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2023年海南省教育研究培訓(xùn)院招聘7人公告

http://m.caichenglipin.com 2023-06-13 16:05 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

海南省教育研究培訓(xùn)院2023年工作人員公開招聘公告(一)

我院是海南省教育廳直屬的公益一類事業(yè)單位，主要從事學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育、特殊教育、中等職業(yè)和成人教育的教學(xué)研究與指導(dǎo)，教育科研管理，學(xué)校管理、教育政策、教育質(zhì)量監(jiān)測的研究，以及相關(guān)學(xué)校校長、教師培訓(xùn)的管理與監(jiān)督等工作。為進(jìn)一步優(yōu)化教育教學(xué)研究、教育科研、單位管理等隊伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，決定公開招聘編制人員。

一、招聘人數(shù)、崗位及要求

2023年公開招聘的崗位共6個，共7人：教育政策研究、基礎(chǔ)教育課程研究、教育科學(xué)研究、培訓(xùn)教師、辦公室文秘（黨務(wù)工作方向）等5個崗位各1人，教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究崗位2人。（崗位條件見附件1“ 海南省教育研究培訓(xùn)院2023年工作人員公開招聘崗位信息一覽表”）

二、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍、且年滿18周歲；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)和教育研究等相關(guān)職業(yè)；

4.身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

6.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從安排；

7.在編人員以及定向、委培生，需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明原件（加蓋所在單位及主管部門公章）；

8.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

（三）有以下情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考情形；

9.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報考的。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

本招聘公告同時在海南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、海南省教育廳門戶網(wǎng)站、海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）發(fā)布?？忌鷪罂己?，應(yīng)及時登陸海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公示、公告。

（二）組織報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社?？ǎ瑘竺c考試時使用的身份證（或社?？ǎ╉氁恢隆＞W(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷪罂己?，應(yīng)及時登陸海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公示、公告。并在招聘全過程保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

2.報名鏈接：

《http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5330》

3.報名時間：2023年6月22日9時至2023年7月1日12時。

4.報名要求

本次招聘不接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成職位選報和確認(rèn)，均視為放棄報名。

網(wǎng)上報名時應(yīng)聘人員所需上傳的報名材料為以下（1）至（11）項，圖片上傳要求以.jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

（1）《海南省教育研究培訓(xùn)院2023年工作人員公開招聘報名登記表》（本人簽名貼照片后上傳圖片，詳見附件2）；

（2）本人有效期內(nèi)身份證正反面（或社?？ǎ?/p>

（3）戶口本（戶主頁和本人頁）；

（4）學(xué)歷證、學(xué)位證（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（6）近期正面免冠彩色1寸照片1張；

（7）未被失信懲戒承諾書（本人手簽并拍照上傳，詳見附件5）；

（8）所報崗位“資歷”有要求的，需要勞動合同或工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）；

（9）在編人員以及定向、委培生，需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明原件（加蓋所在單位及主管部門公章）；

（10）崗位所需的其他證書和材料；

（11）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的“大學(xué)生就業(yè)推薦表”，以供資格審查（如被聘用，辦理聘用手續(xù)時必須取得聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位，否則取消聘用資格）。

5.報名注意事項

（1）本次報名實行誠信報考制度，貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（2）報名人員報名時所留聯(lián)系電話要正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的報名材料概不退還。

（3）國（境）外留學(xué)回來的應(yīng)聘者、國內(nèi)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。

（三）資格審查

由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，2023年7月1日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2023年7月1日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年7月1日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年7月1日17時準(zhǔn)時關(guān)閉。

招聘崗位數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3比例的，將相應(yīng)減少該崗位的計劃招聘人數(shù)直至取消。資格初審合格應(yīng)聘人員名單在海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報考條件，或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘有關(guān)規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照不低于同一崗位參加筆試人員的筆試平均分確定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按照60%的比重計入綜合成績，面試成績按40%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）筆試：采取閉卷考試方式。

