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2024年河南城建學院專業(yè)技術人才專項招聘簡章

http://m.caichenglipin.com       2024-06-11 14:05      來源:河南城建學院黨委教師工作部(人事處)
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  河南城建學院2024年專業(yè)技術人才專項招聘簡章
 
  為推進我校示范性應用技術型本科高校高質量發(fā)展,著力培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng),較好理論基礎,較強實踐能力的高素質、創(chuàng)新型、應用型高級技術人才,決定面向社會公開招聘一批專業(yè)技術人才。
 
  一、學校簡介
 
  河南城建學院是一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協(xié)調發(fā)展的省屬普通本科高校。學校坐落在中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū),南臨白龜湖、北倚大香山,這里草木蔥蘢、鳥語花香,學習生活環(huán)境宜人。
 
  學校工科優(yōu)勢突出,城建特色鮮明。開辦有56個本科專業(yè),涵蓋工、管、理、文、法、藝、經(jīng)、農(nóng)等八大學科門類。設有18個教學院部,面向全國31個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))和留學生招生,目前全日制在校生19339人,各類成人教育學生7924人。學校辦學條件完善,占地面積1730畝,在職教職工1600余人,其中專任教師1145人,在全國新建本科院校教師教學發(fā)展指數(shù)(2022版)排名47位。
 
  學校注重內涵建設,擁有國家級一流本科專業(yè)建設點3個、特色專業(yè)1個;省級一流本科專業(yè)建設點15個、特色專業(yè)7個;國家級一流本科課程2門、省級一流本科課程50門、省級精品課程8門、省級精品在線開放課程22門。近年來,學校先后通過教育部普通高等學校本科教學工作合格評估、本科教學工作審核評估,建筑環(huán)境與能源應用工程、工程管理、給排水科學與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、建筑學6個專業(yè)通過住建部高等教育專業(yè)評估,測繪工程、土木工程2個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證。土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等11個本科專業(yè)為一本招生專業(yè)。
 
  學校獲批河南省碩士學位授予重點立項建設單位,與鄭州大學、蘭州大學等20所高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。2021年,學校獲批河南省“十四五”時期重點建設示范性應用技術類型本科高校。學校2012年被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校”,就業(yè)率穩(wěn)居全省同類高校前列,在《2021中國大學評價》課題成果武書連大學排行榜中,學校本科畢業(yè)生質量排名位居全省高校第9名。
 
  學校秉承“厚德唯實、博學慎思”的校訓,弘揚“明德尚學,知行合一”的辦學理念,以“持續(xù)轉型發(fā)展、深化綜合改革、深化產(chǎn)教融合”為基本戰(zhàn)略,提升辦學層次,推進大學治理體系和治理能力現(xiàn)代化,實現(xiàn)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新服務的高質量,全力建設高水平應用技術型城建大學。
 
  二、組織領導
 
  為確保學校公開招聘工作順利進行,學校成立由黨委書記、校長任組長,分管人事工作的副校長、校紀委書記(監(jiān)察專員)任副組長,組織部、人事處、教務處、科研處、紀委(監(jiān)察專員辦公室)的相關負責人為成員的招聘工作領導小組;領導小組下設招聘工作辦公室,設在人事處,由人事處處長兼任辦公室主任,具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
 
  4.具有正常履行相應崗位職責的身體條件;
 
  5.無違法違紀記錄。
 
 ?。ǘ徫粭l件
 
  1.高級工程類技術人才
 
 ?。?)正高級工程師;
 
 ?。?)年齡原則上不超過53周歲(1971年1月1日及以后出生);
 
 ?。?)在企事業(yè)單位生產(chǎn)一線工作10年以上;
 
 ?。?)從事專業(yè)與我校土木水利、資源與環(huán)境、材料與化工、工程管理、給排水科學與工程、測繪工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政工程、電氣工程、能源與動力工程、管理科學與工程、交通工程、計算機科學與工程等學科專業(yè)相關;
 
  (5)具有與我校專業(yè)相關的國家注冊資格證書者優(yōu)先。
 
  2.學術帶頭人
 
 ?。?)碩士研究生及以上學歷及相應學位;
 
 ?。?)正高級職稱;
 
  (3)年齡原則上不超過53周歲(1971年1月1日及以后出生);
 
  (4)工作實績突出,專業(yè)成果顯著,在本領域擁有較高知名度和影響力;
 
 ?。?)目前在省外高校、企業(yè)或研究機構從事相關專業(yè)技術工作;
 
