2023年海南?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心及下屬單位招聘20人公告
?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心及下屬單位2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員(第一號(hào))
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，圍繞市委市政府“椰城優(yōu)才 智匯?？?rdquo;主題，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我市公共衛(wèi)生引才力度，?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心及下屬單位（?？谑薪】到逃?、?？谑衅つw性病和精神病防治所）決定面向全國(guó)公開招聘正式在編人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）和《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦〔2011〕139號(hào)）等文件精神，經(jīng)報(bào)海口市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)空編和崗位使用計(jì)劃，為結(jié)合工作實(shí)際做好公開招聘工作，現(xiàn)具體公告如下：
一.招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次招聘工作人員20名，具體招聘崗位和要求（詳見附件1、附件2、附件3），被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二.招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
面向全國(guó)。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡35周歲及以下（1987年6月9日后出生）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他具體條件及資格要求（詳見附件1—3）。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；
（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究形式責(zé)任的軍人；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三.招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在海口市人社局網(wǎng)站、?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站發(fā)布。信息發(fā)布時(shí)間為：2023年6月9日至2023年6月18日,共10天。本次招聘工作后續(xù)相關(guān)公告將在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、海口市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月19日9:00至6月28日12:00，節(jié)假日正常報(bào)名。
3.報(bào)名鏈接：《http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5340》
4.報(bào)名要求：
（1）每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限完成操作，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名；
（2）網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下①至?項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：
1.?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心及下屬單位2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表（本人簽名貼照片后上傳圖片，詳見附件4）；
2.本人有效期內(nèi)身份證正反面（或社保卡）；
3.本人近期免冠一寸彩色證件照；
4.戶口本（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）；
5.學(xué)歷證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；
6.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
7.崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的還需上傳社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明（見附件5）；
8.同意報(bào)考證明（見附件6）；
9.未被失信懲戒承諾書（見附件7）；
10.崗位所需的其他證書和材料；
11.屬于在職人員的,需提交單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明；屬在編人員的，需提供所在單位及市(縣)人社部門蓋章同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
2023年6月28日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年6月28日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2023年6月28日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年6月28日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
（三）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)按6：4計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人居民身份證或社保卡進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分）。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不得少于3天。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線通過(guò)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的次序確定。崗位招聘職數(shù)以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
（1）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（2）報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，在規(guī)
定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
（3）如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：
①未按規(guī)定時(shí)間提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的；
②提供材料不齊全、不清晰的；
③復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的。
3.面試
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知單和本人居民身份證或社保卡進(jìn)入考場(chǎng)。
（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
（五）體檢及考察
1. 體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢和考察人選及結(jié)果在市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、海口市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。公布時(shí)間為3天。
（六）確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
（七）擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)海口市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用人員名單。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員確定后，聘用人員須如實(shí)提供一份個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（含政治思想、工作態(tài)度、無(wú)犯罪記錄等情況，并附個(gè)人繳交社保清單），如存在弄虛作假問(wèn)題將取消聘用資格。招聘單位為聘用人員辦理試用手續(xù)。招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。被聘用的工作人員試用期3個(gè)月（初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
（九）紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦〔2011〕139號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
四.其他事項(xiàng)
（一）組織考察、體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，組織考察、體檢不合格的，取消聘用資格。
（二）報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，或違反招聘規(guī)定的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消聘用資格。
（三）報(bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本方案未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由招聘單位研究決定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心組織人事科
蔡老師、鄭老師
聯(lián)系電話：0898-65785319
本單位紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65785320
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0898-66755313、0898-66502026
(咨詢時(shí)間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日及周末休息)
附件1：?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.docx
附件2：?？谑薪】到逃聵I(yè)單位公開招聘崗位信息表.docx
附件3：?？谑衅つw性病和精神病防治所事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.docx
附件4：?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心及下屬單位2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表.docx
