2023年貴州畢節(jié)市大方縣引進高層次急需緊缺人才方案

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市” 引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7 號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保我縣引進工作順利進行，制定本工作方案。

 

一、引進原則

 

（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；

 

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

 

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

二、引進對象及條件

 

（一）引進的對象

 

根據(jù)《大方縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

 

（二）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

 

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

 

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

 

6.大學(xué)本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲，技能大師及優(yōu)秀技能人才年齡原則上不超過45周歲。

 

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件

 

（三）有下列情形之一的，不得引進。

 

1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。

 

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

 

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

 

4.曾被開除公職、被辭退的。

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

 

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

 

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。

 

三、引進程序

 

（一）資格審查

 

根據(jù)《大方縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》,用人單位審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行現(xiàn)場審核，縣人力資源和社會保障局復(fù)審后確定進入面試測評人員名單，并報市人力資源和社會保障局備案。需求計劃學(xué)歷要求為本科的，資格審查合格人員達到3:1方能開展面試測評，資格審查合格人數(shù)與需求計劃數(shù)達不到3：1比例的，需求計劃數(shù)予以減少或取消。

 

資格審查由大方縣2023年第二批次“人才強市”引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，以招聘單位負責(zé)初審、主管部門負責(zé)復(fù)審的方式實施，主要對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員或辭職后不滿一年的人員不納入人才引進范圍。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責(zé)資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開除處理。每名考生只能報考一個職位。

 

（二）面試測評

 

1.面試測評時間、地點

 

資格審查合格者進入面試測評（詳見附件1）。

 

面試測評時間：2023年12月16日

 

面試測評報到地點：詳見面試測評通知單。

 

面試測評通知單領(lǐng)取時間：2023年12月15日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件到大方縣人力資源和社會保障局九樓領(lǐng)取《面試測評通知單》。

 

若因不可抗力因素需調(diào)整面試時間，則另行在大方縣人民政府網(wǎng)上進行通知。

 

2.面試測評程序

 

（1）面試測評人員按規(guī)定時間，于開考前30分鐘憑本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件和《面試測評通知單》原件進入候考室，將通迅工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試測評順序。

 

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試測評。考生

 

面試測評結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試測評成績。

 

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，通過復(fù)試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)人員，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

 

3.面試測評方式：

 

面試測評按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試測評時間為10分鐘。

 

根據(jù)同一職位引進人數(shù)需求，按面試測評成績從高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。同一職位應(yīng)聘人員面試測評成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

 

面試測評成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試測評成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

（三）體檢

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

 

四、考察及政審

 

體檢合格人員列入考察對象。考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺彶扇〔殚唫€人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進行?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

 

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格：

 

1.不能堅持和擁護黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

2.有違法犯罪行為的；

 

3.弄虛作假，提供虛假材料的；

 

4.不符合本方案規(guī)定報考條件的；

 

5.其他不能聘用的情況；

 

6.考察環(huán)節(jié)開始前，考察對象未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

 

在考察政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，待司法機關(guān)作出結(jié)論后，按本方案規(guī)定不影響聘用的，列為擬聘用對象；影響聘用的，取消聘用資格。

 

五、公示

 

對考察合格人員在大方縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

 

六、聘用

 

經(jīng)體檢、考察政審合格者，確定為擬聘用對象，在大方縣人民政府網(wǎng)進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

 

在整個招聘中因考生自動放棄、面試測評、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

 

新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。

 

聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)期限五年，服務(wù)期限未滿者,不得跨縣區(qū)調(diào)動，辭職，否則，承擔(dān)違約責(zé)任。

 

七、引進工作時間安排

 

本次引進人才的各項招聘信息將在大方縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生密切關(guān)注公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

 

八、紀(jì)律監(jiān)督

 

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅持干部人事工作紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有違反公開招考工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴(yán)肅處理，對工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加大方縣內(nèi)任何聘用考試。

 

未盡事宜由大方縣2023年第二批次“人才強市”引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

 

咨詢電話：大方縣人力資源和社會保障局0857—5252932

 

監(jiān)督電話：大方縣紀(jì)委（監(jiān)委）0857—5232646

 

附件1：大方縣2023年第二批次“人才強市”引進高層次急需緊缺人才面試測評人員名單(公布) .xls

附件2：大方縣2023年第二批次“人才強市”引進高層次急需緊缺人才面試測評須知.doc

 

大方縣人力資源和社會保障局

 

2023年12月8日