河北
2022年河北秦皇島市事業(yè)單位招聘679人公告
http://m.caichenglipin.com 2022-12-30 14:09 來(lái)源：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局
2022年河北秦皇島市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄679人，報(bào)名時(shí)間為2023年1月3日9:00至1月7日17:00，筆試時(shí)間待定，部分崗位筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。復(fù)習(xí)資料推薦：
資料推薦： 點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2023年1月3日9:00至1月7日17:00）
中共秦皇島市委組織部 秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局 秦皇島市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員679名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。
二、信息發(fā)布
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在“秦皇島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)rsj.qhd.gov.cn”通知公告欄目、“秦皇島市人事考試網(wǎng)ksbm.qhdrsj.gov.cn”發(fā)布公告。在招聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)（筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、面試通知、體檢通知等），將通過(guò)“秦皇島市人事考試網(wǎng)”發(fā)布。
三、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年12月30日至2004年12月30日出生）。招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。
6.招聘崗位對(duì)戶(hù)籍有具體要求的從其要求，戶(hù)籍以2022年12月30日（含）前戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員、“高校畢業(yè)生”應(yīng)聘人員不受戶(hù)籍要求限制；“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”可視為具有其服務(wù)地戶(hù)籍；應(yīng)聘人員的配偶、父母、岳父母、公婆具有秦皇島市常駐戶(hù)籍的，可視為具有其對(duì)應(yīng)戶(hù)籍。
7.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。取得國(guó)（境）外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，全日制技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科畢業(yè)學(xué)歷，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享受同等待遇。
專(zhuān)業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。
8.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2022年12月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
9.具有崗位所需要的其他條件，具體條件按《秦皇島市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。
?。ǘ┎糠謲徫粭l件的說(shuō)明
1.招聘崗位中“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。
?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2020、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
2.招聘崗位中 “八類(lèi)人員”包括以下人員：
?。?）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：具有秦皇島市戶(hù)籍，2022年當(dāng)年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”人員（其中報(bào)考崗位所屬縣區(qū)與服務(wù)地一致的“三支一扶計(jì)劃”人員，可放寬至2016年及以后參加本項(xiàng)目、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員）。
?。?）“大學(xué)生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶(hù)籍全日制普通高等學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。
?。?）“公益性崗位人員”是指：具有秦皇島市戶(hù)籍，參加秦皇島市范圍內(nèi)“公益性崗位”累計(jì)滿(mǎn)2年（截止2022年12月）的人員。
?。?）“殘疾人員”是指：具有秦皇島市戶(hù)籍，持有殘聯(lián)部門(mén)頒發(fā)的《殘疾人證》的人員。
?。?）“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”是指：具有秦皇島市戶(hù)籍，經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)及以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理隨軍手續(xù)的駐秦部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。
?。?）“服務(wù)冬奧志愿者”是指：具有秦皇島市戶(hù)籍，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會(huì)或北京冬殘奧會(huì)的志愿者。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退役士兵”“公益性崗位人員”“殘疾人員”、“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”和“服務(wù)冬奧志愿者”的名單由相關(guān)主管部門(mén)提供。
3.此次昌黎縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、昌黎縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和青龍滿(mǎn)族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作采取“打捆組團(tuán)”方式，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的聘用人員，根據(jù)綜合考試成績(jī)，按同一報(bào)考崗位從高分到低分的順序依次選崗（指標(biāo)分解表見(jiàn)附件2、附件3、附件4）。
4.通過(guò)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實(shí)施辦法（試行）》（秦政發(fā)〔2017〕40號(hào)）相關(guān)政策。
5.報(bào)考非定向招聘“八類(lèi)人員”崗位的“八類(lèi)人員”資格確認(rèn)。“八類(lèi)人員”應(yīng)聘人員報(bào)考除定向招聘“八類(lèi)人員”以外崗位的，經(jīng)資格審核（審核所需材料見(jiàn)附件5）、公示無(wú)異議，可享受筆試總成績(jī)加5分政策（筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為200分）。審核材料拍攝為照片格式或掃描成PDF格式（含本人信息的內(nèi)容要清晰可見(jiàn)），連同個(gè)人姓名、報(bào)名號(hào)及聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），在2023年1月13日24時(shí)前打包發(fā)送（文件命名格式為：加分+姓名）至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。（逾期未發(fā)送的，視為自動(dòng)放棄。）
6.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）要求，招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘，實(shí)行“先上崗、再考證”，不受教師資格證書(shū)限制，通過(guò)招聘考試后，被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
7.按照《中共河北省委組織部 河北省人力資源和社會(huì)保障局廳關(guān)于做好邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（冀人社規(guī)〔2016〕1號(hào)）要求，青龍滿(mǎn)族自治縣部分招聘崗位設(shè)定了最低服務(wù)年限（含試用期）。最低服務(wù)年限期間不得參加各類(lèi)公開(kāi)招聘（招錄）考試，組織人事部門(mén)不得為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式抽調(diào)。
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘，須在資格復(fù)審時(shí)提交同意報(bào)考證明（附件8）。
9.崗位條件要求的其他所有證書(shū)須在2022年12月30日（含）前取得。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的公職人員。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄎ澹┕_(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、報(bào)名辦法
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市人事考試網(wǎng)（ksbm.qhdrsj.gov.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日9:00至1月7日17:00。
網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2023年1月8日12:00。
交費(fèi)截止時(shí)間：2023年1月8日17:00。
(二)網(wǎng)上報(bào)名程序
1.報(bào)名前，應(yīng)聘人員須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。
2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)名條件的，取消應(yīng)聘資格。
3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選報(bào)考崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填表和提交審核。報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
