湖北襄陽谷城縣引進高素質(zhì)人才50人公告
2020年湖北襄陽谷城縣引進高素質(zhì)人才公告已發(fā)布，本次共招錄50人，報名時間為2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00。筆試時間：2020年8月15日上午。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：
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谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才公告
為更加有效地推進人才強縣戰(zhàn)略實施，切實解決當前干部人才隊伍建設中存在的突出問題，為谷城縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力和人才支撐，經(jīng)谷城縣委常委會研究決定，面向社會公開引進一批高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進的范圍對象、計劃及資格條件
面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應屆、往屆高校畢業(yè)生)公開引進50名具有本科及以上學歷的人員。具體引進單位、計劃及資格條件詳見《谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;
3.具備國家承認的崗位要求的學歷、學位;
4.本科學歷人員年齡在30周歲及以下(1989年7月及以后出生)，研究生學歷人員年齡在35周歲及以下(1984年7月及以后出生);
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情形之一的不得報考
1.受到刑事處罰或行政開除處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的;
3.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.谷城縣機關事業(yè)單位正式工作人員;
6.相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
(一)管理方式。引進人才人事關系隸屬縣人才儲備開發(fā)中心，引進人才與縣人才儲備開發(fā)中心簽訂聘用合同(最低服務期限5年)，不執(zhí)行試用期，直接入編，落實編制實名制。按照“集中管理、分頭使用，雙向選擇、人崗相適”的原則，實行派駐式的辦法，統(tǒng)一選派到縣直一級單位機關和縣委、縣政府中心工作指揮部進行培養(yǎng)使用。即：引進人員的個人檔案、工資關系、人事關系由谷城縣人才儲備開發(fā)中心管理，具體工作崗位，由縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)各地各單位提出的用人申請，綜合選聘引進人才的專業(yè)特長，征求選聘人員的意見，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案。派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由用人單位負責、工作成效由用人單位考核。
(二)工資待遇。引進人才全部納入公益一類事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關待遇，由財政全額保障。
(三)生活補貼。具有碩士研究生及以上學歷的，五年內(nèi)由縣財政每人每月發(fā)放生活費補助：碩士每月1000元、博士每月2000元;
(四)家屬安置及子女入學。引進人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請調(diào)動到縣內(nèi)同類型同崗位工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局負責按照程序優(yōu)先辦理;引進人才配偶、未婚子女要求取得谷城縣常住戶口的，用人單位或落戶人持相關材料向公安機關提出申請，公安機關優(yōu)先辦理;引進人才的子女愿意到谷城就學的，由縣教育局負責協(xié)調(diào)入學，與谷城縣戶籍學生享受同等待遇。
(五)其他政策。引進的人才，在五年服務期內(nèi)，可以在縣內(nèi)同類事業(yè)單位之間調(diào)動工作，可以參加谷城縣公務員職位的考錄;對選派到縣直各單位和各中心工作指揮部工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓等方面優(yōu)先考慮;對年度考核優(yōu)秀、稱職的，分別給予25000元、20000元的獎勵。在服務期內(nèi)，分配、考錄到谷城縣屬各類行政事業(yè)單位工作后，仍然繼續(xù)享受人才引進的各項優(yōu)惠政策。
(六)報考費用。報考人員的報名考試費、體檢費及外地考生在谷城面試、體檢期間食宿費用全免，參加體檢考生往返谷城車費憑票據(jù)在規(guī)定范圍內(nèi)合理報銷。
(七)引進人才在服務期內(nèi)因個人原因辭職或離職的，個人受到降低崗位等級或撤職、開除等處分的，應全額退回已發(fā)放的生活補貼。
四、引進程序
本次公開引進采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進行。
五、報名
(一)報名方式。本次公開引進的報名、初審、查詢和打印準考證均通過谷城縣人事在線培訓考試平臺進行。
(二)報名時間。報名起止時間為2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00。報名窗口于2020年7月31日18:00準時關閉。
(三)資格審核。資格初審網(wǎng)上進行，網(wǎng)上資格審核時間2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。屆時，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
(四)準考證打印。網(wǎng)上下載打印準考證時間為2020年 8月10日8:30至8月14日24:00，報考成功人員自行登錄谷城縣人事在線培訓考試平臺下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢、準考證打印、考務咨詢單位：谷城縣人事培訓考試中心，電話：0710-7249332。
(五)報名要求
1.報考人員應仔細閱讀引進公告，只能選擇一個崗位報名。報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以在報名時間內(nèi)重新選報其他崗位。已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
2.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消引進資格或聘用資格。
3.報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員在報名信息填寫時要上傳個人照片(近期紅底彩色免冠電子照片)。
4.報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，這個報名序號是報考人員查詢審核是否通過的重要依據(jù)，請注意保存。如果因為填報信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報名序號和身份證號在報名時限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報相關信息后再提交。
5.網(wǎng)上報名有關操作詳見《谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才網(wǎng)上報名指南》(附件2)。
六、筆試
1.筆試類別及內(nèi)容。根據(jù)公開引進崗位特點，測試類別為綜合管理類(A類)，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件3)。
2.筆試科目及時間、地點
?、贂r間：2020年8月15日上午。
②科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
?、劭键c地址詳見準考證。請考生仔細閱讀準考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。未按規(guī)定的時間下載打印準考證的視為自動放棄此次考試資格。
3.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。
4.筆試成績發(fā)布。筆試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會保障局通過谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓考試平臺發(fā)布筆試成績。
七、面試
1.面試人員確定。根據(jù)報考崗位人員筆試成績，原則上按1:3的比例由高分到低分依次確定入圍面試人員。最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用知識解決工作中實際問題的能力，突出崗位的適應性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3.面試時間地點。面試開始前，谷城縣人力資源和社會保障局通過谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓考試平臺發(fā)布面試公告，并發(fā)放《谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才面試通知書》。面試具體時間、地點以面試通知書為準。未按時領取面試通知書的視為自動放棄此次考試資格。
