2019年湖北黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員20人公告
黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年專項(xiàng)公開招聘公告
根據(jù)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，為滿足師資隊(duì)伍建設(shè)需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局(下稱“招考工作主管部門”)核準(zhǔn)，黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及資格條件
根據(jù)學(xué)校發(fā)展和相關(guān)崗位需求情況，擬面向社會(huì)公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員。
本次招聘的具體崗位及條件詳見《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘公告。
招聘公告通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgpu.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。
特別提醒：本次招聘筆試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgpu.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
(二)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可下載填寫《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將填寫完整的《報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料掃描件，發(fā)送到指定郵箱hgzyjsxyrsc@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布即日起至2019年6月15日。
3.報(bào)名要求。
(1)專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布后，符合招聘條件的可采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名需提交的資料(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提交原件)：填寫《報(bào)名登記表》(一式2份);身份證原件和復(fù)印件;學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明、就業(yè)協(xié)議書或院系推薦書;符合崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;報(bào)考崗位要求政治面貌是中共黨員的須提供相關(guān)證明材料;報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明，如符合報(bào)名條件且真實(shí)有效的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等;本人近期一寸免冠彩照兩張(近期免冠正面證件照，寬度1-2厘米，高度2-3厘米)及電子照片(jpg格式)。上述材料按報(bào)名表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、相關(guān)證明材料復(fù)印件的順序裝訂，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。采取網(wǎng)上報(bào)名的需將上述材料按順序掃描制作成一個(gè)文檔發(fā)至黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處郵箱hgzyjsxyrsc@163.com，并請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“2019年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘應(yīng)聘”字樣及“崗位序號(hào)”(如：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘-崗位01)并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥。網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得原單位同意，原單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
5.查詢報(bào)考申請(qǐng)結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。
2019年 6 月 16 日8:00至 6 月 18 日18:00資格審核，資格審查工作結(jié)束后，審查合格人員名單將在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hgpu.cn)公布;
資格審查合格人員于2019年 6月 19 日8:00至 6月 24 日18:00銀行繳費(fèi)確認(rèn)， 繳費(fèi)賬號(hào)如下：
賬戶名稱：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行黃岡齊安支行
銀行行號(hào)：1035 3306 3157
銀行賬號(hào)：1763 1501 0400 03703
銀行電話：0713-8364542
繳款時(shí)請(qǐng)注明報(bào)考人姓名、報(bào)考崗位和個(gè)人聯(lián)系電話。繳費(fèi)成功后將繳費(fèi)憑證掃描后發(fā)送至hgzyjsxyrsc@163.com。
按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位通過資格初審的報(bào)考人員須通過銀行先繳納筆試費(fèi)50元/科，入圍面試人員繳納面試費(fèi)50元/人。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先報(bào)名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到黃岡職院辦理退費(fèi)手續(xù)。
報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過招聘單位初審的，招聘單位電話和郵件聯(lián)系報(bào)考人員告知，報(bào)考人員可以重新選報(bào)其他崗位;若同一報(bào)考人員報(bào)考某個(gè)崗位2次審核不通過后，將不能再次報(bào)考該崗位。
6.準(zhǔn)考證打印時(shí)間
報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年 6 月 25日8:00至 6 月 27 日18:00期間，登錄自己郵箱下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題可與黃岡職院人事處聯(lián)系解決(聯(lián)系電話：0713-8346455)。
四、考試
考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和技能為主。
筆試時(shí)間： 2019年6月29日上午9:00—11:00;地點(diǎn)：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
筆試成績只作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績。符合報(bào)考條件的博士畢業(yè)生，不參加筆試直接進(jìn)入面試。
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院申請(qǐng)，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例，并且報(bào)考人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
(二)面試
1.面試人員的確定。
按照考生筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，計(jì)劃招聘1人的崗位按1：5的比例確定面試入圍人選，如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)達(dá)到1:3但未達(dá)到1:5的比例，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。計(jì)劃招聘2人及以上的崗位按1：3的比例確定面試入圍人選。如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院申請(qǐng)，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低面試入圍比例。
2.面試資格確認(rèn)。
進(jìn)入面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考的證明材料(社會(huì)在職人員)、其它應(yīng)聘材料，近期免冠一寸照片2張、《報(bào)名登記表》一式2份，于面試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn))。
報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
3.面試內(nèi)容及方式。
面試按崗位需求分類采取課堂試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯和業(yè)務(wù)技能考核+現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。總成績權(quán)重分配如下：
專業(yè)教師、輔導(dǎo)員崗位：課堂試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯，課堂試講占面試總成績的60%、現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績的40%;
其他專業(yè)技術(shù)崗位：業(yè)務(wù)技能考核+現(xiàn)場(chǎng)答辯，業(yè)務(wù)技能考核占面試總成績的60%、現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績的40%。
面試各環(huán)節(jié)分值滿分均為100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、報(bào)分，考生確認(rèn)簽字，總成績按規(guī)定比例加權(quán)求和計(jì)算。
面試時(shí)間和地點(diǎn)安排通過黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公告欄(http://www.hgpu.cn/)進(jìn)行發(fā)布。
(1) 課堂試講。
課堂試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行(無學(xué)生)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、儀表教態(tài)及語言表達(dá)能力等，采取百分制計(jì)分。
(2)業(yè)務(wù)技能考核。
根據(jù)相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)技能要求，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的水平和熟練程度，采用規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)踐操作技能考核完成項(xiàng)目任務(wù)的方式予以評(píng)判，采取百分制計(jì)分。
(3)現(xiàn)場(chǎng)答辯。
主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，采取百分制計(jì)分。
五、體檢、考察和公示
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生面試總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢。
(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(3)應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。
2.考察。
(1)考察工作由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。
(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
(3)因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。
3.公示。
體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。
擬聘用人員集中在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。
六、備案及聘用管理
經(jīng)公示無異議，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。經(jīng)市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
1.本公告由黃岡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話：0713—8346455(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
政策咨詢電話：0713—8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713--8346369(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)
附件：
1.黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表
2.黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
2019年3月22日
