2023年海南省直屬機關第二幼兒園招聘公告
海南省直屬機關第二幼兒園2023年公開招聘公告（第一號）
海南省直屬機關第二幼兒園始建于1989年，隸屬海南省婦女聯(lián)合會，財政預算管理正處級事業(yè)單位，公益二類，2000年被評為省級示范幼兒園。為進一步加強我園教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)〔2021〕2號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)〔2021〕3號)等文件規(guī)定，結合我園實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴省?/p>
(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
(三)堅持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘崗位情況及范圍
面向全國公開招聘專業(yè)技術崗位6名，其中保教主任1名，幼兒教師5名，具體詳見《海南省直屬機關第二幼兒園2023年公開招聘崗位表》(附件1)。
三、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，享受國家和海南省相關政策規(guī)定的工資薪酬福利待遇。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;
3.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，為人師表，具有良好品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力;
5.委培、定向及在編人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章);
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)崗位條件
具有招聘崗位所要求的相應年齡、學歷、專業(yè)技術資格、職稱、工作經驗要求及其他資格條件。詳見《海南省直屬機關第二幼兒園2023年公開招聘崗位表》(附件1);
2023屆畢業(yè)生報名時尚未取得學歷證書的，須提供學校開具的準予畢業(yè)證明并加蓋公章。考生如被聘用，需在2023年8月31日前提供相應證書，否則取消其聘用資格。
(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.受過各類刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.曾被開除公職的;
4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
11.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等相關規(guī)定應當回避、不得報考的;
12.有不適宜從事教育工作的行為及經歷表現(xiàn)，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
五、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
本公告通過海南省人力資源和社會保障廳官網、海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關事項均在海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站公告。
(二)組織報名
1.本次招聘采用網絡報名方式進行。
報名網址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5469
2.報名時間:2023年7月7日8:00至7月13日12:00(節(jié)假日正常報名)。
3.報名材料:
報名時須在網上提交以下材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
(1)《海南省直屬機關第二幼兒園2023年公開招聘報名表》(附件2，本人簽名貼照片后掃描上傳圖片);
(2)本人有效期內二代身份證(正、反兩面合成一張圖片);
(3)與應聘崗位匹配的學歷證書(取得國外或境外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的相關學歷學位認證書等)。未取得畢業(yè)證書的2023年應屆畢業(yè)生，需提供學校開具的準予畢業(yè)證明(加蓋公章);
(4)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2023年應屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;
(5)本人近期正面免冠彩色1寸照片;
(6)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，報考時須由所在單位出具同意報考證明(加蓋公章);委培、定向及在編人員須需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明并加蓋公章(見附件3);
(7)幼兒園教師資格證書。2023年應屆畢業(yè)生暫未取得幼兒園教師資格證書的，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績報考，如被聘用須在2023年8月31日前須提交幼兒園教師資格證書原件，否則取消聘用資格;
(8)普通話水平測試二級乙等及以上證書;
(9)其他附加材料：保教主任崗位需提供一級教師職稱證書和相關工作經驗材料(包括勞動合同、社保繳納證明以及崗位聘用證明材料);幼兒教師2崗位需提供3年(含)以上省級示范幼兒園工作經驗證明(包括省級示范幼兒園評定通過證書或文件加蓋單位公章、勞動合同和社保繳納證明);
(10)《考生誠信承諾書》(本人手簽并掃描上傳，見附件4);
(11)崗位所需的其他證書和材料。
4.報名要求：
(1)網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和相關證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報名后應及時登錄報名網站了解招聘工作進展情況，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(2)應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，每名應聘人員只能選擇一個崗位報考。
(3)應聘人員提交報名材料后，須須在2023年7月13日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年7月13日17時準時關閉，2023年7月13日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。因提交不及時所造成的后果，本人自行承擔。
(三)資格審查
招聘工作領導小組于報名時間截止后，依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審，每個崗位的招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。報名時間截止達不到該比例的，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消相應招聘崗位。
資格審查合格的應聘人員名單在海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站公布，并由應聘人員在規(guī)定時間內自行登錄報名網站，下載打印準考證。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，應聘人員所提供的信息必須真實、準確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
(四)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各為100分制。
1.筆試
(1)筆試方式及內容：筆試采取閉卷方式進行，考試內容為：學前教育基礎理論、國家關于學前教育的相關規(guī)定、幼兒教育相關的專業(yè)知識等。
(2)筆試時間及地點：以筆試準考證為準。
(3)注意事項：考生憑筆試準考證和本人有效期內的二代身份證進入考場考試，未按時參加考試或中途擅離考場視為個人主動放棄考試。
(4)成績公布：筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站上公布。筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組集體研究后確定，但不得低于本崗位參加筆試人員的筆試成績平均分。
2.資格復審
面試前對擬面試人員進行資格條件復審，主要審查應聘人員提供的本人有效期內身份證、報名表、準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的其他相關材料。資格復審期間未能提供上述材料或有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消招聘人員參加面試資格。
面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線(含)以上的人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定，不足1:3的，按實際合格人數(shù)確定。筆試末位成績同分的應聘者，一并進入面試資格復審。
因應聘人員自愿放棄面試或資格復審不合格等原因產生的空缺，從筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補名單及最終進入面試考生名單通過海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站公布。
3.面試
(1)面試內容及形式：保教主任崗位通過結構化面試的形式，考核應聘者履行崗位職責所具備的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。
幼兒教師1崗位和幼兒教師2崗位的面試由模擬上課和技能測試兩個環(huán)節(jié)組成。
(2)面試時間及地點：以海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站通知為準。
(3)注意事項：考生憑面試通知單和有效期內的二代身份證進入考場考試，未按時參加面試或中途擅離考場視為個人主動放棄面試。
(4)成績公布：面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績當場公布，并通過海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站發(fā)布。
4.考試成績
考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績在海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站公布。
(五)體檢及考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢、考察人選。如綜合成績相同，則面試成績高分者優(yōu)先;如面試成績再出現(xiàn)相同，則進行面試加試，加試成績高者入選。
1.體檢
體檢由幼兒園統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由本園承擔，體檢項目標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3天內申請復檢一次(逾期不申請者視為自動放棄復查)，復檢須另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，由監(jiān)督人員陪同，體檢結果以復查結論為準。
2.考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選，由招聘單位派出考察組對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，從應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。體檢和考察人員名單在海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據筆試、面試、體檢和考察結果,按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南女性網、海南省直屬機關第二幼兒園網站上公示，公示期7天。
公示期間存在爭議的，由招聘工作領導小組按程序進行調查處理，并及時將調查處理結果報告省婦聯(lián)和省人力資源和社會保障廳。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的擬聘人員，由幼兒園將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料上報海南省婦女聯(lián)合會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的，由幼兒園發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案，辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，5年內不得調動或參加各類招聘(錄)考試。工作期間必須服從園內工作安排，包括到所屬教育集團的鄉(xiāng)村幼兒園交流、輪崗等，否則按有關規(guī)定處理。
六、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。
(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)進行處理。
(三) 公開招聘接收社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。
1.海南省直屬機關第二幼兒園監(jiān)督或投訴電話：0898-65354732
2.海南省婦女聯(lián)合會機關紀委電話：0898-65392129
3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處:0898-65336895
七、其他事項
本方案由海南省直屬機關第二幼兒園招聘工作領導小組負責解釋。
聯(lián) 系 人：沈老師，聯(lián)系電話：0898-65383189
網上報名系統(tǒng)技術電話：0898-66755313、0898-66502026
附件：
海南省直屬機關第二幼兒園
2023年6月30日
