2025年河北石家莊建筑行業(yè)大型國(guó)有企業(yè)招聘46人公告

　　石家莊建筑行業(yè)大型國(guó)有企業(yè)2025年度公開招聘公告

 

　　公司為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，成立于2002年，位于石家莊，業(yè)務(wù)范圍為石家莊區(qū)域。目前擁有建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)、市政公用工程總承包，城市及道路照明工程二級(jí)資質(zhì)，通過了QES三大體系認(rèn)證，是河北省市政工程協(xié)會(huì)、河北省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)、石家莊市建筑協(xié)會(huì)、石家莊市信用協(xié)會(huì)等專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，施工國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事宜如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘共涉及管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩類共計(jì)8個(gè)崗位46人：

 

　　1.項(xiàng)目經(jīng)理         3 人

 

　　2.技術(shù)負(fù)責(zé)人        3 人

 

　　3.安全負(fù)責(zé)人        3 人

 

　　4.生產(chǎn)經(jīng)理         6 人

 

　　5.施工員（棟號(hào)長(zhǎng)）   13 人

 

　　6.水暖工程師        6 人

 

　　7.電氣工程師        5 人

 

　　8.成本員          7 人

 

　　二、招聘條件

 

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　　1.具有良好的政治素質(zhì)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛祖國(guó)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策。

 

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄。

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.具有較強(qiáng)專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 

　　（二）崗位任職資格條件

 

　　招聘崗位具體任職條件詳見《人員招聘計(jì)劃明細(xì)表》（附件1）。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合薪酬，福利待遇：法定節(jié)假日、雙休、五險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、每年度體檢。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘按照個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、簡(jiǎn)歷篩選、一輪面試、二輪面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

 

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年1月6日至招聘結(jié)束。

 

　　（二）報(bào)名方式

 

　　請(qǐng)符合條件的候選人登錄河北人才網(wǎng)（https://www.hbrc.com.cn/）點(diǎn)擊公告信息，查看并下載《應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》，根據(jù)個(gè)人真實(shí)情況完善表格，提交招聘崗位所要求證件掃描件并投遞到報(bào)名郵箱：xingjizhaopin02@163.com。

 

　　（三）報(bào)名咨詢聯(lián)系人

 

　　孟先生，聯(lián)系電話：0311-80900508/15833926090。

 

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　　1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2、本次招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，工作全程接受主管部門和社會(huì)監(jiān)督。為防止和杜絕一切不正之風(fēng)，應(yīng)聘人員公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，違反者一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　3、資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。

 

　　4、公司組織的統(tǒng)一面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上若出現(xiàn)以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我公司無(wú)關(guān)。

 

　　5、簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試的比例原則上為1:5，但如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5，可根據(jù)候選人簡(jiǎn)歷綜合情況酌情進(jìn)行面試。

 

　　6、公示后由于求職者自身原因造成無(wú)法入職時(shí)，則通過綜合成績(jī)排序進(jìn)行人員遞補(bǔ)，重新公示。

 

　　7、我公司對(duì)本次招聘公告享有最終解釋權(quán)。

 

　　附件：

 

　　1.人員招聘計(jì)劃明細(xì)表.docx

 

　　2.應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.docx

 

　　2025年1月5日