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2024年河南漯河日?qǐng)?bào)社招聘高層次人才4人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-12-26 13:47      來源:漯河市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  漯河日?qǐng)?bào)社2024年公開招聘高層次人才公告
 
  根據(jù)《中共漯河市委組織部、中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、漯河市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2024〕58號(hào))文件要求,經(jīng)中國· 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(漯河)組委會(huì)研究同意,漯河日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘高層次人才。
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  根據(jù)人員編制空缺情況和工作需要,面向社會(huì)公開招聘高層次人才4名。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
 
  5.身心健康;
 
  6.符合崗位要求的資格條件。
 
 ?。ǘ┫铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘:
 
  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.未滿服務(wù)期限的在職公務(wù)員或事業(yè)單位人員,普通高等院校在校生;
 
  4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)由人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;
 
  5.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
 
  6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
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  1.崗  位:新聞采編崗位4名。
 
  2.年  齡:碩士研究生35周歲及以下(1989年12月1日以后出生);博士和副高級(jí)職稱年齡放寬至45周歲及以下(1979年12月1日以后出生)。
 
  3.學(xué)歷學(xué)位:“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
 
  4.專  業(yè):中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、新聞與傳播、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融。
 
  三、發(fā)布公告
 
  本次招聘公告發(fā)布于漯河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(https://hrss.luohe.gov.cn/)、漯河日?qǐng)?bào)社官方網(wǎng)站  http://www.lhrb.com.cn/。
 
  四、報(bào)名時(shí)間及方式
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至 12月31日17:00。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名方式:采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式,報(bào)考人員可任選一種方式進(jìn)行報(bào)名。
 
  線上報(bào)名:報(bào)考人員將報(bào)名所需材料的掃描電子版發(fā)送至電子郵箱(rs133133@126.com)。
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員持所需材料的原件及復(fù)印件(一式兩份)、近期一寸照片電子版,到漯河市嵩山路東支路新聞大廈501房間報(bào)名。
 
  聯(lián)系電話:0395—3137838。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名材料:漯河日?qǐng)?bào)社2024年“人才引進(jìn)”招聘報(bào)名表(見附件)、本人有效身份證、歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、其他相關(guān)證明材料。
 
  在職的報(bào)考人員,須提交具有干部人事權(quán)限部門開具的同意報(bào)考證明(注明清楚單位、工作時(shí)間、工作崗位、工作情況、是否同意報(bào)考等)。
 
  以上報(bào)名材料掃描件格式為PDF格式,并規(guī)范命名,例:“XX報(bào)名表”“XX身份證”等。
 
 ?。ㄋ模﹫?bào)考人員報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格審查貫穿人才招聘工作全過程,應(yīng)聘人員報(bào)名提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反規(guī)定的,立即取消其面試、實(shí)際操作、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
 
 ?。┮驁?bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的,后果由本人承擔(dān)。
 
 ?。ㄆ撸┰阡鸷邮杏蚬ぷ鞯臋C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不納入招才引智“綠色通道”適用范圍。
 
  五、面試及實(shí)際操作
 
  考試采取面試加實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員,按漯河日?qǐng)?bào)社通知要求,持本人有效身份證件按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試、實(shí)際操作,缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的,不得參加。
 
  六、體檢
 
  根據(jù)面試、實(shí)際操作綜合成績,按照引進(jìn)人才計(jì)劃名額,從高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。因體檢不合格等造成的崗位空缺,遞補(bǔ)對(duì)象從參加面試的人員中,按照面試、實(shí)際操作綜合成績從高分到低分的順序依次確定。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
 
  七、考察
 
  體檢合格人員按照面試和實(shí)際操作綜合成績,確定為考察對(duì)象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
 
  八、公示、聘用
 
  根據(jù)面試和實(shí)際操作綜合成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬招聘人員,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
 
  公示期滿后,對(duì)公示無異議的擬聘用人員,按照程序辦理聘用手續(xù),引進(jìn)人才最低服務(wù)期3年(含試用期)。
 
 
 
  漯河日?qǐng)?bào)社
 
  2024年12月23日


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