2024年廣西百色市右江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘29人公告

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的命題委托自治區(qū)具有命題資質(zhì)機構(gòu)單位命題，面試分值為100分。

 

　　1.面試時間：（具體時間另行通知）

 

　　2.面試地點：（具體地點另行通知）

 

　　3.進入面試范圍人選的確定。報名結(jié)束后，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報考人員超過40人的，增加筆試環(huán)節(jié)，增加筆試后依據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘計劃人數(shù)1：3比例確定面試入圍人選。筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報右江區(qū)人力資源和社會保障部門審定核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。

 

　　確定進入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)材料，進行面試資格復審。面試資格復審時間，由右江區(qū)人力資源和社會保障局另行安排并通知考生。

 

　　面試合格分數(shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。

 

　　4.面試的組織與實施

 

　　面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報百色市人力資源和社會保障局備案，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布。

 

　　（四）體檢與考核

 

　　1.確定體檢和考察人選

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”相同的，則順延至下一個要素。入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

　　2.實施體檢和考察

 

　　右江區(qū)人力資源和社會保障局負責組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

 

　　考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復檢。

 

　　3.考察

 

　　根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

 

　　四、聘用

 

　　根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

 

　　五、招聘紀律

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)誠信報考，所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

 

　　（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

 

　　六、誠信管理

 

　　在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

 

　　附件：1.百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表

 

　　2.百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表

 

　　右江區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月1日