貴州
2024年貴州銅仁市人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員130人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-05-09 10:26 來(lái)源:銅仁市人民醫(yī)院
銅仁市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
銅仁市人民醫(yī)院始建于1909年,是一所集急救、醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,是貴州省首批省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心和貴州省首批國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,國(guó)家級(jí)胸痛中心,國(guó)家愛(ài)嬰醫(yī)院,國(guó)際急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院,銅仁市圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)中心,是貴州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院,吉首大學(xué)、湖南醫(yī)藥學(xué)院臨床學(xué)院,貴州省人民醫(yī)院緊密型醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院,北京301醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診聯(lián)絡(luò)醫(yī)院,北京中日友好醫(yī)院和蘇州市立醫(yī)院技術(shù)合作醫(yī)院。也是省內(nèi)外8所高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試基地。是銅仁市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)中心醫(yī)院、醫(yī)療聯(lián)合體中心醫(yī)院。醫(yī)療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區(qū)。
醫(yī)院占地面積300畝,建筑面積26萬(wàn)余㎡。編制床位1900張,開(kāi)放床位2000余張。在職職工2098人,高級(jí)職稱(chēng)389人,正高116人,副高273人,碩士研究生導(dǎo)師25人,博士19人(含在讀),博士后1人(在站),碩士232人(含在讀),享受?chē)?guó)務(wù)院津貼2人、享受省政府津貼專(zhuān)家2人、 國(guó)家級(jí)拔尖人才、長(zhǎng)江學(xué)者2人,優(yōu)秀青年人才3人、市管專(zhuān)家5人。擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振(MRI)、雙源等多臺(tái)高端CT、超高端直線加速器、多臺(tái)大型數(shù)字減影血管造影機(jī)、數(shù)字化成像系統(tǒng)(DR)、全自動(dòng)生化儀、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、彩超、C型臂X光機(jī)等大型精密醫(yī)療儀器100多臺(tái)(件)。設(shè)臨床、醫(yī)技科室46個(gè),科研機(jī)構(gòu)2個(gè)(腦疾病研究中心和中心實(shí)驗(yàn)室)。其中,國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目2個(gè);省級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科3個(gè),省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè),省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科1個(gè),省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科1個(gè),省級(jí)臨床重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)科10個(gè);市級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科29個(gè);市級(jí)臨床重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)科 7個(gè)。
二、招聘工作原則
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試(考核)、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督原則。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員130名(合同制),具體招聘崗位及要求見(jiàn)《銅仁市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。
四、報(bào)考條件
(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。
3.年齡要求:年齡在18周歲以上、35周歲以下,碩士研究生年齡可放寬到40周歲,博士研究生或具有副高以上職稱(chēng)的人員年齡可放寬到45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。
4.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位需求表》。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)(含規(guī)培生),報(bào)名時(shí)暫未取得“其他資格條件”中要求的證書(shū)的,可先報(bào)名,但須在2024年12月31日前取得崗位要求的資格證書(shū),否則取消錄用資格,崗位代碼39、40除外。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)名:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
5.正在接受審計(jì)的,或受到過(guò)刑事處罰的。
6.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
7.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門(mén)及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意的在職在崗人員。
8.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的。
9.近三年內(nèi),在國(guó)家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的,或被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。
10.在讀的在校生(不含2024年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2024年7月31日前不能畢業(yè)的。
11.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得招考及其他不得聘用的情形。
五、招聘工作程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
招聘公告相關(guān)信息在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”(https://www.trsrmyy.cn/)、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”(http://wjj.trs.gov.cn/)和丁香人才網(wǎng)上發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名要求
(1)考生須認(rèn)真閱讀《招聘公告》,按照《招聘公告》和《崗位需求表》公布的條件和要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《銅仁市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表》(附件2),凡提供虛假材料的,經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
?。?)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照職位報(bào)考條件和崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。填寫(xiě)的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。
2.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
?。?)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。
①報(bào)名時(shí)間。醫(yī)技護(hù)人員崗位(崗位代碼01-39職位)和保衛(wèi)科工作人員崗位(崗位代碼41職位)實(shí)行全年常態(tài)化報(bào)名(報(bào)名時(shí)間截止2024年12月31日),從《招聘公告》正式對(duì)外公布7天后即可報(bào)名。以上崗位經(jīng)資格復(fù)審,報(bào)名人數(shù)達(dá)到公布的招聘人數(shù)時(shí),該崗位暫不接受其他人員報(bào)名,但如任一招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象不合格,該崗位重新接受報(bào)名,直至公布的招考崗位需求計(jì)劃招滿(mǎn)為止;臨床護(hù)士崗位(崗位代碼40職位)報(bào)名時(shí)間為2024年5月21日-24日。上述報(bào)名時(shí)間均為工作日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30,雙休日和節(jié)假日除外)。
?、趫?bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。崗位代碼01-39、41職位報(bào)名地點(diǎn)為銅仁市人民醫(yī)院行政樓四樓人事科,護(hù)理人員崗位(崗位代碼40職位)報(bào)名地點(diǎn)為銅仁市人民醫(yī)院行政樓一樓會(huì)議室;聯(lián)系人:李老師 0856-8169404。
?。?)資格審查的內(nèi)容。報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行,資格審查的內(nèi)容包括:學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份,近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張(含電子版),所招聘崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。2024年度尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及規(guī)培基地出示的參加規(guī)培的證明(附件3)、取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件。
