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2024年河南理工大學(xué)鄭州高等研究院招聘博士人員60人方案

http://m.caichenglipin.com       2024-09-24 15:38      來源:河南省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              
  河南理工大學(xué)鄭州高等研究院2024年公開招聘工作人員(博士)工作方案
 
  根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)文件規(guī)定和精神,河南理工大學(xué)鄭州高等研究院擬面向社會招聘工作人員,要求均為博士研究生或高層次人才。結(jié)合河南理工大學(xué)鄭州高等研究院實際,現(xiàn)制定本公開招聘方案。
 
  一、鄭州高等研究院簡介
 
  河南理工大學(xué)鄭州高等研究院(以下簡稱“鄭研院”),英文名稱為Zhengzhou Institute for Advanced Research of Henan Polytechnic University,成立于2023年9月,為河南理工大學(xué)所屬公益二類財政全供事業(yè)單位,位于鄭州市鄭東新區(qū)工貿(mào)路30號。鄭研院下設(shè)安全與應(yīng)急分院、測繪與信息分院和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)分院三個分院,每個分院下設(shè)多個研究所、研發(fā)中心等研學(xué)平臺和產(chǎn)業(yè)孵化平臺。
 
  鄭研院秉承“匯聚精英、引領(lǐng)創(chuàng)新、探索改革、培養(yǎng)人才”的建設(shè)理念,聚焦國家和地方重大戰(zhàn)略需求,以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才,促進科技發(fā)展為宗旨。圍繞河南理工大學(xué)測繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科研究方向,開展科學(xué)研究、科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化、一流創(chuàng)新團隊組建、學(xué)科領(lǐng)軍人才引進、博士后工作站建設(shè)、相關(guān)高層次人才培養(yǎng)、國家重大科技需求協(xié)同創(chuàng)新;開展產(chǎn)學(xué)研用深度融合,打造高水平成果研發(fā)與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化基地。鄭研院全力支撐河南理工大學(xué)測繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程“雙一流”學(xué)科創(chuàng)建,堅持面向世界科技前沿和國家發(fā)展需要,以科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)學(xué)研深度融合,為推動新時代中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展、國家中心城市建設(shè)等重大戰(zhàn)略提供科技和人才支撐,助力區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
 
  二、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  成立由鄭研院執(zhí)行院長任組長,相關(guān)部門負責(zé)人和相關(guān)學(xué)科專家為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鄭研院人力資源部,具體負責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。
 
  三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
 
  根據(jù)河南理工大學(xué)鄭研院發(fā)展需要及專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況,2024年計劃招聘60名博士研究生或高層次人才。
 
  四、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件:
 
  1. 具有中華人民共和國國籍;
 
  2. 遵守憲法和法律;
 
  3. 具有良好的品行;
 
  4. 具有正常履行職責(zé)的身心條件;
 
  5. 普通高等學(xué)校博士研究生及取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外院校畢業(yè)的博士研究生,或在本專業(yè)領(lǐng)域具有貢獻突出及學(xué)術(shù)影響力的高層次人才;
 
  6. 崗位所需專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南理工大學(xué)鄭研院2024年公開招聘工作人員(博士)一覽表》)。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘?yīng)聘:
 
  1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
 
  2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  4. 曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  5. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
 
  五、招聘工作程序
 
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  本招聘方案報河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(https://hrss.henan.gov.cn/)和河南理工大學(xué)鄭州高等研究院官網(wǎng)人才招聘專欄(www6.hpu.edu.cn/zzyjy/rczp/kygw.htm)等平臺發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫竺唾Y格審查
 
  報名采用投送電子簡歷報名方式,具體簡歷投送hpuzyy@hpu.edu.cn,報名時間從公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,每人限報我院1個崗位。
 
  招聘工作中具體事宜,由鄭研院人力資源部工作人員電話通知各應(yīng)聘人員,請應(yīng)聘人員保持簡歷中所提供的聯(lián)系方式暢通,按鄭研院要求準(zhǔn)備好本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還需提供本人留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件及掃描件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由鄭研院會同各用人單位共同負責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應(yīng)聘人員資格不符,隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢,請直接與鄭研院人力資源部聯(lián)系。
 
  特別說明:①對于所學(xué)專業(yè)接近但招聘崗位目錄中的,或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的,請與鄭研院人力資源部聯(lián)系,確認(rèn)報名資格;②報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。與報考單位工作人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)在報名時主動報告。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚕ㄔ囍v)
 
  面試(試講)在省人社廳、省教育廳及河南理工大學(xué)指導(dǎo)下,由鄭研院具體組織實施。面試(試講)滿分100分,資格審查通過人員參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績,成績低于60分者不予聘用。成績合格人員進入體檢程序。面試成績及時在鄭研院網(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄋ模w檢和考察
 
  根據(jù)面試(試講)總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。由應(yīng)聘人員在三級甲等以上醫(yī)院自行體檢,體檢出現(xiàn)不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由鄭研院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行進一步考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格??疾觳缓细癫辉龠f補。
 
 ?。ㄎ澹M聘人員公示
 
  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、鄭研院官網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。
 
  六、聘用
 
  經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  河南理工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
 
  監(jiān)督電話:0391-3986016(河南理工大學(xué)紀(jì)委)
 
  0371-55633775(鄭研院人力資源部)
 
  0371-69690072(省人社廳事業(yè)處)
 


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