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2024年河南紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)人才公告

http://m.caichenglipin.com       2024-09-09 09:20      來源:河南紅旗渠干部學(xué)院
【字體: 】              
  河南紅旗渠干部學(xué)院2024年度公開引進(jìn)高層次人才、緊缺人才公告
 
  為適應(yīng)我院建設(shè)需要,積極吸引優(yōu)秀人才來我院工作,優(yōu)化學(xué)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升學(xué)院人才隊(duì)伍整體水平,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)以及《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法>的通知》(安人社辦〔2024〕43號)文件精神,結(jié)合我院發(fā)展建設(shè)對高層次人才需求實(shí)際,經(jīng)研究,決定公開引進(jìn)高層次人才、緊缺人才7名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、指導(dǎo)思想
 
  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置為宗旨,大力引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的專業(yè)人才,為學(xué)院內(nèi)涵式發(fā)展提供人才支撐。
 
  二、引進(jìn)計(jì)劃
 
  擬引進(jìn)高層次人才、緊缺人才7名。引進(jìn)范圍與對象詳見《2024年河南紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才、緊缺人才崗位表》(附件1)。學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)報名和考試情況,對人才引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
 
  三、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)人員必須具備下列條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
  3.身體健康。
 
  4.已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
 
  5.1993年9月1日以后出生(博士研究生副高級職稱及以上人員可放寬至1983年9月1日以后出生)。
 
  6.本科階段應(yīng)為普通高等教育本科并取得相應(yīng)學(xué)位。
 
  7.符合所報引進(jìn)崗位要求的其它條件。
 
  (二)下列情形之一的不得報名:
 
  1.曾受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.曾被開除公職的人員;
 
  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、未滿有關(guān)最低服務(wù)年限的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
 
  5.安陽市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
 
  四、引進(jìn)程序
 
  2024年河南紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才、緊缺人才工作,按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用(引進(jìn))等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  在河南紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng)、微信公眾號、河南省招才引智大會官網(wǎng)等發(fā)布。
 
 ?。ǘ┙M織報名
 
  采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名截止日期2024年10月15日。
 
  1.現(xiàn)場報名。報名材料包括:
 
 ?。?)《2024年河南紅旗渠干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才、緊缺人才報名登記表》(附件2)。
 
  (2)提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張,同時提供近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式,高度105至210像素內(nèi),寬度75至150像素內(nèi),大小200KB以下,必須反映本人特征,否則無法通過審查)。
 
  (3)本人有效身份證件原件及復(fù)印件。
 
  (4)本科階段以來的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件各一份,副高級職稱以上人員還需提供職稱證書原件和復(fù)印件一份。
 
  以上材料查驗(yàn)原件后留復(fù)印件。在職人員還需出具單位同意報考證明。
 
  2.網(wǎng)上報名。將現(xiàn)場報名所需材料電子版上傳電子郵箱。郵箱地址:hnhqqgbxy@126.com。
 
  本次引進(jìn)人才信息,面向社會公眾公開,應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并保持通訊暢通,聯(lián)系方式如有變化,請及時告知,若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程。報名人員應(yīng)誠信報考,報名時提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,若不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消引進(jìn)資格,由此造成的后果由報名人員個人承擔(dān)。通過資格審查的人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)不足3:1的,按比例相應(yīng)核減擬引進(jìn)人數(shù)。
 
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  采用面談、面試等方式進(jìn)行,面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試、情景模擬、面試答辯等多種形式。學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實(shí)際情況確定面談、面試的實(shí)施方式,并視情增加筆試環(huán)節(jié)。先組織面談,根據(jù)面談情況,學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試控制分?jǐn)?shù)線,并考慮是否對引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行核減。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件,不計(jì)入面試成績。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面談、面試結(jié)果面向社會公布。
 
  (五)體檢
 
  根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃,按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢不合格的(未按時到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視作放棄),取消資格。體檢時間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
 
  因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)試人員中,按成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。此后,考察、公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺,均不再遞補(bǔ)。
 
  (六)考察
 
  考察由河南紅旗渠干部學(xué)院和上級主管部門共同組織實(shí)施。主要采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不辦理聘用手續(xù)。
 
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  按照考察結(jié)果,院務(wù)會確定擬引進(jìn)人員,在河南紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間7個工作日。
 
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  公示結(jié)束無異議的人員,報上級主管部門備案審批并辦理相關(guān)手續(xù)。新引進(jìn)人員與學(xué)院簽定聘用合同,最低服務(wù)年限為5年(含試用期),試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。
 
  五、紀(jì)律監(jiān)督
 
  1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才、緊缺人才的相關(guān)規(guī)定,確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行。
 
  2.本次公開引進(jìn)高層次人才、緊缺人才工作接受社會各界監(jiān)督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  3.本方案由河南紅旗渠干部學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
  咨詢電話:0372-6186601    0372-6109612
 
  河南紅旗渠干部學(xué)院辦公室  李老師16637257072  李老師16627372008
 
  監(jiān)督電話:
 
  市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0372-2550721
 
  河南紅旗渠干部學(xué)院機(jī)關(guān)紀(jì)委辦公室0372-6123015
 
 
 


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