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2023年海南外國語職業(yè)學(xué)院招聘38人公告

http://m.caichenglipin.com 2023-12-25 11:21 來源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳

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海南外國語職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員公告

一、學(xué)校基本情況

（一）學(xué)校簡介

海南外國語職業(yè)學(xué)院坐落于中國首個(gè)濱海衛(wèi)星發(fā)射基地——文昌市，創(chuàng)建于1947年，是經(jīng)海南省政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制外語類高等職業(yè)院校，也是海南省外語語種最多、外語專業(yè)最齊的高校。2012年成為全省第二所省市共建高校，2018年成為海南省教育廳批準(zhǔn)建設(shè)的省級優(yōu)質(zhì)高職院校。學(xué)校規(guī)劃用地650余畝，教職工400多人。學(xué)?，F(xiàn)有英語、日語、韓語、俄語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語、泰語、印尼語、越南語、阿拉伯語、緬甸語、柬埔寨語、馬來語、老撾語、菲律賓語等18個(gè)外語語種，涵蓋外語、國際商貿(mào)、國際旅游、教育、藝術(shù)等共30多個(gè)專業(yè)。

二、招聘范圍、崗位及人數(shù)

面向全國招聘38名工作人員，其中事業(yè)編制8名，員額制人員30名：專任教師30名，輔導(dǎo)員2名，黨政管理工作人員6名。具體崗位及人數(shù)詳見《海南外國語職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行、職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)良好；

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件，具有良好的語言文字表達(dá)能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康；

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

????5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

????6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）崗位條件?

學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位證書。

年齡要求。應(yīng)聘崗位年齡要求在35周歲以下的，為1987年 12月30日（含）以后出生；應(yīng)聘崗位年齡要求在40周歲以下的，為1982年12月30日（含）以后出生。

符合崗位所要求其他條件，詳見《海南外國語職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省教育廳和海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳和海南外國語職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月30日-2024年1月15日 17:30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6050

3.報(bào)名上傳材料

（1）海南外國語職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表（附件2 word格式+掃描件）；

（2）海南外國語職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員信息匯總表（附件3 excel格式）；

（3）《誠信保證書》（附件4 掃描件）；

（4）其他上傳材料（掃描件，按所應(yīng)聘崗位要求提供）：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎(jiǎng)證書，工作經(jīng)歷證明，副教授以上職稱需提供專業(yè)技術(shù)資格評審表以及職稱評審相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績材料，招聘條件規(guī)定的其他材料。每份材料大小不超過2M，JPG格式。

?????4.報(bào)名要求

（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位；

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)；

（3）保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試、考核面試人員名單?？荚囌衅笉徫话磵徫坏恼衅笖?shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試；未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位的招聘。

由于泰語、阿拉伯語、意大利語、西班牙語是小語種專業(yè)，且為我校急需緊缺專業(yè)崗位，若報(bào)名人數(shù)較少難以形成競爭，報(bào)海南省教育廳和海南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可不設(shè)開考比例。

考核招聘不設(shè)開考比例。

資格審查結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在我校官網(wǎng)公布。

（四）考試、考核

?????具體考試、考核崗位詳見《海南外國語職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

1.考試招聘 ???

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（2）筆試方式和內(nèi)容

筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括政治理論和公共基礎(chǔ)知識（25%）、崗位專業(yè)理論（45%）、崗位技能（30%）。

（3）合格分?jǐn)?shù)線劃定

筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在我校網(wǎng)站公示3天。

（4）資格復(fù)審

面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎(jiǎng)證書，副教授以上職稱需提供專業(yè)技術(shù)資格評審表以及職稱評審相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績材料；招聘條件規(guī)定的其他材料。面試前在全國教師信息管理系統(tǒng)進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，不通過的將取消面試資格。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在報(bào)考同一崗位且筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

（5）面試

①面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定（以通知為準(zhǔn)）。

②管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。教師崗位采用試講、微課等形式進(jìn)行，其中音樂教師、體育教師崗位應(yīng)分別進(jìn)行才藝展示、專業(yè)能力測試（展示）。

③面試人選

在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員）確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

????面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（6）綜合成績公布

考試綜合成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。計(jì)算考生成績時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試綜合成績在海南外國語職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.?考核招聘

（1）考核時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（2）考核方式、內(nèi)容

考核以“試講+答辯”的方式進(jìn)行，考核小組主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

（3）考核人員資格復(fù)審

考核前，對參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎(jiǎng)證書，工作經(jīng)歷證明，副教授以上職稱需提供專業(yè)技術(shù)資格評審表以及職稱評審相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績材料；招聘條件規(guī)定的其他材料?？己嗣嬖嚽?，對參加考核人員在全國教師信息管理系統(tǒng)進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，不通過的將取消考核面試資格。

（4）考核成績

考核成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決贊成才通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的或贊成票未達(dá)標(biāo)的，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢及考察

1.考試招聘按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選（考試綜合成績相同的，則按筆試成績確定排名順序）。

2.考核招聘按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢人選。

3.體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校統(tǒng)一組織體檢。未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應(yīng)聘同一崗位且考試面試成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）從高至低依次遞補(bǔ)。

4.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由我校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

（六）擬聘人員公示

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢及考察等情況綜合考慮，確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)會(huì)議審議同意后，報(bào)海南省教育廳審批同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告海南省人力資源和社會(huì)保障廳；公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)需要可從應(yīng)聘同一崗位且成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）核準(zhǔn)

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，我校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和學(xué)院黨委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、海南省教育廳的批復(fù)以及招聘中的主要材料報(bào)送海南省教育廳審核同意后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由我校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

（八）辦理聘用及相關(guān)待遇

實(shí)行試用期制度，對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿1年的招聘人員實(shí)行試用期1年，工作時(shí)間1年及以上的招聘人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

首次聘用期為3年，聘期未滿的，不得參加其他單位的招考、招聘及調(diào)動(dòng)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。已聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

?五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

（三）公開招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省教育廳人事處電話:0898-65343302

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處電話:0898-65336895

3.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話: 0898-63219621

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員的交通、食宿等費(fèi)用自理。