?。?)資格審查由“醫(yī)院招聘辦”負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,如在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消錄用資格。
?。?)報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的《銅仁市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表》中的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考核考察或招聘資格的,一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
?。?)根據(jù)“兩個(gè)同等”對(duì)待政策,經(jīng)規(guī)培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,可根據(jù)規(guī)培專(zhuān)業(yè)方向報(bào)考僅限碩士研究生報(bào)考的崗位,但規(guī)培方向或?qū)I(yè)須與所報(bào)崗位研究生專(zhuān)業(yè)二級(jí)學(xué)科方向一致。
3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間
需進(jìn)行筆試、面試的崗位,考試前三天由“醫(yī)院招聘辦”發(fā)布準(zhǔn)考證打印公告,由本人在報(bào)名時(shí)留存的郵箱中自行打印。
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1.醫(yī)(技)師崗位人員
報(bào)考(01-39、41職位)的考生,不受報(bào)名人數(shù)的限制,均采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,即:經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人員,安排在所報(bào)崗位科室試用考核一個(gè)月,試用考核結(jié)束后,由行政主管職能部門(mén)牽頭,組織所在科室或相關(guān)科室人員成立考核組,對(duì)試用考核人員進(jìn)行考評(píng)打分,總分為100分。參加試崗的試崗考核時(shí)間由“醫(yī)院招聘辦”確定,試崗考核內(nèi)容及方式屆時(shí)詳見(jiàn)公開(kāi)招聘試崗考核方案。
2.臨床護(hù)理人員崗位(第40職位)
采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和綜合能力面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試總成績(jī)?yōu)?00分,其中,筆試成績(jī)占總分的60%,面試成績(jī)占總分的40%。
?。?)筆試:實(shí)行百分制,筆試請(qǐng)具有考試命題資質(zhì)的第三方命題和閱卷,由“醫(yī)院招聘辦”具體負(fù)責(zé)組織落實(shí),根據(jù)筆試成績(jī)從高到低為序按1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選,如最后一名入圍的考生有2名及以上,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
?。?)面試:實(shí)行百分制,采取綜合能力面試的方式進(jìn)行,綜合能力面試由“醫(yī)院招聘辦”組織實(shí)施,具體方案另行制定。
(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(60%)+面試成績(jī)(40%),根據(jù)考試總成績(jī),從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一步招聘的環(huán)節(jié)。綜合能力面試成績(jī)將與考試總成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)上公布。
3.考核考試要求
(1)參加筆試和面試的考生,考試時(shí)須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試?!稖?zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證,考生務(wù)必妥善保管。
(2)考核、筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字??己耍荚嚕┛偝煽?jī)達(dá)到報(bào)考崗位參考人員平均分即為合格,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)。
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經(jīng)考試、考核和資格審查合格的人員,還須進(jìn)行試崗考核。具體試崗考核時(shí)間為:崗位代碼01-39、41職位技術(shù)人員試崗考核一個(gè)月,崗位代碼40職位技術(shù)人員試崗考核三個(gè)月。根據(jù)試崗考核的結(jié)果確定是否進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。試崗考核不合格的,所空缺人選按考試考核成績(jī)高低為序依次遞補(bǔ)。試崗考核期間按醫(yī)院臨時(shí)試用政策享受相關(guān)待遇。
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1.體檢醫(yī)院由“醫(yī)院招聘辦”指定,體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。研究生及規(guī)培生體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé),其他人員體檢費(fèi)自理。
2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員,所空缺崗位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
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1.體檢合格人員列為考察對(duì)象,由“醫(yī)院招聘辦”負(fù)責(zé)組織考察工作。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況??疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
2.考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的,取消聘用資格:
?。?)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
?。?)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
?。?)沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
?。?)不符合招考對(duì)象或不符合招考條件及招考職位要求的其他資格條件的。
(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。
(6)其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的。
3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格,因放棄考察資格或考察不合格的原因,所空缺崗位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
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1.經(jīng)考試(考核)、體檢、考察合格的人員,確定為擬錄用人員,在醫(yī)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
2.公示結(jié)果不影響錄用的,由“醫(yī)院招聘辦”依次報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理錄用手續(xù)。如公示過(guò)程中有反映不符合本方案規(guī)定的招聘資格和條件等情況的,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消錄用資格,所空缺崗位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.本次招聘人員服務(wù)年限均為8年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意,不得申請(qǐng)離職或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職的,須按合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
4.本次公開(kāi)招聘,具有博士及以上學(xué)歷學(xué)位的經(jīng)考察合格后入編,具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的按規(guī)定程序考試考核合格后優(yōu)先入編,其余人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制,與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期6個(gè)月。本次招聘人員的工資福利待遇按我院現(xiàn)有同類(lèi)別同職級(jí)的人員政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經(jīng)查實(shí),取消考生的招考資格。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘公告和崗位需求表要求的,經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
?。ㄈ┍敬握衅缚己恕⒖荚嚥恢付ㄈ魏慰荚囉脮?shū),也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘工作所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院據(jù)實(shí)支付。
?。ㄎ澹┰谡衅父鱾€(gè)環(huán)節(jié)中,國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
?。┍緦?shí)施方案由“醫(yī)院招聘辦”負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
?。ㄆ撸┞?lián)系方式
1.招聘政策咨詢(xún)電話:0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)
2.監(jiān)督電話:0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局人事科)
0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
2.附件2:銅仁市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表xls.xls
3.附件3:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明.docx
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)