2018年海南三亞市育才青法_雅林幼兒園招聘公告
2018年三亞市育才青法、雅林幼兒園公開招聘公告
為貫徹落實三亞市“雙十”行動計劃中的教育提升工程，加強鄉(xiāng)村幼兒園教師隊伍的建設，促進我市幼兒教育健康均衡發(fā)展，根據(jù)三亞市編制委員會《關于設立三亞市育才青法幼兒園、三亞市育才雅林幼兒園的批復》，現(xiàn)面向社會公開招聘育才青法、雅林兩所公辦幼兒園教職工。
一、崗位設置
根據(jù)三亞市機構編制委員會核定的各學校教職工缺編情況確定招聘崗位（詳見附件1）。本次招聘的所有崗位均為事業(yè)編制崗位，聘用人員按規(guī)定享受相應工資福利待遇。
已獲得中級及以上專業(yè)技術職務資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學校的專業(yè)技術職務崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學校無相應專業(yè)技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。
二、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，不違反國家政策法規(guī)；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，熱愛學前教育事業(yè)，有志于從事幼兒園教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質和心理素質，能勝任幼兒園教育教學工作；
?。ㄋ模┠挲g為18歲以上，35周歲以下（即1983年9月日至2000年9月 日期間出生），男女不限，具體截止日期為報名的第一個工作日；
?。ㄎ澹┓稀?018年三亞市育才青法、雅林幼兒園招聘人員崗位情況表》所規(guī)定的各項條件（詳見附件1）；
?。┬姓?、事業(yè)編制在編人員和在職特崗教師報考須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具同意報考的意見，定向委培生需出具原定向委培單位及工作單位同意報考意見；
（七）下幾類人員不得報考：1.現(xiàn)役軍人；2.在讀的非應屆畢業(yè)生；3.2018年5月之前已被正式錄用為海南省農(nóng)村特崗教師或海南省其他市縣編制內教師，未辦理報到上崗手續(xù)也未辦理離職手續(xù)的人員；4.通過公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期（見習期、學徒期）內的人員；5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；7.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；8.被國家行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上人員；9.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
?。ò耍﹫罂既藛T不得報考聘用后即構成回避關系的招考職位。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
在《三亞日報》、三亞人民政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站、《三亞發(fā)布》微信公眾號等媒體上發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名
1.本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為2018年12月3日至12月5日，報考人員應在此期間登錄三亞市教
育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）或掃描二維碼進行報名，逾期不予受理。
報考人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.報名提交電子材料
（1）身份證、畢業(yè)證、戶口本（原件備驗）；
（2）幼兒園教師資格證（普通話證二級乙等）（原件備驗）；
（3）近期正面免冠藍底證件照片(2寸jpg格式)；
?。?）在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報考證明（原件備驗），報名表上同時需要所在單位和所在主管部門蓋章;
?。?）崗位所需要的其他證書（原件、復印件）。
?。?）留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明（原件備驗）；
（7）應屆畢業(yè)生要在報名表的能如期取得教師資格證和畢業(yè)證框內蓋所在學校公章。
（8）其它須提供的證明材料。
報考者所填寫的報名信息必須齊全且保證真實，聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
?。ㄈ┵Y格審查和準考證打印
1.資格初審由三亞市教育局統(tǒng)籌安排，根據(jù)崗位要求對報考者所提供的材料進行資格審查，確定參加考試人員。報名資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查。應聘人員于12月7日登陸三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）進入個人信息頁面查詢資格初審結果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復審（現(xiàn)場個人材料審核）在面試前進行。最終審查結果以辦理聘用手續(xù)時為準。對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
2.通過資格審查參加考試人員名單及準考證領取時間在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)應達到1：3比例，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。特殊崗位或緊缺專業(yè)應聘人員未達到1∶3比例的，須經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可進行筆試。
3.通過資格初審的人員于12月18日9:00至19日16:00登陸三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）,按照提示打印本人筆試準考證。
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考試分為筆試、面試兩部分，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，兩個項目占綜合成績的權重分別為筆試60%、面試40%，兩項權重分合計為綜合成績。
1.筆試
?。?）時間地點
筆試的時間及地點以《準考證》為準。
?。?）形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占30%，《專業(yè)基礎知識》占70%，計算筆試綜合成績。
?。?）內容
園長崗位筆試內容為《幼兒園園長專業(yè)標準》等提出的目標要求為準。包括幼兒園管理的理念、教師管理、教學管理、學生管理及學校規(guī)劃管理、相關政策法規(guī)等學校教育教學管理基礎知識和管理實務。
教師崗位筆試內容分為教育公共基礎知識和幼兒園學科專業(yè)知識。教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學、課程改革等知識內容。學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
保育員崗位筆試內容為保育員相關知識。
財會崗位筆試內容為財會相關知識。
?。?）筆試合格分數(shù)線劃定
筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入面試。筆試成績在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
（1）人員確定
面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定（招聘人數(shù)大于或等于10人的崗位按1:2的比例確定）；筆試達到合格分數(shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實有達到合格分數(shù)線的考生確定。
因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。等候遞補面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補面試的人員視為放棄遞補資格。
?。?）時間
面試時間由招聘工作小組根據(jù)實際情況確定，在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。
?。?）形式和內容
面試采用結構化方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)。
?。?）評委及評分方法
面試評委每組不少于5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據(jù)應聘者表現(xiàn)分別進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，取剩余考官的平均分（即：考生的面試得分=剩余考官的總分÷剩余考官數(shù)），計算結果（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）為考生的最后得分。
（5）面試合格分數(shù)線
面試合格分數(shù)線為60分（含60分），面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
3.成績公示
統(tǒng)分結束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。
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以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名；如筆試成績相同，須進行追加筆試，按加試成績高低順序排名。
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根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行考核和體檢，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。
招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
考核合格后，由市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經(jīng)本人申請復查一次，以復查結果為準。未按規(guī)定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
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經(jīng)考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補對象遞補。
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選崗結束后，將擬聘用人員名單在三亞市人力資源和社會保障局、三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議后，由市人社部門報市政府批準聘用，市教育局、編辦、人社局、財政局、公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續(xù)。
（九）簽約
新聘用人員須與用人單位（學校）簽訂在三亞市青法、雅林兩所幼兒園服務5年的聘用合同（含試用期）。合同期內不得以任何理由提出調離學校的申請。任職期間不服從市教育局和學校的工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補。
四、福利待遇
本次招聘的崗位為我市事業(yè)編制專業(yè)技術崗位，聘用人員工資待遇執(zhí)行本地政策,五險一金按相關規(guī)定繳納，其它方面享受與本地教師同等待遇。
五、紀律要求
本次公開招聘工作認真落實人事部門關于事業(yè)單位新進人員管理的各項規(guī)章制度；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。
應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
六、其他事宜
?。ㄒ唬┢赣萌藛T接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。
?。ǘ┍痉桨赣扇齺喪薪逃到y(tǒng)公開招聘工作領導小組負責解釋。
三亞市教育局咨詢電話：0898-88657805，0898-88657803。
附件1：2018年三亞市育才青法、雅林幼兒園招聘人員崗位情況表
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