2023年黑龍江東北林業(yè)大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘啟事

http://m.caichenglipin.com 2023-12-08 10:32 來源：東北林業(yè)大學(xué)

【字體：大中小】

東北林業(yè)大學(xué)2023年專職輔導(dǎo)員招聘啟事

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批專職輔導(dǎo)員，具體事項(xiàng)如下。

一、學(xué)校簡介

東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部直屬的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”重點(diǎn)建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)高校（更多詳情請登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢）。

二、招聘崗位及原則

本次招聘共發(fā)布專職輔導(dǎo)員崗位10個，其中定期駐男生公寓輔導(dǎo)員8個，定期駐女生公寓輔導(dǎo)員2個，詳見附件1或登錄招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）進(jìn)行查詢、報(bào)名。

本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

三、編制待遇

本次招聘的專職輔導(dǎo)員納入事業(yè)編制聘用管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘條件

1.中共黨員。具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。（須在系統(tǒng)上傳所在黨組織出具的黨員證明材料）

2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識、方法和相關(guān)法律法規(guī)。

3.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，無違法違紀(jì)行為。

4.在校期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部（班長、團(tuán)支書、學(xué)生黨支部書記、院級及以上學(xué)生組織機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)），具備較強(qiáng)的組織管理能力、人際溝通能力、語言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)和調(diào)查研究能力，以及開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。（須在系統(tǒng)上傳擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明材料）

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）。碩士研究生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）報(bào)名時(shí)年齡在28周歲及以下（1995年1月1日之后出生），具有博士學(xué)歷的可放寬至33周歲（1990年1月1日之后出生）；具有1年以上高校教師工作經(jīng)歷或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至33周歲（1990年1月1日之后出生，須在系統(tǒng)上傳相應(yīng)的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料）。

大學(xué)期間應(yīng)征入伍或參加研究生支教團(tuán)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等國家基層服務(wù)項(xiàng)目的應(yīng)聘人員，可根據(jù)服役或服務(wù)時(shí)間相應(yīng)順延年齡。（須在系統(tǒng)上傳相應(yīng)佐證材料）

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.與東北林業(yè)大學(xué)在編在崗教職工（含我校招錄聘任的人事代理人員）具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)報(bào)名，實(shí)名注冊后完善個人簡歷信息，并按要求規(guī)范上傳誠信承諾書（下載附件2，按要求完善手寫內(nèi)容）、學(xué)歷學(xué)位證書（包括大學(xué)和研究生培養(yǎng)階段；應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、黨員身份證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明。如有其他須提供的佐證材料（應(yīng)征入伍或國家基層服務(wù)項(xiàng)目或工作經(jīng)歷證明等）也應(yīng)一并上傳。

招聘系統(tǒng)將于2023年12月8日10:00開放，應(yīng)聘者請于2023年12月18日10:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理應(yīng)聘申請。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，我校將組織進(jìn)行資格審核。在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試事宜將在資格審核工作結(jié)束后，適時(shí)通過招聘系統(tǒng)及“東林人事”微信公眾號等公布。考試成績按100分制計(jì)算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時(shí)間為150分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題，主觀題部分參考《申論》（60分），客觀題部分參考《行政能力測試》（40分）。筆試內(nèi)容區(qū)分基本能力測試和專業(yè)能力測試，基本能力測試約占60%，專業(yè)能力測試約占40%。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的500%確定參加面試人選數(shù)量，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時(shí)通過招聘系統(tǒng)及“東林人事”微信公眾號等發(fā)布。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時(shí)間為8~12分鐘。面試專家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于60分者不進(jìn)行綜合成績排名。

4.學(xué)校根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬聘用人選，如綜合成績末位出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬聘用人選；如筆試、面試成績均一致，則進(jìn)行加試確定擬聘用人選。

（四）體檢、心理測試和政治考察

擬聘用人選須進(jìn)行體檢、心理測試和政治考察，自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》），我校心理測試中心負(fù)責(zé)為擬聘用人選進(jìn)行心理測試。體檢和心理測試合格的，由我校學(xué)工部門進(jìn)行政治考察。

（五）學(xué)院見習(xí)

學(xué)工部門統(tǒng)籌安排擬聘用人選到學(xué)院進(jìn)行為期兩周的見習(xí)。

（六）審議與聘用

符合條件人選提交校長辦公會審議，審議通過后在校園網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議符合入職條件的辦理聘用手續(xù)。

六、其他說明

（一）本次招聘實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與東北林業(yè)大學(xué)教職工（含離退休教職工）具有除不得應(yīng)聘的親屬關(guān)系之外的關(guān)系或師生關(guān)系等須回避的關(guān)系的，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。

（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘報(bào)名截止后，學(xué)校將適時(shí)組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須關(guān)注學(xué)校校園網(wǎng)以及“東林人事”微信公眾號等媒體發(fā)布的相關(guān)信息，并保持通訊暢通。

（五）本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向我校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，須實(shí)名并提供書面材料。

（六）擬聘用人員原則上應(yīng)在2024年8月31日之前報(bào)到，如無特殊原因逾期未報(bào)到，或存在以下情形的，將取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時(shí)間畢業(yè)的。