  (6)從事專業(yè)與我校學科專業(yè)相符;
 
 ?。?)引進方式為全職引進或柔性引進。
 
  3.青年學術骨干
 
 ?。?)碩士研究生及以上學歷及相應學位;
 
 ?。?)副高級及以上職稱;
 
  (3)年齡原則上不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生);
 
 ?。?)具有較強履行高校教學、科研及學科建設的能力;
 
 ?。?)目前在省外高校、企事業(yè)單位或研究機構從事相關專業(yè)技術工作;
 
 ?。?)從事專業(yè)與我校學科專業(yè)相符;
 
  (7)引進方式為全職引進或柔性引進。
 
  4.博士后人才
 
 ?。?)具有高?;蜓芯繖C構的博士后研究經(jīng)歷,海外博士后須得到我國教育部門的認證;
 
 ?。?)年齡原則上不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生);
 
 ?。?)在其研究領域取得較好成績,具有較強的發(fā)展?jié)摿Γ?/div>
 
  (4)所學專業(yè)與我校學科專業(yè)相符;
 
 ?。?)引進方式為全職引進或柔性引進。
 
 ?。ㄈ┤嵝砸M人才方式
 
  1.顧問指導。通過聘請校外人才擔任顧問為本單位提供戰(zhàn)略咨詢、技術指導、業(yè)務拓展及其他相關方面的智力支持。
 
  2.兼職引進。與校外人才簽訂協(xié)議,以特聘兼職的方式,聘請其擔任技術顧問、兼職教師等開展工作。
 
  3.合作引進。與校外人才簽訂協(xié)議,通過成果轉化、技術轉讓、技術指導等多種合作形式為我校提供智力服務。
 
  4.其他柔性引進人才方式。
 
  四、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先?/div>
 
 ?。ǘ﹫猿止_公正、競爭擇優(yōu);
 
 ?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適。
 
  五、招聘人數(shù)
 
  2024年度計劃招聘高級工程類技術人才14人,學術帶頭人13人,青年學術骨干27人,博士后人才12人。具體招聘計劃詳見下表。
 

院部名稱

招聘類型

人數(shù)

