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2023年黔東南州錦屏縣公安局招聘留置專業(yè)看護(hù)隊伍輔警簡章
http://m.caichenglipin.com 2023-12-08 10:27 來源：錦屏縣人民政府
錦屏縣公安局2023年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊伍輔警簡章
為深入貫徹落實中央、省委、州委深化國家監(jiān)察體制改革試點工作部署要求，推動公安機關(guān)與監(jiān)察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪工作中的有效銜接。結(jié)合工作實際，縣公安局制定了《錦屏縣公安局2023年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊伍輔警簡章》（以下簡稱簡章）。
一、指導(dǎo)思想
此次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三 公開”制度。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、考察政審、公示、合同簽訂等各項程序相關(guān)規(guī)定。
二、招聘人數(shù)及要求
留置專業(yè)看護(hù)隊員共7名，性別要求為男性。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本縣戶籍大專以上學(xué)歷人員（退役軍人優(yōu)先）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件；
4.年齡在18周歲以上（2005年12月1日及以前出生），35周歲以下（1988年12月1日及以后出生）。
5.身體健康（具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件），體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，矯正視力均在4.8以上，男性身高不低于1.70米。
（三）具有以下情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.列入2023年征兵服役的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
4.曾被開除公職的；
5.在事業(yè)單位或從事輔警被辭退未滿5年的；
6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
8.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的；
9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
10.曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除合同的；
11.截至2023年7月28日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2023年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
12.截至2023年7月在讀的非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；
13.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
15.本人或直系親屬患有精神病史的；
16.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
17.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、信息發(fā)布
通過錦屏縣人民政府網(wǎng)向社會公布招聘數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
五、報名資格審查
（一）報名
1.報名時間：2023年12月8日至年12月12日，上午8：30時—12：00；下午2：00—5：30
2.報名地點：錦屏縣公安局政工室（縣公安局一樓民警健康室）。
3.報名方式及材料：現(xiàn)場報名，報名人員需如實填寫《報名登記表》，并提供本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，近期白底免冠一寸彩色證件照片4張（退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份）。
（二）報名資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消報考資格。
六、考試方式
（一）考試方式方法
采取體能測試、筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測試工作由縣公安局統(tǒng)一組織實施，縣紀(jì)委縣監(jiān)委派員全程參與監(jiān)督。
（二）體能測試（占總成績的40％）
體能測試主要是測試報考人員身體素質(zhì)是否符合工作需要。體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》進(jìn)行測試，測評項目有5項，分別為：100米跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐（引體向上），體能測試的時間和地點另行通知。體能測試成績按百分制計算，即4項體能測試成績平均分值。
體能測評當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，并當(dāng)場作出是否合格的結(jié)論，考生簽字確認(rèn)，考生拒不簽字確認(rèn)的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對事后考生提出的復(fù)試申請不予受理。在體能測評中，考生對本人或他人體能測評成績有異議或有舉報的，須在測評過程中向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。
（三）筆試（占總成績的40％）
筆試由錦屏縣公安局政工室統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
1.筆試時間及地點：見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：政治理論知識、公共法律基礎(chǔ)及留置看護(hù)相關(guān)專業(yè)等知識。筆試為閉卷考試，考試不指定參考書。
3.筆試要求：考生必須同時持有效居民身份證（含臨時身份證）和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（四）面試（占總成績的20％）
面試具體時間及地點：另行通知。
面試主要考察考生專業(yè)知識運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算，滿分100分，占考試總成績的20％。參加筆試結(jié)束后，按體能測試成績及筆試成績之和，按1：2的比例由高分到低分確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，同時進(jìn)入面試。考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）總成績計算
總成績＝體能測試成績×40％＋筆試成績×40％＋面試成績×20％
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在錦屏縣公安局統(tǒng)一組織下，在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能得出結(jié)論的，由錦屏縣公安局黨委研究同意后可進(jìn)行復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行一次。對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，需延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院向縣公安局確定并在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。未參加體檢或體檢結(jié)果不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、政審考察
按招聘計劃人數(shù)1：1的比例從考生總成績由高分到低分確定為考察對象，（如同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以體能成績高者確定為考察對象。如出現(xiàn)體能測試成績也相同的，則重新面試，以再次面試成績高的列入考察對象）。
考察工作由縣公安局具體負(fù)責(zé)實施，縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐組參與的方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.列入2023年征兵服役的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
4.曾被開除公職的；
5.在事業(yè)單位或從事輔警被辭退未滿5年的；
6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
8.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的；
9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
10.曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除合同的；
11.截至2023年12月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2023年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
12.截至2023年7月在讀的非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；
14.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
15.本人或直系親屬患有精神病史的；
16.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
17.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
九、公示
考察結(jié)束后，對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示7天，接受社會監(jiān)督。
十、崗前培訓(xùn)
由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣公安局組織擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格者方可聘用。
十一、合同簽訂
經(jīng)報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示合格后，用人單位與受聘人員按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。聘用人員勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)。聘用人員必須無條件接受用人單位的崗位安排，不服從崗位安排的，予以解聘。
如遇在考察、公示、合同簽訂環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄的，按綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補。
十二、工資、保險福利待遇
留置專業(yè)看護(hù)隊伍輔警工資待遇按照黔東南州人民政府第156期常務(wù)會議、州深化監(jiān)察體制改革試點工作小組辦公室2021第2次會議的精神要求，“看護(hù)隊員”在繳納“五險一金后”，發(fā)放到手工資不低于2800元/月，并且對參與采取留置措施的看護(hù)人員進(jìn)行每人每天100元進(jìn)行補助，年度考核稱職以上隊員工齡工資參照現(xiàn)行縣公安輔警的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。留置專業(yè)看護(hù)隊伍輔警試用期3個月，簽訂勞動合同，簽訂勞動合同期限按國家規(guī)定辦理。
十三、聘用人員的管理
（一）縣公安局嚴(yán)格參照《中華人民共和國人民警察法》和《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，對聘用人員進(jìn)行教育和管理；
（二）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)；
（三）聘用人員上崗前，用人單位應(yīng)組織其進(jìn)行思想政治、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)；
（四）用人單位負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時解除其聘用關(guān)系；
（五）用人單位與聘用人員終止和解除勞動關(guān)系，由用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及其《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；
（六）聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒有約定的事項雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；
（七）縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對聘用單位遵守勞動紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；縣財政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作；用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作；
（八）在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國家法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為所產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避；
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實考生在報名、體能測評、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任；
（三）本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
（四）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會監(jiān)督。
十五、本次招聘工作由錦屏縣公安局組織實施，未盡事宜由錦屏縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
錦屏縣公安局
2023年12月7日
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