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2024年河南駐馬店市驛城區(qū)引進(jìn)高層次人才62人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-09-05 12:29      來源:駐馬店人才信息網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年駐馬店市驛城區(qū)招才引智引進(jìn)高層次人才公告
 
  為進(jìn)一步優(yōu)化驛城區(qū)干部和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,經(jīng)驛城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”,引進(jìn)一批高層次人才到驛城區(qū)事業(yè)單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、指導(dǎo)思想
 
  堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大精神,結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取考試、考察相結(jié)合的方法,選拔優(yōu)秀人才。
 
  二、引進(jìn)對(duì)象
 
  驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)要求2024年8月31日前畢業(yè)普通高等教育碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有副高級(jí)以上職稱的急需短缺人才。(具體崗位詳見崗位表附件1)
 
  驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)要求普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷,且第一學(xué)歷為師范類普通高等教育本科或985、211、雙一流大學(xué)全日制本科或雙一流專業(yè)全日制本科。具有相應(yīng)教師資格證。(具體崗位詳見崗位表附件2)
 
  驛城區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)要求2024年8月31日前畢業(yè)普通高等教育碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含高校中招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū),或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生),且本科階段須為普通高等教育本科且具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證。(具體崗位詳見附件3)
 
  三、資格條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,政治素質(zhì)好,熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線方針政策,品行端正,遵紀(jì)守法。
 
  (二)普通高等教育碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1984年1月1日以后出生);副高級(jí)職稱的年齡在45周歲以下(1979年1月1日以后出生);正高級(jí)職稱的年齡在50周歲以下(1974年1月1日以后出生)。單位有具體年齡要求的以崗位表注明的為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄈ┧鶎W(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進(jìn)職位要求相符。
 
 ?。ㄋ模┥眢w健康,符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
  (五)駐馬店市驛城區(qū)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員,不再接受報(bào)名;有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的,不得報(bào)名。
 
  四、引進(jìn)計(jì)劃
 
  根據(jù)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實(shí)際,衛(wèi)生系統(tǒng)擬引進(jìn)40名高層次人才(具體崗位要求詳見附件1),教育系統(tǒng)擬引進(jìn)22名高層次人才(具體崗位要求詳見附件2),區(qū)屬事業(yè)單位擬引進(jìn)24名高層次人才(具體崗位要求詳見附件3)。
 
  五、引進(jìn)程序及方式
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)(http://www.zghnrc.gov.cn/)、駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)發(fā)布人才引進(jìn)公告,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查。
 
  1.報(bào)名(采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行)
 
 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2024年9月20日下午6點(diǎn)整。報(bào)名人員需從網(wǎng)上下載填寫《2024年駐馬店市驛城區(qū)參加第七屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人員報(bào)名表》(附件4),連同個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(職稱證書)、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料掃描件發(fā)送至驛城區(qū)招才引智郵箱(報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生請(qǐng)把材料發(fā)至ycqzcyz2024ws@163.com;報(bào)考教育系統(tǒng)的考生請(qǐng)把材料發(fā)至ycqzcyz2024jy@163.com; 報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位的考生請(qǐng)把材料發(fā)至ycqzcyz2024sy@163.com)。
 
  為保護(hù)考生信息安全,建議考生選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
 
 ?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
  報(bào)名地點(diǎn)①鄭州國際會(huì)展中心,中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)駐馬店市驛城區(qū)展位。報(bào)名時(shí)間:2024年9月7日—8日。
 
 ?、诔嵵輫H會(huì)展中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外,考生還能選擇以下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:
 
  區(qū)教育系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn):驛城區(qū)教育局(人事股),文化路與西園街交叉口南100米。報(bào)名時(shí)間:2024年9月5日-20日(除周末及節(jié)假日外)工作時(shí)間(早上9:00-11:30;下午15:30-17:30)。咨詢電話:0396-3651126
 
  區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn):驛城區(qū)衛(wèi)健體委211(人事股),雪松路與薄山路交叉口西200米路南。報(bào)名時(shí)間:2024年9月5日-20日(除周末及節(jié)假日外)工作時(shí)間(早上9:00-11:30;下午15:30-17:30)。咨詢電話:0396-2937697
 
  區(qū)屬事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn):驛城區(qū)人社局410(事業(yè)單位管理股)解放路西段區(qū)委區(qū)政府1號(hào)樓四樓 。報(bào)名時(shí)間:2024年9月5日-20日(除周末及節(jié)假日外)工作時(shí)間(早上9:00-11:30;下午15:30-17:30)。咨詢電話:0396-2828335
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交《2024年駐馬店市驛城區(qū)參加第七屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人員報(bào)名表》一份(附件4),個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(職稱證書)、1寸免冠照片2張和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件及復(fù)印件一份。
 
