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貴州

2019年貴州貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)人才公告

http://m.caichenglipin.com       2019-11-14 11:28      來(lái)源:貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
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  貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年引進(jìn)特需人才簡(jiǎn)章


  為滿(mǎn)足貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)區(qū)貴陽(yáng)”)職能部門(mén)用人需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)特需人才,結(jié)合工作實(shí)際,制定本簡(jiǎn)章。


  一、引進(jìn)原則


  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)化程序,啟用人才引進(jìn)“綠色通道”,采取一人一策、一事一策、特事特辦的辦法,通過(guò)考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。


  二、引進(jìn)人數(shù)及崗位


  本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)特需人才1人。具體引進(jìn)崗位、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)和年限等要求請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)《貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年引進(jìn)特需人才一覽表》(附件1)。


  三、引進(jìn)方式及待遇


  應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)相關(guān)面試考核錄用后,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,屬于聘用制人員。引進(jìn)人員試用期為半年,試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘任(用),不合格的,取消聘任(用)。一經(jīng)聘任(用),最低服務(wù)年限為3年(含試用期);試用期滿(mǎn)考核不合格的,解除聘用。正式聘用后待遇從優(yōu),享受相應(yīng)聘用制崗位薪酬。服務(wù)期定為五年以上,并符合條件的可享受經(jīng)開(kāi)區(qū)相應(yīng)人才政策,服務(wù)期內(nèi)如辭職或被解聘的,需全額退還享受的人才補(bǔ)貼。


  四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)名條件


  (一)引進(jìn)對(duì)象


  本次特需人才引進(jìn)面向全球公開(kāi)招募,引進(jìn)對(duì)象為全日制碩士研究生、博士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)以上人員(留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。


  (二)報(bào)名條件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治素質(zhì)高,理想信念堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó);


  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;


  3、德才兼?zhèn)?,有良好的思想品德,為人正派、誠(chéng)信,廉潔自律,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;


  4、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有全球化、國(guó)際化視野;


  5、身體健康,心理素質(zhì)良好,能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作;


  6、年齡原則上不超過(guò)40周歲(1979年11月20日及以后出生),具有博士及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱(chēng)的,年齡可放寬到45周歲(1974年12月20日及以后出生);


  7、具有崗位所需能力素質(zhì)要求、工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)報(bào)名條件的人員。


  (三)凡有下列情況之一者,不得作為引進(jìn)對(duì)象


  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;


  2、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;


  3、在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;


  4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;


  5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;


  6、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;


  7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜引進(jìn)的人員。


  五、引進(jìn)程序


  引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。


  (一)發(fā)布引進(jìn)公告


  引進(jìn)簡(jiǎn)章通過(guò)貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。


  (二)報(bào)名


  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名從公告發(fā)布之日起開(kāi)始,2019年11月 20日截止。


  應(yīng)聘人員可將本人報(bào)名信息表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸藍(lán)底彩色正面免冠照片、本人畢業(yè)證及學(xué)位證、有效居民身份證、崗位所需其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱(gyjkqzp@163.com),郵件命名格式為“姓名+人才引進(jìn)”,資格審查合格后,可參加面試。


  報(bào)名注意事項(xiàng)


 ?、俑鶕?jù)特需人才引進(jìn)要求,填寫(xiě)《報(bào)名信息表》。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀引進(jìn)特需人才簡(jiǎn)章,如實(shí)、完整填寫(xiě)《報(bào)名信息表》本人相關(guān)信息。


 ?、趫?bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響面試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考資料,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。


  (三)資格審查


  招聘單位按照公布的引進(jìn)條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。


  資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終,在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。


  (四)面試


  對(duì)資格審核合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按照招聘崗位要求和工作性質(zhì),組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,從高分到低分的順序,按照崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,擬引進(jìn)人選的面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線不得低于70分。如同一崗位有考生總成績(jī)相同的,依次優(yōu)先考慮中共黨員、相關(guān)工作經(jīng)歷年限較長(zhǎng)者。


  (五)體檢


  體檢必須在招聘單位指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)至指定醫(yī)院組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由招聘單位依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。


  體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。


  體檢結(jié)束后,應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。


  體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃人數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。凡進(jìn)入體檢、考察的招聘對(duì)象,體檢、考察之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時(shí)間內(nèi)不能參加體檢、考察的視為自動(dòng)棄權(quán)。


  (六)政審考察


  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考查對(duì)象??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。


  政審考核工作由貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)人事體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由招聘單位及用人單位負(fù)責(zé)。


  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:


  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;


  2、出現(xiàn)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定不受理報(bào)名情形之一的;


  3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)的;


  4、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;


  5、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的;


  6、不符合招聘崗位資格條件的。


  (七)公示及辦理聘用手續(xù)


  經(jīng)上述環(huán)節(jié)確定為擬引進(jìn)對(duì)象后,由招聘單位對(duì)擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。


  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。


  經(jīng)公示合格的應(yīng)聘人員,正式與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。


  六、紀(jì)律監(jiān)督


  本次引進(jìn)工作接受貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。


  七、其他注意事項(xiàng)


  (一)在應(yīng)聘過(guò)程中,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注在貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布的相關(guān)人才引進(jìn)信息,應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,導(dǎo)致招聘單位聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。


  (二)本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)人事體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。


  (三)本《簡(jiǎn)章》由貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)人事體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢(xún)電話:0851—83845166


  監(jiān)督電話:0851—83840391


  附件:


  2019年引進(jìn)特需人才一覽表


  2019年引進(jìn)特需人才報(bào)名信息表

 

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