2024年河南藝術(shù)職業(yè)學院招聘22人方案

http://m.caichenglipin.com 2024-04-16 11:44 來源：河南藝術(shù)職業(yè)學院

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　　河南藝術(shù)職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）精神，河南藝術(shù)職業(yè)學院面向社會招聘工作人員22名（其中：碩士研究生及以上學歷22名）。結(jié)合學校實際，特制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南藝術(shù)職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準，國家教育部備案的公辦全日制高等藝術(shù)院校。學院設置傳媒、戲曲、音樂、美術(shù)、戲劇、舞蹈、影視藝術(shù)、文化傳播、藝術(shù)設計、幼兒教育等12個二級學院和公共教學部、中專教學部等2個教學部，全日制在校生24000名。

　　建校以來，學校始終貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持鮮明的藝術(shù)特色，以嚴謹?shù)闹螌W精神，造就了大批堅守在文化藝術(shù)一線的技術(shù)專家和骨干力量，培養(yǎng)了一批著名豫劇表演藝術(shù)家、歌唱演員和影視演員。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校公開招聘工作在省人社廳、省教育廳統(tǒng)一領導下由學校組織實施。學校成立公開招聘工作領導小組，由學校主要領導任組長、分管人事工作的校領導任副組長，成員由學校相關(guān)職能部門、學院（部）負責人組成。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學校黨委教師工作部（人事處），具體負責公開招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求

　　具體要求詳見附件《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表》。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　5.普通高等教育畢業(yè)的研究生（要求已取得相應的學歷學位證書），碩士研究生年齡不超過30歲（1994年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過35歲（1989年1月1日以后出生）,其中專業(yè)技術(shù)崗（教育類）崗位【法學（0301），政治學（0302），馬克思主義理論（0305），中共黨史黨建學（0307）專業(yè)】的報名人員，有三年以上思政課教學工作經(jīng)歷的年齡可放寬5歲。

　　6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表》）。

　　（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┕颊衅感畔?、報名、資格審查和筆試

　　以省委組織部、省人力資源和社會保障廳發(fā)布的全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告為準。

　?。ǘ┟嬖嚬ぷ髟谑∪松鐝d、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　面試（試講、答辯等）滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試當天未到場人員成績視為零分。招聘博士研究生的崗位，不受以上比例的限制。

　　博士研究生崗位報考應聘人員通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　（三）體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽兒兔嬖嚦煽兙嗤?，進行面試加試，成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　（四）擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效工資按學校有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考試過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：

　　0371—60867550 靳老師

　　工作日9：30—11:30,14:30—16:30

　　監(jiān)督電話：

　　0371－69691970 河南省教育廳人事處