2024年海南開放大學(xué)招聘高層次人才5人公告

 

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

 

　　7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)名

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

 

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　7.失信被執(zhí)行人；

 

　　8.現(xiàn)役軍人；

 

　　9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

　　11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

 

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　四、招聘辦法和程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南開放大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)，在海南開放大學(xué)官網(wǎng)上發(fā)布。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　通過網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布起至2024年9月31日止。

 

　　投遞簡歷郵箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　報(bào)名時(shí)須發(fā)送以下材料至招聘聯(lián)系郵箱：

 

　?。?）《海南開放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才報(bào)名表》（本人簽名并掃描上傳，見附件2）；

 

　?。?）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）；

 

　?。?）各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書，取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)籍在線報(bào)告；職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

 

　?。?）相關(guān)教學(xué)科研成果材料。

 

　　4.資格審查及查詢

 

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，由組織人事處進(jìn)行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

 

　　資格審查貫穿于考核招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（三）組織考核

 

　　1.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

 

　　2.方式：因本次招聘對(duì)象為博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，采取考核方式進(jìn)行。

 

　?。?）成立考核小組：學(xué)校組織成員為7人的考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化考核。

 

　?。?）考核：以面試的方式進(jìn)行。

 

　　考核成績實(shí)行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績的高低順序排名，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為擬聘人選。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

 

　　2.根據(jù)考核結(jié)果，通知應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員

 

　　根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

 

　?。M聘人員公示

 

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，確定擬聘用人員，并在海南開放大學(xué)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。

 

　?。ㄆ撸┖藴?zhǔn)備案

 

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》等招聘中的主要材料報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

 

　　（八）辦理聘用相關(guān)待遇

 

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　相關(guān)待遇：享受事業(yè)單位按照國家和海南省規(guī)定的工資福利待遇；享受學(xué)校人才引進(jìn)優(yōu)惠政策相關(guān)待遇。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　（三）公開招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　1.海南開放大學(xué)監(jiān)督電話：0898-66256681

 

　　2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895

 

　?。üぷ魅丈衔?:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　本公告由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0898-66112357

 

　　（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

　　電子郵箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn

 

　　聯(lián)系人：趙老師、郭老師

 

　　附件1.海南開放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才崗位需求表

 

　　附件2.海南開放大學(xué)2024年考核招聘高層次人才報(bào)名表

 

　　附件3.2022年國家教育部專業(yè)目錄

 

　　海南開放大學(xué)

 

　　2024年5月28日