8.面試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會保障局通過谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓考試平臺發(fā)布考生面試成績及總成績。
八、開考比例
1.筆試、面試開考比例原則上應達到1:3，未達到規(guī)定比例的，可以適當降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。開考前，未達到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應核減該崗位的招聘計劃，直至取消該崗位招聘計劃。
2.面試公告或面試通知發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該崗位達不到規(guī)定比例的，該崗位可正常開考。對于面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)等于或小于1:1的崗位，考生面試成績達到70分及以上，方可列為體檢、考察對象。
九、考試成績計算
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績。
2.計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分，時間根據(jù)需要確定。筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3) ×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。
3.加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行加分優(yōu)惠政策，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。服役時間計算截止2020年7月31日。該類考生筆試成績計算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3)+5〕×50%=筆試總成績。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。加分人員在谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓考試平臺公示。
4.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)、服務協(xié)議或合同、各項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關證明材料(復印件一份)于2020年8月3日至8月5日(上午8：30至12:00、下午14:30至18:00)到谷城縣人事培訓考試中心進行現(xiàn)場登記審核(谷城縣城關鎮(zhèn)康樂路4號，咨詢電話0710-7249332)，逾期不申請的，視作放棄加分資格。
5.考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則。考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
十、面試前資格復審
1.面試入圍考生的確定
根據(jù)各引進崗位筆試成績從高分到低分，原則上按崗位引進人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按筆試成績從高到低經(jīng)資格確認后依次替補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開考比例處理辦法。
2.資格復審時間及地點
?、倜嬖嚽暗馁Y格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓考試平臺上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
②面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具書面聲明備查?？忌谕獾靥峁媛暶饔欣щy的，可以通過傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至谷城縣人事培訓考試中心(聯(lián)系人：謝艷莉，電話0710-7249332)。經(jīng)確認備案后，按引進崗位筆試成績依次遞補。
3.資格復審資料
參加資格復審的考生須提供《谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。具體如下：
?、倏忌鷳峁┍救说墓P試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、與網(wǎng)上報名相同的照片3張等資料。
②2020年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業(yè)生推薦表、高校學工處(教務處)出具的為應屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關證明材料;
③留學回國人員報考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢認證的有關要求和程序。
?、苡泄ぷ鲉挝坏目忌龖峁┥鲜霾牧贤?，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。
⑤報考人員簽名的《谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才登記表》。
4.面試人員公示
資格復審后，谷城縣人力資源和社會保障局通過谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓考試平臺公布參加面試的人員名單。
十一、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)引進崗位從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢。體檢內(nèi)容參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。引進單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)引進主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬引進的重要依據(jù)。
3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，按引進崗位總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十二、聘用
1.擬引進人員公示。引進單位主管理部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員名單，通過谷城政府網(wǎng)向社會公示，公示期7個工作日。擬引進人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合引進條件的，取消引進資格。出現(xiàn)取消引進資格或者考生自愿放棄情形的，原則上不再進行遞補。
2.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由引進單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
3.在規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄引進資格。
十三、違紀行為處理
對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十四、防疫須知
報考人員應當自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、引進資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
十五、其他
1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-7333709。
2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引進無關，敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
3.本公告由谷城縣引進高素質(zhì)人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-7249332。
特別提醒：
1.考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知谷城縣人事培訓考試中心(聯(lián)系人：謝艷莉，聯(lián)系電話：0710-7249332)，避免錯失錄用機會。
2.考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試機會。
3.準考證是參加筆試、資格復審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
附件：
2.谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才網(wǎng)上報名指南
3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》
4.谷城縣2020年度公開引進高素質(zhì)人才享受優(yōu)惠政策審核表
中共谷城縣委組織部
谷城縣人力資源和社會保障局
2020年7月20日
