河南公務(wù)員聘任制工作步入常態(tài)化

　　原標(biāo)題：河南三部門出臺(tái)新規(guī) 推進(jìn)公務(wù)員聘任制

　　昨日，記者從河南省公務(wù)員局獲悉，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）〉切實(shí)做好河南省公務(wù)員聘任工作的通知》，這標(biāo)志著河南省公務(wù)員聘任制工作步入常態(tài)化。

　　《通知》要求，河南省在嚴(yán)格遵循中央印發(fā)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》精神基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)聘任制公務(wù)員的職位設(shè)置、組織實(shí)施、合同簽訂、聘任制公務(wù)員的登記與轉(zhuǎn)任等方面進(jìn)行了明確和細(xì)化。其中，關(guān)于職位設(shè)置，河南省規(guī)定，聘任制公務(wù)員的職位設(shè)置應(yīng)圍繞聘任機(jī)關(guān)在一定期限內(nèi)需完成的重大任務(wù)、重大工程、重大規(guī)劃等重點(diǎn)工作項(xiàng)目進(jìn)行。關(guān)于組織實(shí)施，河南省明確了各級(jí)公務(wù)員管理部門的職責(zé)，聘任制公務(wù)員報(bào)名資格審查工作由同級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，考試命題由省公務(wù)員主管部門委托相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。筆試、面試、測(cè)評(píng)、考察、體檢等工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門或授權(quán)設(shè)區(qū)的省轄市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　關(guān)于聘任制公務(wù)員合同簽訂以及登記轉(zhuǎn)任，新政明確規(guī)定了工資待遇審核，轉(zhuǎn)任條件、轉(zhuǎn)任程序和權(quán)限。針對(duì)轉(zhuǎn)任為委任制公務(wù)員人員，河南省對(duì)其任職、登記和待遇明確規(guī)定，應(yīng)按照公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行公務(wù)員登記，并按照干部管理權(quán)限比照機(jī)關(guān)同等人員，在核定的職數(shù)限額內(nèi)，重新確定職務(wù)、職級(jí)，核定工資及各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇。

　　據(jù)介紹，新政實(shí)施后，隨著河南省聘任制公務(wù)員管理的逐步推進(jìn)，將進(jìn)一步促進(jìn)全省黨政機(jī)關(guān)吸引和擇優(yōu)選用專業(yè)化人才、提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，完善機(jī)關(guān)選人用人制度。