2024年廣西百色市右江區(qū)招聘急需緊缺人才48人公告

 

　　1.確定進入面試范圍人選。報名結(jié)束后，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到1:3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。

 

　　2.面試資格審查。進入面試資格審查人員，須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。面試資格審查結(jié)束后，如有應(yīng)聘人員放棄面試資格的，按實有人數(shù)面試。

 

　　3.面試時間、地點

 

　　面試時間與地點及相關(guān)事宜另行通知，以面試公告為準。

 

　　4.面試的組織與實施

 

　　面試由中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分。面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布。

 

　　5.面試合格分數(shù)線劃定

 

　　面試合格分數(shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試第一要素分數(shù)高的確定為體檢、考察人選，第一要素分數(shù)再相同時，以第二要素分數(shù)高的確定為體檢、考察人選，以此類推。入圍體檢的應(yīng)聘人員不按時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)、右江潮先鋒微信公眾號上公布，體檢時間、地點以體檢公告為準。

 

　　體檢結(jié)束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有符合遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

 

　　1.體檢

 

　　體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

 

　　考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復(fù)檢。

 

　　2.考察

 

　　組成考察組對考察對象進行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實寫出考察材料提出聘用建議。同時，要進行報考資格復(fù)核。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

 

　　六、公示和聘用審批

 

　　根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、右江潮先鋒微信公眾號公示5個工作日。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及相關(guān)材料報中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，再辦理聘用、入編等手續(xù)，并把聘用人員名單報百色市人力資源和社會保障局備案。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

 

　　根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

 

　　體檢、考察合格且公示、上報的審批材料無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。

 

　　七、崗位分配

 

　　招聘單位為百色市右江區(qū)人才發(fā)展中心的，使用右江區(qū)“人才編制池”編制并在右江區(qū)單位范圍統(tǒng)一調(diào)配，綜合個人專業(yè)特長、個人意愿及用人單位實際需求情況安排到相關(guān)單位工作。其他按照招聘單位分配。

 

　　八、招聘紀律

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位職位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

 

　　九、誠信管理

 

　　在發(fā)布面試通知后，應(yīng)聘人員進入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，記入誠信檔案，并按如下管理：在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

 

　　十、其他事項

 

　?。ㄒ唬┱锌歼^程有關(guān)事項將在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、右江潮先鋒微信公眾號發(fā)布，請及時關(guān)注。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系聘用機關(guān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

 

　?。ㄈ┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

 

　?。ㄋ模┪幢M事宜，以中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋為準，相關(guān)政策請電話咨詢：0776-2845611。

 

　　附件：1.百色市右江區(qū)2024年公開招聘急需（緊缺）人才計劃表

 

　　2.百色市右江區(qū)2024年公開招聘急需（緊缺）人才報名表

 

　　3.應(yīng)聘人員誠信承諾書

 

　　4.同意報考證明（模板）

 

　　中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年11月1日