到本考場的平均分，方可列為考察、體檢對象。面試時間和地點另行通知。

（四）考察與體檢

1.考察。采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計劃遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。考察工作由隨州高新區(qū)負(fù)責(zé)實施，根據(jù)遴選職位要求，對考察人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治立場、政治思想、政治品質(zhì)。注重考察工作實績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。對考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評價。考察組要按照《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)(2014)9號)等要求，結(jié)合《干部調(diào)動檔案審核紀(jì)實表》內(nèi)容，對考察對象的檔案嚴(yán)格審核。

2.體檢。由隨州高新區(qū)組織考察對象在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）討論決定和公示

1.討論決定。隨州高新區(qū)根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、職位匹配、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員確定后報送市委組織部。

2.公示。市委組織部和隨州高新區(qū)將擬試用人員分別在隨州組織網(wǎng)和隨州高新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，予以審批并辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬試用人選。

（六）試用與任職

試用人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由隨州高新區(qū)對試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模瑘笫形M織部審批，按規(guī)定程序辦理編制、調(diào)動、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。辦理任職手續(xù)時，可參考其原任職務(wù)（職級），比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)（職級）。

報名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職務(wù)職級。

四、紀(jì)律要求

報名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定。

對違反公開遴選紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開遴選工作接受隨州高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督，依法依規(guī)組織實施。

嚴(yán)格落實疫情防控常態(tài)化工作要求，及時排查、消除風(fēng)險隱患，全鏈條細(xì)化落實各項防控措施，確?？荚嚢踩行颉Ｋ锌忌鷳?yīng)配合考點防疫相關(guān)措施。不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

咨詢電話：3286971、3593080。

中共隨州高新區(qū)工委
2021年10月7日