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2024年海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心招聘公告

http://m.caichenglipin.com 2024-04-30 16:56 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員公告（第一號）

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）等有關規(guī)定，結合海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心工作實際，面向社會考核招聘事業(yè)編制工作人員，為做好招聘工作，現(xiàn)具體公告如下：

　　一、單位基本情況

　　根據(jù)《中共海南省委機構編制委員會關于印發(fā)<海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定>的通知》（瓊編〔2022〕27號），海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心為省工業(yè)和信息化廳舉辦的正處級公益二類事業(yè)單位。主要職責為支撐服務中小企業(yè)工作主管部門，引導和協(xié)調全省各類社會服務機構建立完善全省中小企業(yè)服務體系，為全省中小企業(yè)提供綜合性公共服務，促進中小企業(yè)健康發(fā)展等。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t。

　?。ǘ﹫猿?ldquo;公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　（三）堅持按崗招聘的原則。

　　三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

　　本次考核招聘工作人員共2名，其中，專業(yè)技術人員1名，管理人員1名。具體詳見《海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　（一）報考者應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，具有良好的政治素質；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件，條件中年齡、取得學歷學位、職業(yè)資格等證書及工作年限計算截止日期至2024年5月6日；國（境）外學歷學位由教育部留學服務中心認證；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位需要的其他條件；

　　7.應聘時已與工作單位建立人事關系的須征得原所在單位同意，委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位和在編在崗人員所在單位及其主管部門同意；

　　8.吃苦耐勞，執(zhí)行力好，政策研究和調研分析功底扎實，公文處理和綜合材料撰寫能力強；

　　9.法律、法規(guī)及有關事業(yè)單位人事制度規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　7.失信被執(zhí)行人；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

　　12.干部人事檔案存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或重要資料缺失、嚴重失實等問題的；

　　13.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

　　14.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　五、招聘辦法和程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘信息在海南省人力資源和社會保障廳官網、海南省工業(yè)和信息化廳官網、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心公眾號發(fā)布。信息發(fā)布時間為：2024年4月30日至2024年5月6日。后續(xù)招聘工作的各有關事項，在海南省工業(yè)和信息化廳官網、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心公眾號發(fā)布公告。

　　（二）組織報名與資格審查

　　1.報名方式

　　本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印面試通知單等環(huán)節(jié)。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄海南省工業(yè)和信息化廳官網、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心公眾號了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

　　2.報名時間和地點

　　報名時間：2024年5月7日9：00至5月13日12：00，節(jié)假日正常報名。

　　報名鏈接：http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=6414

　　3.報名材料

　　報名時須在網上提交以下材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

　?。?）《海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員報名表》（附件2，本人簽名貼照片后掃描或拍照上傳）；

　?。?）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復印件，戶口本（戶主與本人頁）復印件；

　?。?）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書，取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等；

　?。?）中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　?。?）本人近期2寸免冠藍底證件照片；

　?。?）報考時已與工作單位建立人事關系的人員須上傳單位同意報考證明（加蓋公章），委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位和在編在崗人員所在單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章），見附件4；

　　（7）考生誠信承諾書（本人簽名并拍照上傳，見附件5）；

　　（8）未被失信懲戒承諾書（本人手簽并拍照上傳，見附件6）；

　?。?）報考專技崗崗位需要提供的專業(yè)技術職稱、資質證書及工作經驗佐證材料（勞動合同和社保清單）；

　?。?0）相應崗位所需的其他證書和材料。

　　4.資格審查及查詢

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。2024年5月13日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2024年5月13日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2024年5月13日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年5月13日17時準時關閉。

　　資格初審合格應聘人員名單在海南省工業(yè)和信息化廳官網、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心公眾號公布。

　　5.資格復審

　　面試前，由招聘單位對資格初審合格應聘人員進行資格條件復審。資格復審期間未能提供材料的，取消面試資格。證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。資格復審時間和地點，另行通知。

　　資格復審須提交紙質材料清單：

　　（1）《海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員報名表》；

　?。?）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復印件，戶口本（戶主與本人頁）復印件；

　　（3）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書，取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等；

　?。?）中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　?。?）本人近期2寸免冠藍底證件照片；

　　（6）報考時已與工作單位建立人事關系的人員須上傳單位同意報考證明（加蓋公章），委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位和在編在崗人員所在單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章）；

　?。?）考生誠信承諾書；

　　（8）未被失信懲戒承諾書；

　?。?）報考專技崗崗位需要提供的專業(yè)技術職稱、資質證書及工作經驗佐證材料（勞動合同和社保清單）；

　?。?0）相應崗位所需的其他證書和材料；

　?。?1）考生在學習和工作期間所獲得的獎狀、榮譽、證書、表彰等材料。

　　證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

　　6.打印面試通知單

　　報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印面試通知單，打印時間：（時間另行通知），請考生關注海南省工業(yè)和信息化廳官網、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心公眾號。

　?。ㄈ┙M織考核

　　1.時間與地點：詳見面試通知單和考核公告。

　　2.考核形式：分為現(xiàn)場筆試答題和口述答題兩部分。

　　考核內容主要包括應聘者的專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力、組織管理能力、綜合素質能力、寫作水平、儀容禮貌和語言表達等方面。

　　考核按百分制現(xiàn)場給分（筆答占50分，口答占50分），去掉一個最高分和一個最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分（按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

　　為確?？己苏衅溉瞬刨|量，考核招聘崗位合格分數(shù)線劃定為75分（含）。

　　本次考核人員綜合分如均未達合格分數(shù)線時，不得確定為體檢考察人員；如達到合格分數(shù)線報考人員多于考核招聘人數(shù)時，按考核成績由高至低1:1比例確定本崗位體檢考察人員；報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合分相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合分相同的，按筆答成績高低順序排列；如筆答成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　面試結束后，考生應在候分區(qū)當場核對本人的抽簽順序號、面試成績，確認無誤后簽名離場。海南省工業(yè)和信息化廳官網、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心公眾號公示考核成績和入圍體檢考察人員名單。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢。

　　在達到面試合格分數(shù)線的人員中，根據(jù)考核成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由用人單位承擔，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

　　未按規(guī)定時間參加體檢人員，視為自動放棄。應聘人員體檢不符合要求，不予聘用?？杖睄徫幻~，從應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考核成績排名由高至低依次遞補。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、體檢結果，按招聘崗位1:1 的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘崗位的適配程度進行全面考察。應聘人員考察不符合要求，不予聘用。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補，合格后進行考察。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員

　　根據(jù)考核、體檢及考察情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

　?。M聘人員公示

　　根據(jù)考核總分、體檢、考察結果等情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。

　　體檢和考察人選及結果在海南省工業(yè)和信息化廳官網、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務中心公眾號公布。

　　公示期間存在爭議的，由海南省工業(yè)和信息化廳進行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.未能按期提供相關證件材料的；

　　4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

　?。ㄆ撸┖藴蕚浒?/div>

　　公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省工業(yè)和信息化廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。

　?。ò耍┺k理聘用相關待遇

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）的情形的，應當主動實行回避。

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

　?。ㄈ┕_招聘接收社會和有關部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開、主動接受監(jiān)督。

　　1.海南省工業(yè)和信息化廳：0898-65390325；

　　2.海南中小企業(yè)發(fā)展服務中心：0898-31070708；

　　3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895。

　?。üぷ魅丈衔?:00-12:00，下午14:30-17:30）

　　七、聯(lián)系方式

　　網上報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-36609468，0898-36609469；

　　招聘咨詢電話：0898-31070716。