2019年海南昌江縣醫(yī)療衛(wèi)生類人才招聘13人公告

　　昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才(醫(yī)療衛(wèi)生類)招聘公告(第1號(hào))

　　為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話、中央12號(hào)文件、《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)》和縣委十二屆十次全會(huì)精神，大力引進(jìn)昌江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)人才，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定以及縣委對(duì)于人才工作要求和部署，決定引進(jìn)一批碩博人才、專技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和計(jì)劃

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.應(yīng)屆生，須為2018年或2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校開(kāi)具的準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料）、30周歲以下（1988年07月11日后出生），其中博士研究生可放寬到35周歲（1983年07月11日后出生）。

　　2.非應(yīng)屆生，必須具有高級(jí)職稱，其中：（1）副高級(jí)職稱的，學(xué)歷必須為全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下（1978年07月11日后出生）；（2）正高級(jí)職稱的，年齡要在50周歲以下（1968年07月11日后出生）。

　?。ǘ┱衅赣?jì)劃。招聘崗位12個(gè)，招聘人數(shù)13人（具體見(jiàn)附件1 《昌江醫(yī)療集團(tuán)2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表》），其中：

　　1.內(nèi)科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)2人；

　　2.普外科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　3.神經(jīng)外科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　4.麻醉科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　5.婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　6.兒科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　7.眼科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　8.皮膚科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　9.中醫(yī)醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　10.中醫(yī)骨傷科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　11.超聲科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　12.放射科醫(yī)師崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人；

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。本次公開(kāi)考核招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名兩種方式進(jìn)行（可任選其一），并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、資格條件及要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按以下方式報(bào)名。通過(guò)資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　報(bào)考者填寫《昌江醫(yī)療集團(tuán)碩博人才、專技人才招聘報(bào)名表》，一式三份，貼本人近期2寸免冠彩色證件照。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月11日至7月24日（不含雙休日），每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30，逾期不予受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：昌江縣人民醫(yī)院門診樓七樓人事科教科辦公室（昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)建設(shè)東路1號(hào)）；咨詢電話：文飛鵬，0898—26625089,13648608832。

　　報(bào)名要求：考生需提供如下材料：二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過(guò)期身份證、一代身份證）、畢業(yè)證書（尚未取得畢業(yè)證書的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門出具的可以按期獲取畢業(yè)證書證明原件，并注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷）、學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書證明（帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表）。以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各1份，審核原件收復(fù)印件。

　　2、電子郵箱報(bào)名：

　　報(bào)考者填寫《昌江醫(yī)療集團(tuán)碩博人才、專技人才招聘報(bào)名表》一份，貼本人近期2寸免冠彩色證件照。將以上表格及有效期內(nèi)的二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過(guò)期身份證、一代身份證）、畢業(yè)證書（尚未取得畢業(yè)證書的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門出具的可以按期獲取畢業(yè)證書證明原件，并注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷）等材料進(jìn)行掃描，并整理在1個(gè)PDF文檔里）按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”的命名方式，發(fā)送至醫(yī)療集團(tuán)的招聘郵箱：1076732746@qq.com。資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的材料審核完后，以郵件方式告知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考考生留意本人郵箱收件信息。

　?。ǘ┵Y格審查。招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審，審查合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，并在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)上發(fā)布公告。資格復(fù)審于面試考核前進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件提供給資格審查工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　（三）面試考核

　　招聘小組成立面試考核小組，對(duì)通過(guò)資格審查人選進(jìn)行面試考核。面試考核不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)考人數(shù)較少的，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有面試考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況記錄在冊(cè)。面試考核小組主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核?？己瞬扇×炕?jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考同一職位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，以高學(xué)歷者優(yōu)先，學(xué)歷一致的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。面試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并及時(shí)在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)上公布。

　?。ㄋ模w檢

　　1、確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　2、體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　3、體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。

　　4、遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過(guò)，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┛疾臁８鶕?jù)面試考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，成立考察組，通過(guò)查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料。

　?。┕尽Ｕ衅感〗M根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘用人員，并在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　（七）聘用。公示期滿沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，招聘小組按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　三、人才待遇和管理

　?。ㄒ唬┕べY待遇。引進(jìn)人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按當(dāng)前所應(yīng)聘事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ǘ┢渌＠?。按照《昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進(jìn)人才福利待遇標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　?。ㄈ┤瞬殴芾怼ＲM(jìn)人才的最低服務(wù)期限為5年（含試用期一年）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作。在最低服務(wù)期限內(nèi)，因特殊情況，經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出縣外工作，已享受安家費(fèi)補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇的，應(yīng)一律全部退還。

　　四、紀(jì)律要求

　　人才招聘工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進(jìn)資格。工作人員與引進(jìn)人選有回避關(guān)系的，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　附件1：昌江醫(yī)療集團(tuán)2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表

　　附件2：昌江醫(yī)療集團(tuán)碩博人才、專技人才招聘報(bào)名表

　　附件3：昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進(jìn)人才福利待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　昌江黎族自治縣2019年“招碩引博”工作領(lǐng)導(dǎo)小組醫(yī)療衛(wèi)生類招聘小組

　　2019年7月3日