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2019年貴州畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校人才引進方案

http://m.caichenglipin.com       2019-11-20 14:08      來源:畢節(jié)市人民政府
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  畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2019年第二次高層次、急需緊缺人才引進方案


  為深入貫徹黨的十九大精神,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才,為我市打贏“113攻堅戰(zhàn)”提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本工作方案。


  一、組織領(lǐng)導(dǎo)


  為確保本次引進工作的順利進行,成立畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。


  組  長:顏  勇(黨委書記)


  楊永學(xué)(黨委副書記、校長)


  副組長:肖朝榮、黎梅、王景舟、湯應(yīng)洪


  成  員:徐貴祥、李大權(quán)、薛永勝、張濤、楊帆、肖維軍


  領(lǐng)導(dǎo)小組在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、市紀委市監(jiān)委第十監(jiān)察組、市人才辦的監(jiān)督指導(dǎo)下開展工作。人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事處,由徐貴祥同志任辦公室主任,張濤、楊帆、肖維軍為辦公室成員,負責人才引進的具體工作。


  二、引進原則


  (一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;


  (二)堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;


  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。


  三、引進對象及條件


  (一)引進的對象


  符合《畢節(jié)市2019年度‘脫貧攻堅專項引才’暨高層次急需緊缺人才需求計劃》的高層次緊缺急需人才。


  (二)基本條件


  1.具有中華人民共和國國籍。


  2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,服從組織安排。


  3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。


  4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。


  5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。


  6.全日制本科生和碩士研究生年齡在35周歲以下,全日制博士研究生年齡在40周歲以下。


  7.留學(xué)回國人員必須具有教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。


  8.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿3年的人員不納入人才引進范圍。


  (三)有下列情形之一的,不得引進。


  1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。


  2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。


  3.尚未解除黨紀、政紀處分的。


  4.曾被開除公職、被辭退的。


  5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。


  6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。


  四、引進程序


  (一)資格審查


  根據(jù)《畢節(jié)市2019年度‘脫貧攻堅專項引才’暨高層次急需緊缺人才需求計劃》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)、身份證以及工作履歷表等進行審核,經(jīng)審核后,報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單,資格審查貫穿整個人才引進全過程。


  (二)、面試環(huán)節(jié)


  1.面試時間、地點


  面試測評時間:2019年 11月 23 日下午14:30。


  面試地點:畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校(畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城)。


  2.面試程序


  (1)考生按規(guī)定的時間,于開考前30分鐘憑身份證進入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。


  (2)面試開始前,由場外工作人員按照面試順序?qū)⒖忌龑?dǎo)到備課室,備課室工作人員確定考生專業(yè)并發(fā)放相關(guān)試教題目,考生開始備課,備課時間為20分鐘。


  (3)備課結(jié)束,由場外工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待面試成績出來后返回面試室聽分。


  (4)面試測評包括現(xiàn)場試教環(huán)節(jié)及提問環(huán)節(jié),試教方式為傳統(tǒng)試教(黑板板書),試教時間20分鐘,試教內(nèi)容由畢節(jié)醫(yī)專人才引進面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘考生專業(yè)知識臨時指定。提問環(huán)節(jié)為2個問題,答題時間5分鐘,試題由畢節(jié)醫(yī)專人才引進面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試當天早上指定。


  3.測評成績評定方法


  (1)面試成績總分為100分,其中試教成績占70分,提問成績占30分。


  (2)每位考生面試結(jié)束后,由考官根據(jù)其面試情況進行綜合評價,根據(jù)面試評分標準獨立進行評判、打分。打分采取百分制計分,按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定考生面試成績。


  (3)若同一專業(yè)出現(xiàn)末位成績并列時,由用人單位結(jié)合實際組織末位成績并列的人員再次面試。


  (4)同一專業(yè)從高分到低分排名,按職位數(shù)等額確定進入體檢人員名單??偝煽兊陀?0分者不予進行下一環(huán)節(jié)。


  4.測評成員組成


  (1)面試測評專家組成為7人(其中市面試專家?guī)?名,學(xué)校抽派5名與引進人才所需專業(yè)相適的專家);


  (2)工作人員由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校統(tǒng)一安排。


  (3)2019年11月22日下午4:20召開面試工作人員(監(jiān)督員(計時員)、計分員、備課室工作人員、候考室工作人員、場外工作人員1人)培訓(xùn)會,培訓(xùn)地點:C棟四樓第一會議室;


  (4)面試專家與面試人員有直系或旁系血親、近親姻親關(guān)系時,實行回避。


  (三)體檢


  1、體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。


  2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績從高到低依次遞補(面試成績不低于70分)。


  五、考察及政審


  體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。


  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:


  (1)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;


  (2)不符合招聘職位所需資格條件的;


  (3)其他不能聘用的情況;


  (4)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。


  六、公示


  對考察合格人員進行公示,時間不少于7個工作日。


  七、聘用


  公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。


  八、引進工作時間安排


  體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。


  九、紀律監(jiān)督


  人才引進工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。


  本工作方案由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,未盡事宜由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。


  咨詢電話: 0857-2162840 畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校人事處


  監(jiān)督電話:0857-8304675  畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科


  0857-2162858  畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校紀檢監(jiān)察室


  畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校


  2019年11月19日

 

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