2024年河南安陽市融媒體中心引進高層次人才公告

　　三、人才待遇

 

　　1.安家費：10萬元。

 

　　2.生活補助：3年內(nèi)每月發(fā)放生活補助1500元。

 

　　四、引進條件

 

　　引進人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；

 

　　4.理想信念堅定，熱愛新聞事業(yè)，愛崗敬業(yè)。

 

　　有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　1.曾受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.曾被開除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、未滿有關(guān)最低服務(wù)年限的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　五、引進程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https//www.zghnrc.gov.cn)和安陽新聞網(wǎng)(https://www.aynews.net.cn)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

 

　　1.報名方式

 

　　采用線下報名方式。

 

　?。?）2024年9月7日至8日，在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場（鄭州國際會展中心）報名。

 

　?。?）2024年9月9日至11月25日，在安陽市融媒體中心赴省外招才引智系列活動現(xiàn)場或到中心人力資源部報名。

 

　　2.報名材料

 

　?。?）《安陽市融媒體中心2024年引進高層次人才報名表》（見附件）2份。

 

　?。?）本人有效身份證件。

 

　?。?）大學(xué)以來各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印）。海外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　?。?）主要科研成果、獲獎證明及相關(guān)資質(zhì)證書等材料。

 

　?。?）在職人員還需出具單位同意報考證明。

 

　　以上材料必須提供原件，另交復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張。報名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場報名，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.資格審查

 

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報名人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與引進崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反引進規(guī)定的，取消其報名、聘用資格。

 

　　（三）面試時間及方式

 

　　根據(jù)《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則（試行）>的通知》（安人社辦〔2023〕72號）規(guī)定，引進高層次人才不受開考比例限制。

 

　　1.面試時間

 

　　安陽市融媒體中心根據(jù)崗位報名情況，適時組織面試。

 

　　2.面試方式

 

　　面試采取自我介紹、答辯等方式，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)水平、對引進崗位的認(rèn)知、適應(yīng)能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等?？偡?00分，低于60分為不合格。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)面試成績，按照引進崗位人數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽新聞網(wǎng)上公布。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在引進崗位應(yīng)試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，并發(fā)布體檢遞補公告，遞補只進行一次。此后，考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補。

 

　　根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果，確定考察人選?？疾熘饕扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時，對應(yīng)試人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

 

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