貴州
2024年貴州省生態(tài)環(huán)境廳人才引進(jìn)7人方案
http://m.caichenglipin.com 2024-04-11 14:46 來(lái)源:貴州省生態(tài)環(huán)境廳
貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案
根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號(hào))要求,為做好貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作,特制定本方案。
一、引才原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,貴州省生態(tài)環(huán)境廳共組織4家廳屬事業(yè)單位參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才,共設(shè)置4個(gè)崗位,擬引進(jìn)碩士研究生3名、博士研究生4名,具體引才崗位及要求見(jiàn)《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》(附件1)。
三、引才條件
引進(jìn)人才應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日以前出生),碩士研究生45周歲以下(1978年4月17日以后出生),具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布引才崗位信息和引才方案
4月10日,在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年4月10日—4月17日登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè),在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格初審未通過(guò)等問(wèn)題的,后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示:
?。?)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
?。?)崗位所需專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的,對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科,以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè),且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的,可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明(“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”),并按“報(bào)名須提交的材料”中“第(5)條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。
?。?)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為報(bào)名人員本人填寫,由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名須提交的材料。
?。?)本人簡(jiǎn)歷。
(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
?。?)本人畢業(yè)證、學(xué)位證,國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,但在考察環(huán)節(jié),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。
?。?)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表),需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生,報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的,資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
?。ㄈ┚W(wǎng)上資格初審
引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不通過(guò)的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單于4月22日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。
特別提示:網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件,以及《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合引才條件之后,再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的,可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
?。ㄋ模┮旁u(píng)審
1.評(píng)審形式
省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心、銅仁生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心、遵義生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心主要采取“現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審”的方式開(kāi)展引才評(píng)審。若單個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)35人的,轉(zhuǎn)為“線上初評(píng)+線下考核”的方式進(jìn)行。
貴州省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計(jì)院采取“線上初評(píng)+線下考核”形式進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)資格初審結(jié)果,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于35(含35人)人的引才崗位,由貴州省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計(jì)院根據(jù)實(shí)際情況,研究決定是否開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié),報(bào)貴州省生態(tài)環(huán)境廳同意后組織實(shí)施。
2.評(píng)審安排
?。?)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
?、侔l(fā)布現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審信息。根據(jù)貴州人才博覽會(huì)組委會(huì)安排,于4月27日-28日在規(guī)定地點(diǎn)集中開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員名單及相關(guān)具體事宜于4月22日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。(因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的,視為自動(dòng)放棄,后果由考生本人承擔(dān))。
?、诎l(fā)布現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)?,F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)當(dāng)日告知考生本人,并于4月30日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)即為總成績(jī),按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?,F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算),未參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)未達(dá)到60分(按百分制計(jì)算)的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)“線上初評(píng)+線下考核”
?、侔l(fā)布評(píng)審信息。單個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)35人的崗位,以“線上初評(píng)+線下考核”的方式開(kāi)展引才評(píng)審,具體事宜于2024年4月30日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布引才評(píng)審相關(guān)信息(含測(cè)評(píng)時(shí)間、方式以及結(jié)果運(yùn)用等)。
②線上初評(píng)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于35人時(shí),須組織開(kāi)展線上初評(píng)。未按要求參加線上初評(píng)或線上初評(píng)成績(jī)未達(dá)60分(按百分制計(jì)算)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評(píng)成績(jī)不計(jì)入后續(xù)環(huán)節(jié)。不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí),資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入線下考核人員。
?、劬€下考核。根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低,按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)1∶5的比例確定線下考核人員;單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的,按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入線下考核人員。線下考核原則上于2024年5月20日前完成,未按要求參加線下考核或線下考核成績(jī)未達(dá)60分(按百分制計(jì)算)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺崗位不予遞補(bǔ)。線下考核成績(jī)即為總成績(jī)。線下考核結(jié)果在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公示。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜于5月25日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)另行公布。
(六)政審考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開(kāi)除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ㄆ撸M聘人員公示
經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委研究同意后,確定為擬聘用人員,報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳備案,并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)。
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各引才單位成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
?。ǘ┵F州省生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會(huì)引才工作,加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求,確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)引才有關(guān)政策咨詢電話:0851-85570600(貴州省生態(tài)環(huán)境廳人事處);引才過(guò)程中具體事宜,請(qǐng)聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話:貴州省生態(tài)環(huán)境廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委(0851-85827063)。聯(lián)系時(shí)間:工作日上午9:00至12:00;下午14:30至17:30。
(四)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案,隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通,并對(duì)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注,如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、其他
未定事宜,由貴州省生態(tài)環(huán)境廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州省生態(tài)環(huán)境廳負(fù)責(zé)解釋。
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