2023年貴州遵義市委政法委所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

 

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法（試行）》等文件精神，遵義市委政法委決定面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員。

 

一、選調(diào)崗位數(shù)量及范圍

 

（一）選調(diào)崗位數(shù)量。遵義市社會(huì)治理服務(wù)中心工作人員3名（職位表見(jiàn)附件1），均為文秘崗位。

 

（二）選調(diào)范圍。遵義市所轄縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員；市屬逆向流動(dòng)范圍單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

 

二、選調(diào)資格條件

 

（一）資格條件

 

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

 

2.具有較強(qiáng)的文字功底。

 

3.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷；市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷。

 

4.年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次（試用期除外）。

 

5.未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分。

 

6.符合最低服務(wù)年限要求，且截止報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)編制所在單位工作滿(mǎn)1年。符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

 

7.身體健康，年齡35周歲及以下（1987年12月20日及以后出生）。

 

8.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的，不得選調(diào)

 

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

2.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）。

 

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

 

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加選調(diào)的。

 

6.曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分，或在組織處理影響期內(nèi)，或期滿(mǎn)影響選調(diào)的。

 

7.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形不得選調(diào)的。

 

涉及年限要求的均按截止2023年12月20日計(jì)算。

 

三、選調(diào)方式和程序

 

公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至20日。

 

2.采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式結(jié)合，報(bào)名材料請(qǐng)于2023年12月20日前通過(guò)政務(wù)內(nèi)網(wǎng)傳遵義市委政法委政治部或現(xiàn)場(chǎng)提交至市級(jí)行政辦公中心A區(qū)418室。

 

3.報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

 

（1）《遵義市社會(huì)治理服務(wù)中心2023年擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份（見(jiàn)附件2）。

 

（2）本人身份證掃描件（或復(fù)印件）。

 

（3）學(xué)歷學(xué)位證明掃描件（或復(fù)印件）。

 

（4）干部身份證明材料掃描件（或復(fù)印件），如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專(zhuān)畢業(yè)生分配材料等。

 

（5）近3年年度考核表掃描件（或復(fù)印件）。

 

（6）選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料掃描件（或復(fù)印件）。

 

委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件。報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

注：公務(wù)員報(bào)名的，須自愿放棄公務(wù)員身份，在提交報(bào)名資料時(shí)一并提供自愿放棄公務(wù)員身份的承諾材料（本人簽字）。

 

（二）資格初審

 

資格初審由遵義市委政法委隊(duì)建室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義市委政法委網(wǎng)站公布崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少選調(diào)計(jì)劃或取消選調(diào)崗位。

 

（三）考試

 

考試分為筆試和面試。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)大于30人的，進(jìn)行筆試，崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

 

1.筆試。由遵義市委政法委負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)

 

考務(wù)工作人員管理、考場(chǎng)設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求，筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3:1比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的考生，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。報(bào)考人員持初審合格的《遵義市社會(huì)治理服務(wù)中心2023年擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名表》及本人有效身份證原件參加筆試。

 

2.面試。面試環(huán)節(jié)包含結(jié)構(gòu)化面試和寫(xiě)作能力測(cè)試。寫(xiě)作能力測(cè)試滿(mǎn)分100分，占面試綜合成績(jī)的60%，寫(xiě)作能力測(cè)試后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分為100分，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)×60%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和考試成績(jī)?cè)谧窳x市委政法委網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

 

筆試成績(jī)、面試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，原則按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，如保留兩位小數(shù)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的末位人員成績(jī)有并列，可繼續(xù)取位。

 

（四）考察

 

1.確定考察對(duì)象

 

考察人選在面試綜合成績(jī)達(dá)到75分以上的人員中，根據(jù)面試綜合成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例2:1確定（同一崗位考生面試綜合成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象），并在遵義市委政法委網(wǎng)站公布。

 

2.考察方式

 

考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾認(rèn)可度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。需側(cè)重對(duì)文字功底和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力重點(diǎn)考察。

 

（五）確定擬選調(diào)人選。結(jié)合面試綜合成績(jī)和考察情況等，按照人崗相適的原則和崗位需求，經(jīng)遵義市委政法委集體研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

 

（六）體檢。體檢在我市縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

（七）公示與調(diào)動(dòng)辦理

 

經(jīng)考察、體檢合格的人員，報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局備案，并在遵義市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格造成崗位空缺的，由遵義市委政法委研究決定是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，并報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局備案后公示。

 

四、工作要求

 

公開(kāi)選調(diào)工作在遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市法院紀(jì)檢監(jiān)察組和遵義市人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，參加選調(diào)人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。參加筆試、面試的考官如因親屬參加考試屬于回避對(duì)象，應(yīng)主動(dòng)提出回避。工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。本次選調(diào)未盡事宜，由遵義市委政法委商遵義市人力資源社會(huì)保障局研究確定。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0851-28922711（遵義市委政法委政治部）

 

監(jiān)督電話(huà)：0851-28322573（遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市法院紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

附件1：遵義市社會(huì)治理服務(wù)中心2023年擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表(1).xlsx

附件2：遵義市社會(huì)治理服務(wù)中心2023年擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名表.wps

 

中共遵義市委政法委員會(huì)

 

2023年12月7日