2023年海南五指山市引進貸后服務產(chǎn)業(yè)人才公告

為深入貫徹落實習近平總書記考察海南時的重要講話精神，加強五指山市屬事業(yè)單位領導班子建設，打造一支適應海南自由貿(mào)易港建設需要和五指山高質(zhì)量跨越式發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》《海南省市縣事業(yè)單位領導人員管理辦法》《五指山市引進高層次人才和急需緊缺人才管理辦法》等有關文件精神，決定面向社會引進貸后服務產(chǎn)業(yè)人才，現(xiàn)將引進相關事項公告如下：

一、崗位和職數(shù)

五指山市金融發(fā)展中心（以下簡稱“市金融發(fā)展中心”）負責人1名、聘用金融人才2名。

二、引進對象范圍及資格條件

（一）引進對象范圍

符合資格條件的人員。

（二）資格條件

報名人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條、《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》第五條規(guī)定的基本條件之外，還應當符合以下聘任資格條件：

1.具有法律相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2.具有3年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷；

3.年齡一般在45周歲及以下（即1977年5月以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬兩歲；

4.取得A類法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先；

5.報考市金融發(fā)展中心主要負責人崗位且身份為國有企業(yè)工作人員的，應當符合擔任事業(yè)單位副科級領導崗位的資格條件；

6.近三年年度考核均為“合格”以上等次，因試用期、?。ㄊ拢┘俚仍虿淮_定考核等次的除外；不進行年度考核的，應當提供相應的業(yè)績證明材料；

7.具有正常履職的身體條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上所涉及的工作經(jīng)歷、服務期、任職等時間年限截止日期為2023年5月。

（三）具有下列情形之一的，不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.被列入行業(yè)內(nèi)黑名單的；

4.按照有關規(guī)定，未滿服務年限或處于試用期的；

5.正在接受審計機關審計的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告時間

2023年5月11日至2023年6月12日。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年5月12日08:00至2023年6月12日17:00。

（二）報名方式：在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料的紙質(zhì)版（所有材料一式兩份）和電子版（所有材料需蓋章或簽字掃描件，jpg或pdf格式）提交至五指山市委組織部人才工作室（五指山市國興路市委大院2號樓3樓）。

（三）報名所需材料：

1.《五指山市2023年度面向社會引進貸后服務產(chǎn)業(yè)人才報名登記表》，由所在單位作同意報考意見并加蓋有效公章；

2.本人有效期內(nèi)的二代身份證；

3.從事金融行業(yè)的勞動合同或相關工作證明；

4.從社保機構打印的相關工作經(jīng)驗社會保險繳費記錄；

5.本人近期正面免冠二寸彩色證件照片(電子版需jpg格式)；

6.學歷、學位證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》；

7.登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

8.任職資格證書；

9.戶口簿（戶口簿首頁和個人頁）；

10.近三年年度考核登記表或相應的業(yè)績證明材料，以及說明具有職位資格條件的其他相關資料。

以上材料需提供原件和復印件，審核后保留復印件，退回原件。

本次引才工作實行誠信報名制度，應聘人員根據(jù)個人情況報考招聘崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導致未通過資格審查的，其后果由應聘人員本人承擔。應聘人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，立即取消其面試及應聘資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理。

資格初審合格的應聘人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)和海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等門戶網(wǎng)站公布。應聘人員通過資格初審的，屆時等待市“引進人才”工作領導小組辦公室通知面試時間和相關事宜，并實時關注五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)和海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等門戶網(wǎng)站，保持電話暢通。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘任資格。

五、面試和考察

五指山市2023年度面向社會引進貸后服務產(chǎn)業(yè)人才的考試采取面試、考察的形式。

（一）組織面試

市“引進人才”工作領導小組采取面試方式對應聘人員的領導能力素質(zhì)、個性特征等方面進行了解并結合應聘人員個人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景等情況進行擇優(yōu)比選，按照一定的差額比例提出考察參考人選建議名單，提請市委書記專題會審議同意后組織考察。

（二）組織考察

市委組織部組建考察組，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《海南省市縣事業(yè)單位領導人員管理辦法》《五指山市引進高層次人才和急需緊缺人才管理辦法》等要求，組織開展考察。

（三）會議討論決定

按照人崗相適原則，市委組織部綜合面試情況、組織考察情況及崗位要求等因素，經(jīng)集體研究，按一定差額比例提交市委書記專題會研究產(chǎn)生等額擬聘任人選，經(jīng)體檢合格后，由市委常委會討論決定，確定擬聘任人選。

面試和考察時間及地點以市“引進人才”工作領導小組辦公室通知為準。面試、考察結果通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)和海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