4.按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)名信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
5.應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過(guò)”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。
6.報(bào)名交費(fèi)通過(guò)網(wǎng)上支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。交費(fèi)成功即完成報(bào)名，未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
7.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印準(zhǔn)考證、筆試、成績(jī)查詢(xún)、資格復(fù)審、面試、體檢等重要時(shí)間信息，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)要求。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名所留聯(lián)系方式務(wù)必保持正常使用，不得更改。
（三）打印《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于筆試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
?。ㄋ模﹫?bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法
報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。具體流程為：先行報(bào)名繳費(fèi)→提交審核材料→審核通過(guò)→退費(fèi)。建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和扶貧手冊(cè)（復(fù)印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內(nèi)容要清晰可見(jiàn)），城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證（復(fù)印件）拍攝為照片格式或掃描成PDF格式（含本人信息的內(nèi)容要清晰可見(jiàn)），連同個(gè)人姓名、報(bào)名號(hào)及聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），在2023年1月13日24時(shí)前打包發(fā)送（文件命名格式為：減免考務(wù)費(fèi)+姓名）至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。經(jīng)審核符合減免的，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將原途徑返還至繳費(fèi)賬戶(hù)。（逾期未發(fā)送的，視為自動(dòng)放棄。）
（五）開(kāi)考比例
此次公開(kāi)招聘不限開(kāi)考比例。
五、考試內(nèi)容和流程
?。ㄌ貏e提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。）
此次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容
筆試包括《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，其中《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》按崗位需求分為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩類(lèi)。
每科滿(mǎn)分均為100分，筆試總成績(jī)?yōu)椤秾?zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科考試成績(jī)之和，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為200分。
考試范圍參考《秦皇島市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試大綱》（附件6）。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：待定。
筆試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。
此次筆試時(shí)間與河北省省直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）筆試時(shí)間同步，請(qǐng)應(yīng)聘人員統(tǒng)籌安排，避免考試沖突。具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查閱。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）。
3.成績(jī)查詢(xún)
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審可于筆試結(jié)束15日后登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局劃定。
筆試總成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的、有一科缺考的、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定被取消成績(jī)的、按規(guī)定成績(jī)被記為0分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不高于3:1的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分確定資格復(fù)審人員名單（末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審工作由市直招聘單位主管部門(mén)、縣區(qū)組織、人社部門(mén)組織。資格復(fù)審時(shí)間安排及資格復(fù)審結(jié)果將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提交筆試準(zhǔn)考證、身份證及能夠證明自己與招聘崗位條件相匹配戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)和有關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件（審核原件，留存復(fù)印件）。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。未按規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作放棄。
因資格復(fù)審未通過(guò)、造成比例不足的，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，審核通過(guò)的進(jìn)入面試。
（三）面試
1.面試方式
面試方式根據(jù)招聘單位需要確定，除中共秦皇島市委黨校、秦皇島市直機(jī)關(guān)幼兒園、中共秦皇島市撫寧區(qū)委黨校采取試講方式外，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。
2.面試分組
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來(lái)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定。
面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。
面試具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。
4.打印《面試通知單》
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。
5.面試成績(jī)公布
面試成績(jī)每半天結(jié)束后在面試考點(diǎn)入口處現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。
6.綜合考試成績(jī)計(jì)算及公布
綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40％＋面試成績(jī)×60％。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布綜合考試成績(jī)。
六、體檢、考察
依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試總成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
進(jìn)入體檢、考察人員名單將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件7）及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。
考察工作由市直招聘單位主管部門(mén)、縣區(qū)組織、人社部門(mén)組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、戶(hù)籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明、報(bào)到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。
體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)綜合考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員在秦皇島市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)組織填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
?。ㄌ貏e提示：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。）
九、疫情防控
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
十、政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話（公告發(fā)布之日至2023年1月8日，工作日8:30—12:00，13:30—17:30）
1.政策咨詢(xún)電話
詳見(jiàn)《秦皇島市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
2.監(jiān)督舉報(bào)電話
市委組織部干部一科：0335-3220179
市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0335-3262815
中共秦皇島市委組織部 秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月30日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
