貴州
2025年貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開引進(jìn)16名高層次人才
http://m.caichenglipin.com 2025-04-11 10:43 來源：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才工作方案
貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的前身――貴州省立農(nóng)事試驗(yàn)場(chǎng)始建于1905年，歷經(jīng)省農(nóng)業(yè)改進(jìn)所、省農(nóng)業(yè)試驗(yàn)場(chǎng)、省綜合農(nóng)業(yè)試驗(yàn)站和省農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所等幾個(gè)階段。目前，已發(fā)展成為擁有18個(gè)專業(yè)研究所的省級(jí)農(nóng)業(yè)綜合科研機(jī)構(gòu)，1所附屬中學(xué)、1所職工醫(yī)院，涵蓋糧、油、果、蔬、茶、桑、藥、畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)、土壤、肥料、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)科技信息等50余個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。
根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求，為做好我院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)高層次人才引進(jìn)工作，結(jié)合實(shí)際，制定本引進(jìn)人才方案。
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及數(shù)量
擬引進(jìn)高層次人才16名。具體崗位及要求見附件1《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位信息表》。學(xué)院可根據(jù)工作實(shí)際在招聘崗位需求總量?jī)?nèi)對(duì)各崗位需求指標(biāo)進(jìn)行調(diào)劑。
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)人才應(yīng)具備下列基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
?。ǘ┚哂姓_的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
?。ㄋ模┌残膽?yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
（六）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
?。ㄆ撸┠挲g原則上不超過45周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月31日）。
?。ò耍┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
?。ň牛┓蠎?yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://aas.guizhou.gov.cn/）發(fā)布引進(jìn)公告。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。
2.人才需求崗位發(fā)布后，應(yīng)聘人才可將報(bào)名材料以“姓名+引才單位+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位信息表》中各單位預(yù)留的郵箱，報(bào)名資料原則上應(yīng)包括簡(jiǎn)歷、報(bào)名表（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他條件所需證明資料。
特別提示：（1）應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書》（附件3）發(fā)送至《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位信息表》中各單位預(yù)留的郵箱。
資格審查環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格審查，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┵Y格審核
格審查由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求組織實(shí)施。嚴(yán)格按照引才公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員原則上都應(yīng)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
（四）面試評(píng)審
評(píng)審由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織實(shí)施。資格審查合格人員確定為參加評(píng)審人員。
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員情況，結(jié)合單位實(shí)際開展不同批次評(píng)審。每次評(píng)審參加應(yīng)聘人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及方式在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://aas.guizhou.gov.cn/）另行公布。
2.評(píng)審成績(jī)滿分為100分，評(píng)審最低分?jǐn)?shù)線為80分。
3.未參加評(píng)審、未取得有效成績(jī)或評(píng)審成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
評(píng)審成績(jī)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
按引才計(jì)劃與考核（面試）成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；2．定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；3．在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；4．現(xiàn)役軍人；5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；6．被開除公職的人員；7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示
考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
?。ㄒ唬└邔哟稳瞬乓M(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
?。ㄈ┍敬螎徫恍枨笮畔⒃?025年12月31日內(nèi)有效，根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，將分期分批組織考核（面試）。對(duì)已完成引才工作或引才計(jì)劃已調(diào)劑的崗位，經(jīng)研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在官網(wǎng)公告。
聯(lián)系電話：0851-83761723（省農(nóng)科院人事處）監(jiān)督電話：0851-82271257 （省農(nóng)科院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00；下午14∶00至17∶00六、未盡事宜，由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。本方案由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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