2024年貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)12人方案

 

　　引進(jìn)對(duì)象應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

 

　　1.年齡在40周歲以下（1983年4月17日及以后出生）。

 

　　2.一般具有高級(jí)技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）。

 

　　3.現(xiàn)工作于省外或在黔工作時(shí)間未超過(guò)1年。

 

　　4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

 

　　5.主要包括曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，或擔(dān)任國(guó)家級(jí)技能人才平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或取得（指導(dǎo)選手取得）全國(guó)、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的人才：

 

　?。?）中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)青年崗位能手標(biāo)兵；獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬?；享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的高技能人才。

 

　?。?）國(guó)家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)（群）負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)競(jìng)賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。

 

　?。?）世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家組組長(zhǎng)；世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者；中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽金牌獲得者。

 

　　6.所獲業(yè)績(jī)符合崗位要求范圍。

 

　?。ǘ﹥?yōu)秀技能人才

 

　　引進(jìn)對(duì)象應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

 

　　1.年齡在35周歲以下（1988年4月17日及以后出生）。

 

　　2.一般具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）。

 

　　3.現(xiàn)工作于省外或在黔工作時(shí)間未超過(guò)1年。

 

　　4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

 

　　5.主要包括曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，或擔(dān)任省級(jí)技能人才平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或取得（指導(dǎo)選手取得）省級(jí)及以上職業(yè)技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的人才：

 

　?。?）全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手、全國(guó)青年崗位能手、省級(jí)技術(shù)能手；獲得省級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬牛幌硎苁≌厥饨蛸N的高技能人才。

 

　?。?）省級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)（群）負(fù)責(zé)人、省級(jí)競(jìng)賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。

 

　　（3）世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)隊(duì)教練；世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者或中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師；中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者；全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能大賽一類(lèi)賽、全國(guó)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)技能大賽前３名；全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)。

 

　　6.所獲業(yè)績(jī)符合崗位要求范圍。

 

　?。ㄈ┘毙杈o缺人才

 

　　1.年齡在40周歲以下（1983年4月17日及以后出生）。

 

　　2.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

 

　　3.碩士研究生所持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的專(zhuān)業(yè)須與《貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才崗位和要求一覽表》（附件1）相應(yīng)崗位“專(zhuān)業(yè)要求”欄明確的專(zhuān)業(yè)一致。

 

　　四、引才程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布方案

 

　　2024年4月10日在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才方案和崗位一覽表。

 

　　（二）報(bào)名及資格審查

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于4月10日-4月17日登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)，完善個(gè)人信息后將簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘材料投遞至貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。應(yīng)聘材料應(yīng)按以下順序清晰掃描并整理壓縮成一個(gè)文件后打包發(fā)送。

 

　　1.有效《居民身份證》。

 

　　2.符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”及成績(jī)單（中文及外文雙版本）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上學(xué)籍信息。

 

　　3.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員需提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

 

　　4.西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。

 

　　5.應(yīng)聘“技能大師”和“優(yōu)秀技能人才”崗位的，還需提供職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)，現(xiàn)工作于省外或在黔工作時(shí)間未超過(guò)1年證明材料，符合崗位要求范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)材料。

 

　　貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料和報(bào)名信息進(jìn)行資格審核。資格審核不通過(guò)的會(huì)注明不通過(guò)原因。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織專(zhuān)家組，結(jié)合崗位需求對(duì)國(guó)（境）外學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行論證，根據(jù)專(zhuān)家論證結(jié)論開(kāi)展資格審查。

 

　　資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　資格審核通過(guò)人員進(jìn)入線(xiàn)上初評(píng)環(huán)節(jié)，進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)人員名單將于4月19日公布在貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。

 

　?。ㄈ┮旁u(píng)審

 

　　引才評(píng)審采取“線(xiàn)上初評(píng)+線(xiàn)下考核”方式進(jìn)行。?

 

　　（1）線(xiàn)上初評(píng)

 

　　資格審核通過(guò)人數(shù)少于35人的崗位，不進(jìn)行線(xiàn)上初評(píng)，直接進(jìn)行線(xiàn)下考核。

 

　　線(xiàn)上初評(píng)采用面試方式進(jìn)行，線(xiàn)上初評(píng)重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力及崗位匹配度等方面進(jìn)行答題和交流，滿(mǎn)分100分。線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間和具體要求待資格審核完成后另行在貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入線(xiàn)下考核人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線(xiàn)下考核人員，末位并列的，同時(shí)進(jìn)入線(xiàn)下考核。

 

　?。?）線(xiàn)下考核

 

　　線(xiàn)下考核由崗位能力測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審兩部分構(gòu)成，滿(mǎn)分100分。線(xiàn)下考核時(shí)間和具體要求待線(xiàn)上考核完成后另行通知。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員線(xiàn)下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若同一崗位成績(jī)末位并列的，崗位能力測(cè)試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若同一崗位成績(jī)末位并列，且崗位能力測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)間和具體要求待線(xiàn)下考核完成后另行在貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

 

　　體檢不通過(guò)或放棄體檢的，空缺崗位按線(xiàn)下考核成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時(shí)審核人事檔案。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不得報(bào)名應(yīng)聘情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省交通運(yùn)輸廳備案和省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺按線(xiàn)下考核成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

 

　　（七）公示招聘結(jié)果

 

　　經(jīng)資格審查、線(xiàn)上考核、線(xiàn)下評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jt.guizhou.gov.cn）、貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://gzjtjsxy.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

 

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

 

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。逾期報(bào)到或拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系，空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　五、有關(guān)說(shuō)明

 

　　(一)引才工作在貴州省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督和貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

 

　　(二)貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與引才工作，加強(qiáng)監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┍痉桨赣少F州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省交通運(yùn)輸廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

 

　?。ㄋ模┞?lián)系及監(jiān)督電話(huà)：

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0851-88133629

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0851-88132827

 

　　附件1：《貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》.xlsx

 

　　貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年4月10日