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

土木與交通工程學院

高級工程類技術人才

2

聯(lián)系人:王老師電話:0375-2089317;13733903656E-mail:wangy@huuc.edu.cn

學術帶頭人

2

青年學術骨干

4

博士后人才

1

管理學院

高級工程類技術人才

1

聯(lián)系人:萬老師電話:0375-2089210;15238273956E-mail:181074776@qq.com

學術帶頭人

1

青年學術骨干

4

博士后人才

1

市政與環(huán)境工程學院

高級工程類技術人才

2

聯(lián)系人:姜老師電話:0375-2089328;18537505607E-mail:jiangzf@huuc.edu.cn

學術帶頭人

2

青年學術骨干

2

博士后人才

1

建筑與城市規(guī)劃學院

高級工程類技術人才

2

聯(lián)系人:郭老師電話:0375-2089087;15093787826E-mail:343739276@qq.com

學術帶頭人

2

青年學術骨干

2

博士后人才

1

能源與建筑環(huán)境工程學院

高級工程類技術人才

2

聯(lián)系人:宋老師電話:0375-2089728;15837596356E-mail:30040101@huuc.edu.cn

青年學術骨干

2

博士后人才

1

測繪與城市空間信息學院

高級工程類技術人才

1

聯(lián)系人:高老師電話:0375-2089023;18537505757E-mail:965808788@qq.com

學術帶頭人

1

青年學術骨干

1

博士后人才

1

藝術設計學院

高級工程類技術人才

1

聯(lián)系人:湯老師電話:0375-2089399;13937586680E-mail:422752083@qq.com

青年學術骨干

1

計算機與數(shù)據(jù)科學學院

高級工程類技術人才

1

聯(lián)系人:趙老師電話:0375-2089028;18537505657E-mail:zjm2009@163.com

青年學術骨干

2

博士后人才

1

電氣與控制工程學院

高級工程類技術人才

1

聯(lián)系人:董老師電話:0375-2089766;18537505597E-mail:873184572@qq.com

學術帶頭人

1

青年學術骨干

2

博士后人才

1

材料與化工學院

高級工程類技術人才

1

聯(lián)系人:馮老師電話:0375-2089041;18537505992E-mail:30100602@huuc.edu.cn

學術帶頭人

1

青年學術骨干

1

博士后人才

1

生命科學與工程學院

學術帶頭人

1

聯(lián)系人:朱老師電話:0375-2089781;13783252345E-mail:30110201@huuc.edu.cn

青年學術骨干

1

博士后人才

1

數(shù)理學院

學術帶頭人

1

聯(lián)系人:徐老師電話:0375-2089656;15637551126E-mail:30130003@huuc.edu.cn

青年學術骨干

1

博士后人才

1

外國語學院

青年學術骨干

1

聯(lián)系人:張老師電話:0375-2089601;13783272692E-mail:970093934@qq.com

博士后人才

1

法學院

青年學術骨干

1

聯(lián)系人:馬老師電話:0375-2089307;13781833303郵箱:mdl888@126.com

馬克思主義學院

學術帶頭人

1

聯(lián)系人:盧老師電話:0375-2089389;13937593179E-mail:390891105@qq.com

青年學術骨干

1

體育部

青年學術骨干

1

聯(lián)系人:于老師電話:0375-2089809;16696967277E-mail:272403963@qq.com

 
 
  六、招聘待遇
 
  (一)全職引進
 
  本次招聘人員符合我校高層次人才引進條件的,以人才編解決事業(yè)編制;符合調動條件的,以調動方式解決事業(yè)編制。具體引進待遇詳見下表,特別優(yōu)秀或特殊情況者一事一議,一人一策。
 

招聘類型

安家費

科研啟動經(jīng)費

其他

高級工程類技術人才

5-10萬元

10-20萬元

按本人已有專業(yè)技術職務進行校內聘任,具有博士學歷者,同時享受2024年博士引進政策。

學術帶頭人

5-10萬元

10-20萬元

青年學術骨干

5-10萬元

10-20萬元

博士后人才

參照2024年博士引進政策執(zhí)行

 
 
 ?。ǘ┤嵝砸M
 
  具體引進待遇詳見下表,特別優(yōu)秀或特殊情況者一事一議,一人一策。
 

招聘類型

津貼額度(稅前)

其他

學術帶頭人

5-30萬元

以我校為第一單位署名的教科研成果,享受校內同等標準獎勵;視開展工作需要,可以給予一定的科研啟動經(jīng)費支持,按一人一議原則酌定;以帶團隊形式進行科研工作的,可以給予團隊或科研助手一定的科研配套經(jīng)費支持。

青年學術骨干

3-15萬元

博士后人才

3-15萬元

 
 
  七、招聘工作程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
 
  應聘人員將個人詳細簡歷發(fā)送至招聘院部聯(lián)系人郵箱并與院部聯(lián)系人電話聯(lián)系(詳見招聘計劃表)。同時,簡歷同步發(fā)送至人事處郵箱(rsczp@huuc.edu.cn)。報名時間從即日起至2024年12月31日,招滿即止。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  院部牽頭對應聘人員的資格條件進行初步審核,根據(jù)院部招聘計劃以及師資隊伍實際情況,擇優(yōu)面試。
 
  (三)面試考核
 
  應聘人員面試考核由院部牽頭,人事處、教務處、科研處等相關職能部門參與,組成不少于5人的面試考核小組。面試考核主要包含自我介紹、試講、回答問題等環(huán)節(jié)。面試成績低于60分者,不予聘用。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  體檢工作由我校組織實施,體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》,體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者,不予聘用。
 
  (五)考察
 
  體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實后確認考察結果為不合格??疾觳缓细裾呋蜃栽阜艞壵?,不予聘用。
 
  (六)公示
 
  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南城建學院人事處網(wǎng)站上統(tǒng)一進行公示,公示時間不少于7個工作日(擬聘用人員公示時,需要擬聘用人員提供學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件,如不能提供,則不予錄用)。
 
 ?。ㄆ撸┢赣?/div>
 
  經(jīng)公示無異議的人員,辦理相關手續(xù),簽訂聘用合同。原有工作單位的應聘人員報到時需提供與原單位解除聘用關系手續(xù),如不能提供,則不予錄用。
 
  注:柔性引進人員主要進行報名、資格初審、面試考核等程序;其他程序,視具體情況由雙方協(xié)商開展。
 
  八、聯(lián)系方式
 
  1.院部聯(lián)系人及聯(lián)系方式:詳見招聘計劃表。
 
  2.學校人事處聯(lián)系方式:0375-2089192;0375-2089083。
 
  河南城建學院
 
  2024年6月11日


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