黑龍江
2024年黑龍江大慶師范學院招聘教師70人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-03-28 10:57 來源:大慶師范學院
大慶師范學院2024年上半年公開招聘教師公告
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)和《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等有關規(guī)定,結合學校實際,面向社會公開招聘教師崗位人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、學校簡介
詳見大慶師范學院主頁(http://www.dqsy.net/)。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
三、招聘計劃
詳見《大慶師范學院2024年上半年公開招聘博士研究生計劃表》(附件1)、《大慶師范學院2024年上半年公開招聘碩士研究生及以上計劃表》(附件2)。
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律。
2.品行端正,具有適應高等院校教學等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質,符合我校發(fā)展建設需要。
3.應聘人員須在2024年12月31日前獲得相應的學歷、學位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校,須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。如不能按時取得相應學歷和學位,則取消錄用資格,按自動放棄處理。
4.學歷要求為本科、碩士及博士畢業(yè)生,并獲相應學位;本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相近。
5.具備碩士研究生學歷年齡要在30周歲以下(1993年3月27日(含)以后出生),具有與招聘崗位相關專業(yè)中級職稱(含對應專業(yè)技術類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至35周歲以下(1988年3月27日(含)以后出生);具備博士研究生學歷年齡要在40周歲以下(1983年3月27日(含)以后出生),具有與招聘崗位相關專業(yè)高級職稱的高層次人才和急需緊缺人才,經(jīng)學校研究后,年齡可適當放寬。
6.身心健康,儀表端莊、口齒清晰,具有良好的語言表達和溝通能力。
7.服從學校對崗位的安排和調整。
8.下列人員不得報名:
?。?)在校學習期間受到紀律處分的。
?。?)工作期間受過黨政紀律處分的。
?。?)存在學術不端、師德師風問題的。
?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的。
?。?)正在接受立案審查的。
?。?)在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。
?。?)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
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1.報名時間:
報名碩士研究生及以上崗位為2024年3月27日—4月30日,
報名博士研究生崗位為2024年3月27日—2024年5月31日。
2.報名方式:電子郵件報名,報名郵箱為dqsyzp@dqnu.edu.cn。
3.報名提供材料:
(1)《大慶師范學院公開招聘教師應聘人員報名登記表》(附件3)。
?。?)《大慶師范學院公開招聘教師報名信息一覽表》(附件4)。
?。?)《大慶師范學院公開招聘教師政審表》(附件5)。
(4)二代身份證正、反面。
?。?)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》并加蓋學?;驅W院公章),以及各階段教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))和各階段學位認證報告(中國學位與研究生教育信息網(wǎng));國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
?。?)各類證書和科研成果,其中論文需提供檢索證明,科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。
?。?)應聘崗位所需其他材料。
?。?)報名馬克思主義學院教師崗位的人員需提供中共黨員(含預備黨員)佐證材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。郵件主題及附件材料名稱格式:應聘單位+應聘崗位編號+姓名+學歷,例如:“法學院+09+王**+博士研究生”。
報名注意事項
?。?)報名的電子材料需按照提交材料順序編排序號,一項內(nèi)有多個材料的,按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件,資格審查不予通過。
(2)應聘人員只允許報考一個崗位。
(3)應聘者報名時對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或錄取資格。
?。?)應聘者只能用第二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
?。?)應聘者使用照片須為白底證件照。
?。?)應聘人員填寫有效聯(lián)系方式,保證聯(lián)系順暢,否則后果自負。
(二)資格審查
學校各教學單位對應聘人員資格進行初審,人事處對應聘人員資格進行復查。通過電子郵件向報名人員反饋審查結果。應聘碩士研究生及以上學歷的崗位,招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)之比不能低于1:3。達不到這一要求的,原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,對于急需緊缺的崗位,經(jīng)學校研究批準后,方可進入考試程序。
?。ㄈ┈F(xiàn)場確認
1.現(xiàn)場確認時間和地點另行通知。
2.現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致,原件及復印件各1份。
3.現(xiàn)場確認后,各類證件、證書等原件返還應聘人員本人,其中報名登記表(附件3)、政審表(附件5)原件及其他復印件材料用于存檔備查。
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1.考試時間:另行通知具體時間和地點。
2.考試方式:要求碩士研究生及以上學歷的崗位需進行筆試和面試,要求博士研究生學歷的崗位直接參加面試。
(1)筆試
筆試采取百分制計分方式,筆試成績低于60分者為不合格,不能進入面試考核。
筆試內(nèi)容:綜合素質能力(時事政治、文字能力、分析解決問題能力)+教師基本素質(教育教學能力、教育學、心理學)+專業(yè)知識。
(2)面試
要求碩士研究生及以上學歷的崗位,根據(jù)筆試總成績,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進入面試人選。若成績出現(xiàn)并列,則擴大進入面試人選。達不到這一要求的,原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,對于急需緊缺的崗位,經(jīng)學校研究批準后,方可進入面試程序。面試采取百分制計分方式,根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學術報告、答辯等考核方式。面試成績低于60分者為不合格,不予錄用。
(3)總成績計算方式
要求碩士研究生及以上學歷的崗位:總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%);要求博士研究生學歷的崗位:總成績=面試成績,總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。
按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選,若考生總成績出現(xiàn)并列,依次以學術成果高者或面試成績高者優(yōu)先。
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按照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定,應聘人員須到三級甲等醫(yī)院進行體檢,費用自理。體檢不合格者,不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的,不予聘用。
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對體檢合格的應聘人員進行復審,內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學術成果、心理健康等。復審不合格者,不予聘用。
(七)公示
根據(jù)考核、體檢和復審結果,經(jīng)學校校長辦公會議研究同意后,確定擬聘用人員,并在大慶師范學院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議的,報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,并為錄取人員辦理相關錄用手續(xù)。
六、相關待遇
1.聘用人員均落實事業(yè)單位編制,享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。
2.按照《大慶師范學院高層次人才引進暫行辦法》相關規(guī)定,與學校簽訂人才引進協(xié)議,兌現(xiàn)人才待遇。
七、紀律要求
學校紀委辦公室對招聘工作進行監(jiān)督,對教職工有違反招聘工作紀律,有營私舞弊行為,影響招聘公平、公正的有關工作人員,要嚴肅處理,視情節(jié)輕重給予相應處分。
八、有關說明
1.實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
2.入職前,須按時轉遞個人人事檔案。正式辦理入職手續(xù)時,需提供報到證、畢業(yè)證書和學位證書(本、碩、博)原件等。
3.應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實,或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定,以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
4.按照《黑龍江省財政廳黑龍江省發(fā)展和改革委員會關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件的有關規(guī)定,筆試收費標準每人每科45元人民幣,面試不收費。筆試費用由學校財務處統(tǒng)一收取。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:馮老師
聯(lián)系電話:0459-5510097
地址:黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號,郵編:163712
監(jiān)督電話:0459-5510032(大慶師范學院紀委辦公室)
本公告由大慶師范學院人事處負責解釋。
大慶師范學院人事處
2024年3月27日
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