2023年貴州貴安新區(qū)考聘事業(yè)單位工作人員55人公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代貴安新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全省開展公開考聘事業(yè)單位人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃考聘事業(yè)單位工作人員55名，其中：管理崗位人員45名，專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體情況詳見《貴安新區(qū)2023年面向全省公開考聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、考聘范圍及報(bào)考資格條件

（一）考聘范圍

1.貴州省范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉已進(jìn)行參照登記在編在崗的工作人員）中，自愿放棄公務(wù)員（或參公）身份的人員。

2.貴州省范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）。

3.中央在黔單位、省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（單位）垂直管理單位和派出機(jī)構(gòu)符合條件的人員可參加考聘。

（二）報(bào)考資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的政治品格和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)。

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān),村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員符合條件報(bào)考的,按干部管理權(quán)限報(bào)上級黨（工）委組織人事部門審批同意。

5.年齡要求：一般應(yīng)在35周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲。

6.學(xué)歷要求：普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷（取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位證書）；國（境）外畢業(yè)生須取得教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來歷年考核應(yīng)為稱職（合格）及以上等次（試用期考核除外）且未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

8.崗位要求中的年齡、工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2023年10月30日。

9.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《貴州省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等法律法規(guī)要求的基本條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下任職資格:

報(bào)考事業(yè)單位八級、七級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有4年以上工作經(jīng)歷。其中,報(bào)考事業(yè)單位七級管理崗位的管理人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任事業(yè)單位七級以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任八級管理崗位2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。報(bào)考事業(yè)單位八級管理崗位的管理人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任事業(yè)單位八級以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或在九級管理崗位上工作3年以上。報(bào)考事業(yè)單位七級管理崗位的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或擔(dān)任2年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù);報(bào)考事業(yè)單位八級管理崗位的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或擔(dān)任3年以上初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

報(bào)考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。

公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的人員）報(bào)名參加公開考聘的，應(yīng)具備管理崗位的相當(dāng)職務(wù)職級層次、任職資格條件，或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.新錄用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

4.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

6.受處分期間或未滿影響期限或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考聘職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

9.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的。

10.有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的。

11.不符合考聘崗位要求相關(guān)條件的。

12.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

13.有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2023年10月16日09:00至10月20日16:00期間進(jìn)入（https://zhikaocn.com/invitation/notice/408），按提示的報(bào)名程序填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《考聘公告》，如實(shí)填寫《貴安新區(qū)2023年公開考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》，示例見附件2），上傳的考生照片必須是10M以內(nèi)、jpg、jpeg格式的一寸免冠電子照片。所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點(diǎn)擊“提交報(bào)名表”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

本次公開考聘不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在新區(qū)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由新區(qū)考聘辦具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《考聘公告》和考聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)使用。資格初審時(shí)間為2023年10月16日9:00至10月21日16:00。

2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。截止2023年10月21日16:00，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名表》信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不再進(jìn)行修改。審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名結(jié)束后，《崗位一覽表》中崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃考聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其考聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消?？计赣?jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；考聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)新區(qū)考聘辦同意后，予以改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2023年10月22日9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請。

4.新區(qū)考聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消考聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴州貴安新區(qū)管理委員會（以下簡稱貴安新區(qū)官網(wǎng))http://www.gaxq.gov.cn/”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年10月26日9:00至10月27日17:00期間，登錄（https://zhikaocn.com/invitation/notice/408）鏈接打印筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等考聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

四、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試類別：綜合管理類。主要測試考生政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間：2023年10月28日，上午9：00——11：00。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由新區(qū)考聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在新區(qū)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由新區(qū)考聘辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，按照筆試成績從高到低的順序，各考聘崗位按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名成績并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。因?qū)嶋H參加筆試人數(shù)減少導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審人員比例，但比例不得低于1∶2。

資格復(fù)審根據(jù)《考聘公告》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)可進(jìn)行兩輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位考聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位考聘計(jì)劃數(shù)（例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2,通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1,依此類推），減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)，由新區(qū)考聘辦研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位考聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由新區(qū)考聘辦核準(zhǔn)后，在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開考聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生需對照報(bào)考崗位考聘條件要求，攜帶下列相關(guān)證件和材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審：

（1）本人有效居民身份證；

（2）本人《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（3）本人《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》《年度考核表》復(fù)印件（加蓋“與原件一致”字樣及檔案管理單位公章）等考聘崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料；

（4）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；

（5）本人所在單位根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)人事主管部門審核蓋章的同意報(bào)考證明（示例見附件3）；

（6）留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或新區(qū)考聘辦24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。

4.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”另行通知。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試資格。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如果進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。因考生個(gè)人原因未參加面試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少考聘崗位計(jì)劃數(shù)。

面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)。

面試成績將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”公布。

七、總成績計(jì)算

考生的總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％計(jì)算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×40% + 面試成績×60%。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。

八、體檢

體檢在新區(qū)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，由新區(qū)考聘辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由新區(qū)考聘辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位考聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)2∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)新區(qū)考聘辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由新區(qū)考聘辦確定。

因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”另行通知。

九、考察

根據(jù)總成績從高到低的順序確定考核對象;考察采取差額考核的方式進(jìn)行,考聘計(jì)劃數(shù)為1人的,考核對象與考聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1;考聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的,考核對象與考聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5:1。同一職位報(bào)考人員總成績末位并列的,面試成績高的確定為考核對象,如面試成績相同,則另行研究決定。

新區(qū)組織人事部派出2名及以上人員組成的考察組，對考核對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

考核不合格的，由考察組報(bào)新區(qū)考聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)資格?？己私Y(jié)束后,職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)考人員總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考核。

十、公示、試用及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

根據(jù)考察情況和職位匹配情況，在考核合格的人員中按照干部管理權(quán)限集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人，并分別在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”和擬聘用人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）試崗及辦理聘用手續(xù)

公示期滿,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消考聘資格。沒有問題或反映問題不影響聘用的,考聘機(jī)關(guān)（單位）安排試崗,試崗期為3個(gè)月。試崗期內(nèi),擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試崗期滿考核合格的,按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)送貴陽市人力資源和社會保障局。

因試崗期滿考核不合格導(dǎo)致職位空缺的,新區(qū)考聘辦同意后可在考核合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次考聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在考聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）凡通過公開考聘方式進(jìn)入新區(qū)工作的人員，須在新區(qū)服務(wù)不低于3年。

（五）本《考聘公告》解釋權(quán)屬新區(qū)考聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次考聘工作未盡事宜，由貴安新區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

監(jiān)督電話:0851——88900129（組織人事部干部監(jiān)督電話）

政策咨詢電話：0851——88900107（新區(qū)考聘辦）

附件：1.貴安新區(qū)2023年面向全省公開考聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

          2.貴安新區(qū)2023年公開考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.docx

          3.單位同意報(bào)考證明示例.docx

          4.專業(yè)目錄.zip

貴安新區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月14日