  2.資格審查
 
  報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后,組織評(píng)審認(rèn)定小組對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、學(xué)術(shù)稱號(hào)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況進(jìn)行資格審核。
 
  報(bào)考人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)查詢其綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)。資格審核貫穿引進(jìn)全過程,弄虛作假者,立即取消資格。
 
  各職位通過資格審核人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減該職位擬引進(jìn)人數(shù)直至取消該崗位。
 
 ?。ㄈ┚C合測(cè)評(píng)
 
  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘崗位需求,采取筆試、面試方式對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人才人選,并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)對(duì)象。 紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
 
  筆試。滿分100分。
 
  教育系統(tǒng)崗位筆試內(nèi)容主要包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育類專業(yè)知識(shí)》(兩科一張卷);
 
  衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》(兩科一張卷);
 
  區(qū)屬事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(兩科一張卷)。
 
  面試。滿分100分。
 
  教育系統(tǒng)崗位的普通學(xué)科面試,按所報(bào)學(xué)科,采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)選課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課,面試成績滿分為100分。
 
  教育系統(tǒng)崗位的體、音、美等特殊學(xué)科面試,采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)選課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課加專業(yè)才能展示的方式,面試成績滿分為100分。
 
  衛(wèi)生系統(tǒng)和區(qū)屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、價(jià)值取向、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。根據(jù)擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分順序,確定各職位參加面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則一并進(jìn)入面試。
 
  如有資格復(fù)審不合格或放棄面試資格的,可在同職位報(bào)考人員中,按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
 
  教育系統(tǒng)體育、音樂、美術(shù)專業(yè)綜合測(cè)評(píng)總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
 
  其他崗位綜合測(cè)評(píng)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
 
  (四)考察、體檢。
 
  根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績進(jìn)行量化排名,確定擬選聘人選,由區(qū)委組織部、區(qū)人才服務(wù)中心、區(qū)人社局和用人單位負(fù)責(zé)組織考察并進(jìn)行公示??疾熘饕私鈹M引進(jìn)對(duì)象思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行??疾旌腕w檢事宜另行安排。
 
  (五)研究聘用
 
  經(jīng)體檢、考察均合格的人員名單報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,提交區(qū)委研究確定。對(duì)確定為我區(qū)引進(jìn)的高層次人才,應(yīng)與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年),由組織、人社、編制等部門辦理相關(guān)手續(xù),享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
 
  六、優(yōu)惠政策
 
 ?。ㄒ唬┞毤?jí)待遇
 
  學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才,屬于管理崗位的,試用期滿后,普通全日制博士研究生可確定為七級(jí)以上職員崗位,工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為六級(jí)以上職員崗位;普通全日制碩士研究生可確定為八級(jí)以上職員崗位,工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為七級(jí)以上職員崗位。屬于專業(yè)技術(shù)崗位的,試用期滿后,普通全日制博士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位,普通全日制碩士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以上崗位。其他引進(jìn)人才按相同職級(jí)或同等條件人員中最高工資確定。
 
  (二)編制安排
 
  學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位、黨政群機(jī)關(guān)引進(jìn)高層次人才,原則上在單位編制空缺的情況下進(jìn)行;對(duì)于單位無空缺編制,又急需引進(jìn)高層次人才的,可在同層級(jí)編制總額內(nèi)給予調(diào)劑。
 
  (三)職稱評(píng)聘
 
  引進(jìn)的高層次人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),不受所在單位專
 
  業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。在國外取得的業(yè)績成果可以作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)的業(yè)績依據(jù)。
 
  (四)生活服務(wù)
 
  1.社會(huì)保障。社會(huì)保障部門及時(shí)為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老保
 
  險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金等轉(zhuǎn)
 
  接手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)不來的,經(jīng)社會(huì)保障部門審定,由
 
  用人單位補(bǔ)辦登記手續(xù)、補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。
 
  2.子女入學(xué)。引進(jìn)高層次人才的子女需來我區(qū)入幼兒園、
 
  中小學(xué)就讀的,經(jīng)區(qū)人才服務(wù)中心審核后,由教育部門負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)教育資源予以落實(shí)辦理。
 
  相關(guān)咨詢電話:驛城區(qū)人社局:0396-2828335
 
  驛城區(qū)教育局:0396-3651126
 
  驛城區(qū)衛(wèi)健體委:0396-2937697
 
 
 
 
 
  駐馬店市驛城區(qū)人才服務(wù)中心            駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年9月 5日


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