六、體檢

等額擬聘任人選確定為參加體檢的人選，體檢由市“引進人才”工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢結果公示5個工作日。體檢費用由個人承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)提出復檢要求，以復檢結果為準，體檢不合格的應聘人員不予聘用。

體檢結果在五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)和海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

自愿放棄體檢的，需提交本人簽名的自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等。

七、公示

擬聘任人選名單通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山黨建網(wǎng)、海南自由貿(mào)易港人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天。

公示期間，對反映影響聘任情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘任，待查清后再決定是否聘任。對反映有影響聘任的問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報的不再受理。

八、聘任和服務期限

根據(jù)公示情況，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。引進人才試用期一年，聘期五年（含試用期）。市金融發(fā)展中心負責人聘期滿經(jīng)考核勝任崗位工作且本人有意愿的，正式任命為市金融發(fā)展中心主任（副科級），辦理事業(yè)編入編手續(xù)，入編后薪資待遇按照事業(yè)單位人員發(fā)放；聘期滿個人不愿辦理事業(yè)編入編手續(xù)，繼續(xù)以聘任人員身份工作的，仍采取協(xié)議工資制。聘用金融人才實行聘用制，每輪聘期五年，聘期滿進行期滿考核，考核合格者繼續(xù)予以聘用。所聘人員在我市服務期未滿5年，由于個人原因提出辭職或調(diào)動的，根據(jù)相關規(guī)定，取消或追回其已享受的獎勵性津貼或住房保障等相關待遇。

九、相關待遇和管理

（一）薪資待遇

引進人才的薪資待遇由工資待遇+生活補貼+獎勵性津貼構成。

1.工資待遇：采取協(xié)議工資制。市金融發(fā)展中心負責人工資參照市屬國有企業(yè)副職工資標準，金融人才工資參照市屬國有企業(yè)中層干部工資標準，由用人單位與引進人才協(xié)商后報“市引進人才”工作領導小組審定；

2.生活補貼：參照《五指山市引進高層次人才和急需緊缺人才管理辦法》標準，發(fā)放4000-10000元/月的生活補貼；

3.獎勵性津貼：給予最高8萬元/年的獎勵性津貼，其中具有正高級職稱的給予最高10萬元/年的獎勵性津貼。

生活補貼和獎勵性津貼每年上半年集中受理上一年度的發(fā)放申請。用人單位根據(jù)引進人才年度考核結果到海南自由貿(mào)易港人才服務“單一窗口”（五指山）申請生活補貼，由市人才發(fā)展服務中心審核后，按年度向人才進行核發(fā)。年度考核為優(yōu)秀等次的，按100%發(fā)放補貼；考核為稱職（合格）等次的，按80%發(fā)放補貼；考核為基本稱職（基本合格）及以下的，不發(fā)放補貼。人才生活補貼從市人才資源開發(fā)專項資金中列支；獎勵性津貼經(jīng)市委人才工作領導小組會或市委常委會“一事一議”后從市財政資金中列支。

（二）其他待遇保障

1.住房保障。引進人才住房保障按照《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發(fā)<關于引進人才住房保障的指導意見>的通知》《五指山市人民政府關于修訂五指山市引進人才住房保障實施細則的通知》等相關政策執(zhí)行。

2.配偶安置。引進人才配偶隨同來我市工作的，參照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》按身份類別給予安置。引進人才配偶無業(yè)且3年內(nèi)無法安排就業(yè)的，由市就業(yè)服務中心以我市在崗職工上年度社會平均工資為基數(shù)，按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例向其發(fā)放生活補助費，并繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。3年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，從就業(yè)的次月起停止發(fā)放生活補助費，停止為其繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

3.子女入學。引進人才子女就讀義務教育階段學校的，一般按照“免試就近入學”原則，由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實就讀學校；人才子女參加中考、高考的，參照省里有關規(guī)定執(zhí)行。

4.落戶。引進人才落戶按照海南省引進人才落戶政策執(zhí)行。引進人才單獨落戶或入集體戶口，其父母、子女、配偶可隨遷落戶。

十、紀律監(jiān)督

（一）引進人才工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定。接受市紀委監(jiān)委監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

（二）在引進人才過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

（三）報名咨詢：

0898-86622457，五指山市委組織部人才工作室

（四）監(jiān)督舉報電話：

0898-12380-9；0898-86630164五指山市委組織部干部監(jiān)督室

（報名期間咨詢電話接聽時間為工作日的上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）

附件：五指山市2023年度面向社會引進貸后服務產(chǎn)業(yè)人才報名登記表

市“引進人才”工作領導小組辦公室

2023年5月11日