（2）筆試內(nèi)容：

教育政策研究、基礎(chǔ)教育課程研究、教育科學(xué)研究、教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究等崗位主要考查教育基礎(chǔ)理論和相應(yīng)崗位專業(yè)能力測試，以及部分公共基礎(chǔ)知識。

培訓(xùn)教師崗位主要考查教育基礎(chǔ)理論知識及相應(yīng)崗位專業(yè)能力測試），以及部分公共基礎(chǔ)知識。

辦公室文秘（黨務(wù)工作方向）崗位主要考查行政能力和黨務(wù)知識、黨內(nèi)法規(guī)，以及部分公共基礎(chǔ)知識。

（3）筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證（或社保卡）進(jìn)入考場考試，未按時參加考試或中途擅離考場視為個人主動放棄考試。

（5）成績公布：筆試成績在海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）公布。

2.面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分的次序確定，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）公布。

3.面試

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：

報考教育政策研究崗位的，主要測試應(yīng)聘者依據(jù)教育政策法規(guī)分析具體的教育現(xiàn)象、當(dāng)前教育改革重點及熱點問題的能力。

報考基礎(chǔ)教育課程研究崗位的，主要測試應(yīng)聘者的課程理論水平和實踐能力。

報考教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究A崗位的，主要測試應(yīng)聘者的數(shù)學(xué)理論水平和數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。

報考教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究B崗位的，主要測試應(yīng)聘者依據(jù)教育教學(xué)管理理論分析具體的教育教學(xué)現(xiàn)象，以及當(dāng)前教育教學(xué)改革重點、難點與熱點問題的能力。

報考教育科學(xué)研究崗位的，主要測試應(yīng)聘者根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，組織開展教育重點、難點和熱點問題研究的實踐能力。

報考培訓(xùn)教師崗位的，主要測試應(yīng)聘者根據(jù)教育行業(yè)特點開展崗位工作的實踐能力。

報考辦公室文秘（黨務(wù)工作方向）崗位的，主要測試應(yīng)聘者應(yīng)用文寫作能力、組織能力。

（3）面試時間及地點：以網(wǎng)站公告通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項：面試人員憑面試通知單和本人居民身份證（或社?？ǎ┻M(jìn)入考場。

（5）成績公布：面試成績通過海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）公布。

面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試筆試，按加試成績高低順序排列。

（五）體檢與考察

1.體檢

（1）根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由我院統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由我院承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)查應(yīng)在同級別的另外醫(yī)院進(jìn)行，并由紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）放棄體檢或因體檢不合格的取消錄用資格，因此產(chǎn)生的崗位空缺，在應(yīng)聘同一崗位且面試合格的其他人員中，按綜合成績依次遞補進(jìn)行體檢。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，每個招聘崗位按1:1的比例確定考察對象。我院將對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成考察報告?？疾鞂ο蠼?jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且面試合格的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

體檢、考察的要求以海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）上有關(guān)公布為準(zhǔn)。

（六）公示

考試、體檢和考察均合格者將被確定為擬聘用人選，報海南省教育廳核準(zhǔn)后在海南省教育資源公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://haoyan.hainan.edu.cn/）上公示，公示7天。公示期間存在異議的，提請海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，并把處理結(jié)果報海南省人力資源和社會保障廳。擬聘人選在公示期間放棄聘用，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績合格的應(yīng)聘者中，按考試總成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

四、聘用

公示期滿無異議后，由我院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送海南省教育廳審核后，報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)后的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)；試用期滿三個月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年），經(jīng)我院考核合格后辦理入編手續(xù)，考核不合格者予以解除聘用合同，取消錄用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對公開招聘工作監(jiān)督檢查，對舉報、投訴、申訴進(jìn)行調(diào)查處理。

（二）實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件進(jìn)行處理。

（四）接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。舉報、投訴的電話和郵箱如下：

1.海南省教育研究培訓(xùn)院紀(jì)檢部門

電話：0898-36652787

郵箱：wuyiping99@163.com

2.海南省教育廳人事處

電話：0898-65343302

郵箱：hnjytrsc@hainan.gov.cn

3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處，電話：0898-65336895。