2024年海南五指山市教師招聘46人公告

 

　　聘用人員聘用合同期限一次為期三年，到期后可續(xù)簽。實(shí)行試用期制度（試用期半年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì)），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同聘期之內(nèi)，接受五指山市教育局及用人單位管理，聘用人員在聘期內(nèi)不限制報(bào)考其他單位招聘考試。

 

　　聘用人員服務(wù)一個(gè)聘期滿期時(shí)，可在本聘期期滿之日提前三個(gè)月向所在用人單位提出辭職申請(qǐng)，由用人單位審核后向市教育局請(qǐng)示綜合研究確定，具體工作由市教育局協(xié)調(diào)用人單位辦理。

 

　　八、其他

 

　　（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

 

　?。ǘ┍竟嫠溉掌诨驍?shù)字均包含本數(shù)。

 

　　（三）報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科需提供英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書

 

　?。ㄋ模M聘用人員在報(bào)名成功后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受法律處置到或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

 

　　（五）考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

 

　?。┛忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考(聘用)資格。

 

　?。ㄆ撸┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

 

　?。ò耍┪幢讳浻谜?，報(bào)名時(shí)提供的所有材料（除原件外）不予返還，請(qǐng)報(bào)考者自行留存。

 

　?。ň牛└鶕?jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕40號(hào)）精神，應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘報(bào)名資料時(shí)應(yīng)同時(shí)提交未被失信懲戒承諾書。應(yīng)聘人員失信信息資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。

 

　?。ㄊ└鶕?jù)《最高人民檢察院 教育部 公安部關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神，在確定最終擬聘用人員時(shí)將查詢擬聘用人員有無性侵等違法犯罪信息。

 

　　（十一）招聘信息查詢途徑

 

　　招聘信息主要在五指山市人民政府網(wǎng)予以發(fā)布。面試等具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄊ┍竟嬗墒姓衅腹ぷ鲗０嘭?fù)責(zé)解釋。

 

　　九、經(jīng)費(fèi)保障

 

　　本次招聘工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)由市招聘工作專班根據(jù)招聘工作實(shí)施實(shí)際研究確定后，由市財(cái)政局予以保障。

 

　　十、有關(guān)問題說明

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲊?yán)格參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2022〕2號(hào)）《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕39號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。公告中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由市招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ǘ┚唧w時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準(zhǔn)。

 

　　十一、紀(jì)律和要求

 

　　（一）實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員（含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員（含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員）在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲊?yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

 

　?。ㄈ┱衅腹ぷ魅^程實(shí)行陽(yáng)光操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘者在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　十二、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話

 

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?6639073 許老師 劉老師

 

　　（二）監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183

 

　　附件1.2024年五指山市教師公開招聘崗位信息表

 

　　附件2.2024年五指山市教師公開招聘報(bào)名登記表

 

　　附件3.報(bào)名材料真實(shí)性承諾書

 

　　附件4.未被失信懲戒承諾書

 

　　附件5.同意報(bào)考證明

 

　　附件6.無工作單位承諾書

 

　　附件7.2024年五指山市教師公開招聘報(bào)名材料目錄表

 

　　五指山市教育局

 

　　2024年8月26日