2024年貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工勤人員招聘方案

http://m.caichenglipin.com 2024-01-29 10:12 來(lái)源：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工勤人員招聘方案

　　根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生保潔人員5名，方案如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘崗位屬于編制外工勤人員，主要從事校園綠化和衛(wèi)生打掃工作。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工勤人員崗位及要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位要求一覽表》）。

　　二、招聘條件

　　報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、堅(jiān)定理想信念和思想品德，無(wú)治安刑事前科和違法犯罪記錄。

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ㄎ澹┌残膽?yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　?。┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　?。ㄆ撸┬詣e不限，初中以上文化。從未繳納五險(xiǎn)的人員，男性要求45周歲以下，女性40周歲以下；已繳納五險(xiǎn)的人員，繳納五險(xiǎn)時(shí)間至退休時(shí)間（男60周歲、女55周歲）須能滿15年，經(jīng)政審、體檢合格及崗前培訓(xùn)合格后上崗。以上日期截止報(bào)名當(dāng)日。

　?。ò耍?023年12月前已取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)，符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　三、招聘程序及辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)

　　符合條件的應(yīng)聘人員在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzeic.com/）通知公告欄，下載《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工勤人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名所需材料：

　?、佟顿F州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工勤人員報(bào)名表》1份；

　?、谟行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　?、劬哂袑I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)技能資格的應(yīng)聘人員，須提供證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二教學(xué)樓總務(wù)處。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日

　　上午9:00—12:00 下午14:30—17:00

　　3.報(bào)名要求

　　逾期提交報(bào)名材料的不再受理。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，學(xué)校將在報(bào)名截止日后3天內(nèi)完成資格審查，并對(duì)審查合格人員進(jìn)行確認(rèn)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　（三）面試

　　資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試按照百分制評(píng)分，面試為現(xiàn)場(chǎng)答辯。面試順序由面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，未參加面試或面試成績(jī)低于60分的不得聘任。

　?。ㄋ模w檢

　　1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象；

　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予進(jìn)行遞補(bǔ)；

　　4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┛疾?/div>

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

　　3.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　4.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。┕九c聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，考察合格，確定擬聘用人員，并在學(xué)院網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘者被錄用后，試用期三個(gè)月，試用期滿，如能勝任工作，將簽訂用工合同；如不能勝任，用工關(guān)系自動(dòng)解除，應(yīng)聘者自謀職業(yè)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

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