貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局事業(yè)單位招聘21人方案

　　貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局特制定《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》）。

　　一、單位情況簡(jiǎn)介

　　貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局，系省政府正廳級(jí)直屬機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)全省政府?dāng)?shù)據(jù)資源管理和社會(huì)數(shù)據(jù)資源融通；發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化；統(tǒng)籌推動(dòng)全省信息化發(fā)展，推進(jìn)大數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合；統(tǒng)籌推動(dòng)全省信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　貴州省信息中心，系貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔(dān)全省政務(wù)信息化建設(shè)、宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)預(yù)警分析研究、信息內(nèi)容和信息技術(shù)服務(wù)等工作職能，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及以大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè)提供信息技術(shù)及信息咨詢服務(wù)。

　　貴州省量子信息和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究院，系貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)開(kāi)展量子信息和大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用技術(shù)研究；推動(dòng)量子信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)相關(guān)科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為量子和大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究提供技術(shù)服務(wù)。

　　二、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員21名，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17名，管理人員3名，機(jī)關(guān)工勤人員1名。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）（附件1）。

　　四、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上（2002年7月28日及以前出生），35周歲以下（1984年7月28日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（http://dsj.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2020年7月17日到2020年7月27日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2020年公開(kāi)招聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書(shū)》并點(diǎn)擊確認(rèn)，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站”進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2020年7月28日9:00 —2020年7月30日17:00期間登錄“貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者報(bào)考情況查詢、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　注意：①報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。③在報(bào)名截止時(shí)間（即2020年7月30日17:00）前未點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　2.資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。

　　資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2020年7月28日至2020年7月31日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員可于2020年7月28日9:00至2020年7月31日17:00期間登錄“貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站”查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的，報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間（即2020年7月30日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間（即2020年7月30日17:00）后至2020年7月31日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2020年8月1日17:00前在“貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站”通過(guò)鏈接進(jìn)入“報(bào)名平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　貴州省興黔宏智人才大市場(chǎng)有限公司：0851-88307659

　　職位咨詢電話：

　　貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局：0851－86836951

　　貴州省信息中心：0851-85283364

　　貴州省量子信息和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究院：

　　0851-86832796、86827275

　　3.報(bào)名要求

　　單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)（以最終確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局研究同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站上公示。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真對(duì)照《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《招聘崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再進(jìn)行填報(bào)。報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)有括號(hào)內(nèi)容或其他備注說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間：準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間另行通知。

　　考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試方式：筆試采取閉卷考試，分值均為150分。

　　筆試類(lèi)別及范圍：

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+大數(shù)據(jù)政策法規(guī)+時(shí)事政治。

　　綜合管理類(lèi)：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力+時(shí)事政治。

　　所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的考試，中間不間斷，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　筆試成績(jī)折算為百分制后，以50%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)，考試時(shí)需攜帶有效二代居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

　?。?）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)到1：3比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到底確定資格復(fù)審人員。

　?。?）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T為參加資格復(fù)審人員。

　　（3）同一崗位考生筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。

　　通過(guò)資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。參加資格復(fù)審人員名單及面試人員名單在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站上公布。

　　請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站上公布，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　2.資格復(fù)審需提交材料要求：

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：

　?。?）網(wǎng)上打印《報(bào)名表》一式一份;

　　（2）有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)；

　?。?）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。“國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。

　?。?）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考生，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份;

　?。?）本人近期一寸正面免冠彩色照片3張（含電子版）;

　?。?）在職考生需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（附件3）,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意；

　?。?）考生誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）；

　?。?）委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

　　（9）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(見(jiàn)附件1）要求提供。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站上公示。

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要是考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要測(cè)試文明舉止、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。

　　2.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.未參加面試或未取得有效成績(jī)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　4.參加應(yīng)聘的面試人員的面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試成績(jī)?cè)谫F州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)上公示。

　　6.總成績(jī)計(jì)算

　　（1）總成績(jī)按筆試成績(jī)進(jìn)行百分制折算后占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。?）同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）總成績(jī)?cè)谫F州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)上公示。

　?。w檢

　　1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2020年應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　8.截止面試前三天未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。ò耍┕菊衅附Y(jié)果

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　?。ň牛┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　?。ǘ┦〈髷?shù)據(jù)發(fā)展管理局機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門(mén)全程對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　（三）疫情期間，為保障疫情防控有序開(kāi)展，除報(bào)名時(shí)間外，其余各環(huán)節(jié)進(jìn)行時(shí)間將根據(jù)安排提前在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　?。ㄋ模┞?lián)系電話：

　　貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局：0851－86836951

　　貴州省信息中心：0851-85283364

　　貴州省量子信息和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究院：

　　0851-86832796、86827275

　　省大數(shù)據(jù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0851-86839097

　　七、未定事宜，由省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1 貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　附件2 貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局及其所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件3 同意報(bào)考證明.doc

　　附件4 報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

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