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2024年貴州中共銅仁市委黨校引進高層次人才簡章

http://m.caichenglipin.com 2024-04-17 11:07 來源：銅仁市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　中共銅仁市委黨校 2024年引進高層次人才簡章

　　中共銅仁市委黨校簡介

　　中共銅仁市委黨校（銅仁行政學院、銅仁市社會主義學院)于2011年2月升格為大專體制規(guī)格（副廳長級）黨校。內(nèi)設(shè)8個行政管理處室和9個教學教輔工作處室。校（院）編制105人，現(xiàn)有在職教職工88人。其中：專兼職教師40余人，在讀博士研究生2人，碩士研究生28人；教授1人，副教授14人，講師18人。

　　近年來，中共銅仁市委黨校認真踐行“為黨育才、為黨獻策”的初心使命，始終堅持“黨校姓黨”的根本原則，按照“教學立校、科研興校、人才強校、基礎(chǔ)建校”辦學思路，干部培訓(xùn)已形成春、秋兩季基本培訓(xùn)班常態(tài)化、規(guī)范化、制度化和專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；Ｃ磕昱e辦縣干班、中青班、民干班、女干班等基本培訓(xùn)班次，年培訓(xùn)人數(shù)近1萬人次。開辦了貴州省委黨校在職研究生銅仁教學點。

　　教學立校。堅持以教學為中心，突出以黨的理論教育和黨性教育為主業(yè)主課，開發(fā)形成一批具有黨校特色的理論教育課和黨性教育課，承擔起了為黨員干部補鈣壯骨、立根固本的“為黨育才”重要任務(wù)。

　　科研興校。堅持以科研為基礎(chǔ)，圍繞服務(wù)市委市政府中心工作，服務(wù)銅仁經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)黨校教育教學。以校刊《知行銅仁》《資政報告》為平臺，以課題研究為抓手，全面加強對全市中心工作、重點難點工作的研究，有效發(fā)揮了黨校決策咨詢的“為黨獻策”重要作用。

　　人才強校。堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，注重教職工的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉。通過實施“名師工程”，初步形成了一支責任心強、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的人才隊伍。

　　基礎(chǔ)建校。在市委的高度重視下，在現(xiàn)址基礎(chǔ)上建成新黨校，拓展面積，完善功能，強化師資，提升服務(wù)，擴大影響，努力將市委黨校建成全市黨員干部黨性鍛煉暨紅色文化體驗基地。

　　中共銅仁市委黨校2024年引進高層次人才實施方案

　　為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，貫徹落實省委十三屆三次、四次全會決策部署，堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，用好第十二屆貴州人才博覽會引才平臺，進一步做大人才格局，廣聚天下英才，實現(xiàn)人才倍增，為加強我校人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》《銅仁市招才引智實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究,擬面向社會引進高層次人才8名。為確保本次引進高層次人才工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、引進計劃及崗位

　　本次計劃引進高層次人才8名。具體崗位詳見附件《中共銅仁市委黨校2024年引進高層次人才崗位資格條件一覽表》（附件1）。

　　二、引進范圍及條件

　?。ㄒ唬┮M范圍

　　面向社會公開引進

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行。

　　3.年齡在18周歲以上(2006年4月1日及以前出生)，碩士研究生年齡在35歲以下（1989年4月1日及以后出生），博士研究生學歷學位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲（1979年4月1日及以后出生）

　　4.具備正常履行應(yīng)聘崗位職責的身體條件。

　　5.按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書、職稱或職業(yè)資格等引進崗位要求的資格條件。

　　下列人員不能報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”或受黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的。

　　5.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　8.自發(fā)布公告之日起，銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或辭職（解聘）未滿一年的。

　　9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及截止2024年12月31日前不能畢業(yè)的博士研究生，2024年7月31日前不能畢業(yè)的碩士研究生。

　　10.不符合招聘崗位所需學歷及其他資格條件的。

　　11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、引進程序

　　本次人才引進按照制定計劃、發(fā)布方案、報名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進行。引才相關(guān)信息在銅仁智慧黨建云、中共銅仁市委黨校網(wǎng)站、《知行銅仁》微信公眾號、銅仁市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間

　　本次引才主要采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進行，博士研究生全年常態(tài)化引進，滿額為止。

　　1.網(wǎng)上報名時間

　　本《方案》發(fā)布之日起至4月30日18:00。

　　報考人員按照《崗位表》中的要求，首先，登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn。），點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。然后，將報名所需資料掃描件發(fā)送到郵箱：trdxzzrsc@163.com，即完成報名。

　　2.現(xiàn)場報名時間

　　發(fā)布之日起至4月30日18:00。可現(xiàn)場咨詢及到中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行現(xiàn)場報名。（地址：中共銅仁市委黨校組織人事處<銅仁市碧江區(qū)水晶路19號>，時間：工作日上午9:00-11:30;下午2:30-5:00）。根據(jù)第十二屆貴州人才博覽會引才現(xiàn)場安排，也可現(xiàn)場咨詢及報名，具體地點另行通知。

　　3.報名所需資料

　?、佟吨泄层~仁市委黨校引進高層次人才報名表》(附件2)

　?、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》)，有國外、境外留學經(jīng)歷的須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書;

