2020年湖北恩施州事業(yè)單位第二次統(tǒng)考招聘279人公告

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（12月4日至12月7日）　　

　　為促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，滿足我州事業(yè)單位用人需要，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，結(jié)合恩施州事業(yè)單位編制使用計(jì)劃，2020年我州事業(yè)單位第二次面向社會統(tǒng)一考試公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　本次招聘共有247個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員279名,有關(guān)情況詳見《2020年度恩施州事業(yè)單位第二次統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　6.具備崗位所需的其他條件；

　　7.年齡一般在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。各崗位所涉年齡統(tǒng)一按自然年的 1月1日起計(jì)算。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓颖敬喂_招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；

　　3.2020年12月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員；

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員，詳見附件2；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　《公告》于2020年11月27日通過州人社局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/）、湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、恩施州人事考試網(wǎng)（http://www.eszrsksy.cn/）面向社會發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　1.時(shí)間：2020年12月4日9：00至12月7日17：00。報(bào)名時(shí)間截止后未審核通過的不能再重新報(bào)名。

　　2.方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　時(shí)間為2020年12月4日9:00至 12月8日17:00。

　　州直招聘主管部門或直屬事業(yè)單位、各縣市人社部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果?？忌鶊?bào)考崗位如果未通過資格審查，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。請考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對，如實(shí)填報(bào)。

　　（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　2020年12月8日9:00至12月10日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。

　　網(wǎng)上資格審核通過后，考生須在網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元（共考2個(gè)科目，每個(gè)科目50元）。逾期未確認(rèn)繳費(fèi)成功者視為自動放棄報(bào)考。

　　享受減免考試費(fèi)用政策的農(nóng)村建檔立卡貧困對象（含已脫貧對象）、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，正常進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，參加筆試時(shí)由人事考試機(jī)構(gòu)現(xiàn)場辦理信息登記，考后經(jīng)考試機(jī)構(gòu)核實(shí)信息后統(tǒng)一退費(fèi)至考生本人銀行賬戶。所有考生需于筆試當(dāng)天13:00前在考點(diǎn)指定位置登記（請考生關(guān)注筆試考點(diǎn)現(xiàn)場的提示標(biāo)牌）。

　　（五）打印準(zhǔn)考證

　　2020年12月16日9:00至12月18日24:00。打印中遇到問題請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與恩施州人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0718-8246006,8230176）。

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間及科目、地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：初步定于2020年12月19日舉行，具體日期另行公告。

　　2.科目：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力

　　3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試類別

　　1.筆試內(nèi)容和形式

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩個(gè)科目，試卷類別參考綜合管理A類實(shí)施，主要測試工作崗位所需要的基本能力素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)考試科目采用閉卷方式進(jìn)行?？忌钄y帶文具、準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。

　　2.筆試成績查詢

　　筆試成績通過恩施州人社局官網(wǎng)、恩施州人事考試網(wǎng)面向社會發(fā)布，考生可登陸查詢。

　　1.面試資格復(fù)審

　　資格復(fù)審考生名單，由州人社局根據(jù)考生筆試總成績（含政策性加分）按招聘人數(shù)1:3或1:5的比例從高分到低分依次確定，并予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。縣市人社局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位面試人員的資格復(fù)審，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復(fù)審。

　　考生根據(jù)州人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審且公示無異議的考生為該崗位面試對象。面試名單公布后原則上不再遞補(bǔ)，特殊情況確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)人員名單應(yīng)依規(guī)公示。

　　2.面試實(shí)施

　　縣市人社局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位的面試工作，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本部門或本單位招聘崗位的面試工作?？忌鶕?jù)面試組織單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（恩施州人社發(fā)〔2013〕65號）和《關(guān)于認(rèn)真做好2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試和考核等工作的通知》（恩施州人社函〔2020〕66號）規(guī)定執(zhí)行。

　　面試主要測評考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實(shí)施。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，面試可正常進(jìn)行，但考生筆試、面試成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考核程序。

　?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。湖北民族歌舞團(tuán)聲樂演員崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)算總成績。

　?。ǘ┯?jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績計(jì)算公式為：筆試總成績=（《綜合應(yīng)用能力成績》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執(zhí)行后總成績?nèi)圆⒘械模M織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

　?。ㄈ┘臃终?。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5 分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。該類考生總成績計(jì)算方法為：總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。 ?

　　為準(zhǔn)確核實(shí)上述人員加分資格，請上述人員認(rèn)真填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分表》，見附件5），“三支一扶”人員將表交到本人報(bào)考崗位所在縣市“三支一扶”辦登記，大學(xué)生村官、西部志愿者將表交到本人報(bào)考崗位所在地縣市人社部門登記；報(bào)考州直事業(yè)單位的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、西部志愿者將表交到恩施州人社局事業(yè)科登記；高校畢業(yè)生退役士兵將表交到州退役軍人事務(wù)局登記?！都臃直怼诽峤粫r(shí)間為2020年12月15日前，逾期不提交者，視作放棄加分資格。上述人員中已招聘為事業(yè)單位在編正式工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。應(yīng)聘定向崗位的上述人員不加分。

　?。ㄒ唬w檢

　　根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的縣市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)同級人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)；申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可從進(jìn)入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。

　　（二）考察

　　考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由黨組（黨委）研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)州人社局審核備案。備案前在州人社局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予備案和聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案和聘用，待查清后再決定是否備案和聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消備案和聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　經(jīng)州人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（一）有關(guān)事項(xiàng)說明

　　1.考生所報(bào)崗位為定向招聘崗位或者有戶籍、普通高校全日制學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格條件和專業(yè)工作經(jīng)歷等要求限制的，請?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)備注欄明確自己是否符合相應(yīng)要求。如：xx年大學(xué)生村官；本人退役士官（士兵）；本人xx縣戶籍；學(xué)歷為普通高校全日制；本人持有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證等。

　　2.參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目（簡稱“三項(xiàng)目”）前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　3.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

　　4.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1年（或2年）及以上，時(shí)間計(jì)算至2020年12月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)據(jù)實(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（《工作經(jīng)歷證明（樣本）》見附件6）?？忌窗匆筇峁┰斐傻南嚓P(guān)后果，由考生負(fù)責(zé)。

　　5.報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2020年12月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年12月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　6.疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序推薦的可報(bào)考事業(yè)單位工作人員，同等條件下優(yōu)先聘用；其他優(yōu)秀村（社區(qū)）干部報(bào)考事業(yè)單位工作人員的條件，《崗位表》中未明確的，參照從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務(wù)員的條件執(zhí)行。

　　7.資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　8.本次公開招聘筆試、面試，人社部門和人事考試機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　9.請考生務(wù)必關(guān)注州人社局官網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會。

　　（二）崗位開考比例

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告比例的，原則上可以開考，但應(yīng)聘人員的折后總成績須達(dá)到60分，方可取得聘用資格。

　　（三）建立候聘人員制度

　　州人社局將進(jìn)入招聘崗位面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序建庫，作為候聘人選，在2021年3月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要補(bǔ)聘人員的，可以從高分到低分確定補(bǔ)聘對象，由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報(bào)同級人社部門同意后，對候聘對象組織體檢、考核，按程序報(bào)州人社局備案后聘用。

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