2024年黑龍江職業(yè)學(xué)院(黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院)招聘9人公告

　　黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）2024年度“黑龍江人才周”公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事宜如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　詳細(xì)信息可登錄單位官網(wǎng)https://www.hljp.edu.cn/查閱。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員9名，詳見(jiàn)《黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）。

 

　　三、招聘條件

 

　　報(bào)考人員須具備以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　?。ㄋ模┠挲g為18周歲以上、30周歲及以下（1993年10月20日至2006年10月19日期間出生），部分崗位年齡可放寬，詳見(jiàn)附件；

 

　　（五）崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)，詳見(jiàn)附件；

 

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄆ撸┚邆鋱?bào)考崗位要求的其他條件。學(xué)歷學(xué)位須為國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位和資格證書(shū)應(yīng)于2025年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。

 

　　下列人員不得報(bào)考：

 

　　（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人。

 

　?。ㄈ┮蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

 

　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　?。ㄎ澹┮酝诠珓?wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

 

　　（六）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員。

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布公告。

 

　　招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龍江職業(yè)學(xué)院（黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.hljp.edu.cn/）發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可于2024年10月20日9:00—2024年12月10日16:00期間登錄http://zp.hljp.edu.cn進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。

 

　　2.資格審查。招聘單位將于2024年10月20日起對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看資格審查結(jié)果，已經(jīng)通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試人員須在指定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄面試資格；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

 

　　參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

　?、賵?bào)名信息表（報(bào)名網(wǎng)站下載）；

 

　　②有效居民身份證；

 

　?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校出具的博士研究生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)待發(fā)放”的書(shū)面證明。以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

 

　?、苷衅笉徫灰?guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料；

 

　　未按要求提供材料、提供材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消其面試資格。擬進(jìn)入面試人員名單，將在學(xué)校網(wǎng)站（https://www.hljp.edu.cn/）公示3個(gè)工作日。

 

　?。ㄈ┛荚?。

 

　　考試采取面試的方式。即考試總成績(jī)=面試總成績(jī)。面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度及專(zhuān)業(yè)能力等。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績(jī)低于80分者，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試后,按照各崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。有關(guān)人員名單及考試成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　（四）體檢、考察。

 

　　1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。（對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇?shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

 

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