　?、坫~仁市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報考證明;

　　請網(wǎng)上發(fā)郵箱報考人員在報名時間范圍內(nèi)將以上材料各掃描1份后打包成一個壓縮文件(壓縮包以姓名+報考崗位名稱代碼進行命名)作為電子郵件附件(郵件名稱統(tǒng)一為“××姓名××引才崗位名稱)。

　　4.特別提醒

　?、俦敬我艌竺辉O(shè)比例限制。

　　②每名報考人員僅能報考1個崗位。

　?、弁ㄟ^網(wǎng)上報名的報考人員將相關(guān)資料的掃描件按要求打包傳至指定的報名郵箱，網(wǎng)上報名時間以報名郵箱收到時間和簡歷投遞收到時間為準。

　?、軋罂既藛T應(yīng)對填報和提供的信息真實性、準確性負責，須確保報名信息準確無誤。如因填報信息錯誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報考條件，以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，造成的后果，由報考人員自行承擔。

　?、蓓毚_保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責任由報考人員承擔。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.網(wǎng)上資格初審

　　報考人員在網(wǎng)上報名的，資格初審人員在完成資格初審將初審結(jié)果通過電子郵箱或電話聯(lián)系方式反饋報考人員。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的報考人員，請按照初審人員的要求在報名規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)資料重發(fā)報名，否則視為自動放棄。

　　2.現(xiàn)場報名審查

　　現(xiàn)場報名須由本人持相關(guān)資料按規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加。

　　現(xiàn)場報名人員需提交下列材料：

　?、佟吨泄层~仁市委黨校引進高層次人才報名表》(附件2)

　?、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》)，有國外、境外留學經(jīng)歷的須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書（以上資料均需提供原件及一份復(fù)印件）;

　?、坫~仁市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報考證明。

　　④3張近期一寸白底免冠彩色照片。

　　3.資格復(fù)審

　　網(wǎng)上報名資格初審合格人員須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報名資料的原件及復(fù)印件、3張近期一寸白底免冠彩色照片，原則上須本人參加。

　　資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假信息、無效證明或報考人員資格條件不符合《方案》要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。

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　　結(jié)合報名情況，碩士研究生崗位引才采取筆試+面試或面試方式進行，主要考察報考人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性等。如果出現(xiàn)同一崗位報名人數(shù)超過35人，所涉及崗位先筆試再面試。筆試成績、面試成績各占50%?？荚嚳偝煽冊瓌t上設(shè)置60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。博士研究生或正高級職稱崗位引才采取面試或?qū)＜以u議方式。

　　本次考試時間和地點另行通知。

　　四、體檢

　　按照崗位引進人數(shù)考試成績從高分到低分1:1比例的考生確定為體檢對象。體檢在中共銅仁市委黨校高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院進行，其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認可。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在接到通知后3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄，嚴禁替代體檢。體檢時間及地點另行通知。

　　本次公開引進人員因放棄體檢或體檢不合格造成的計劃數(shù)空缺，碩士研究生崗位按照該崗位考試合格分數(shù)線上總成績從高到低依次進行遞補；博士研究生或正高級職稱人才按該崗位評審成績從高到低依次遞補。

　　五、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”原則，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等內(nèi)容，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。擬聘用人員配合考察組的考察，同時須根據(jù)考察組要求提供綜合考察所需的全部材料。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　2.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人（學籍）檔案等資料(截止2024年12月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證的博士研究生，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證碩士研究生)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　3.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

　　4.經(jīng)中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺的職位，碩士研究生崗位按照該崗位考試合格分數(shù)線上總成績從高到低體檢合格人員依次進行遞補；博士研究生或正高級職稱人才按該崗位評審成績從高到低體檢合格人員依次遞補。

　　六、公示和聘用審批

　　經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格人員，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用對象，在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、中共銅仁市委黨校網(wǎng)站、《知行銅仁》微信公眾號發(fā)布公示。公示結(jié)束無影響其聘用者，按規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限為6年（含試用期一年）。

　　七、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對違紀工作人員給予紀律處分。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　八、政策待遇

　　博士研究生學歷學位或具有正高級職稱的高層次人才引進成功，且被學校聘用后，可以享受以下待遇：

　　1.報銷面試的往返車旅費、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費（火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷）、行李托運費；

　　2.住房補貼：本人在銅仁市城區(qū)內(nèi)購房的，享受住房補貼30萬元，按《銅仁市招才引智實施辦法》執(zhí)行；

　　3.安家費：匹配30萬元安家費；

　　4.科研啟動費：匹配25萬元；

　　5.引進的高層次人才，其配偶安置和子女入學優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》執(zhí)行；

　　6.工作津貼。以省、市高層次人才津貼發(fā)放細則相關(guān)規(guī)定為準（夫妻雙方同屬引進的高層次人才，按照各自相應(yīng)標準享受住房補貼和工作津貼）；

　　7.聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇；

　　8.可以享受校聘副教授，七級崗位的工資待遇(三年內(nèi)必須通過評審取得相應(yīng)資格，如第一個聘期內(nèi)未取得資格則按規(guī)定進行低一級職稱聘用)。

　　九、其他

　　本實施方案由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。