考生必看：2022年廣西公務員面試考情分析
2022年廣西公務員考試如果你考的還不錯的話，面試可以提前準備起來啦！本文公考通（m.caichenglipin.com）為大家總結了總結了歷年廣西公務員面試考情，希望對各位考生有所幫助。
1、面試形式
大部分采用的是結構化面試形式，部分地區(qū)和崗位采取無領導小組討論的形式。結合往年的情況來看，采用無領導小組討論形式的有：賀州選調(diào)生面試、廣西區(qū)直殘聯(lián)、區(qū)直黨委老干部局、民盟廣西區(qū)委、人民檢察院南鐵分院、廣西貿(mào)促會、區(qū)黨委黨史研究室。
2、往年面試時間
3、考場情況
?、?面試題量： 每天一套題，每套4道題。
?、谧鞔鸱绞剑?nbsp; 共18分鐘，2分鐘審題，答題時間16分鐘，一般采取聽題方式，個別地區(qū)提供題本，大多數(shù)考場有紙筆。
?、?面試方式： 面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
4、面試人員的確定
面試入圍人選分兩批產(chǎn)生，一并參加面試。其中，公檢法及監(jiān)獄人民警察職位的面試入圍人員，需體能測評合格才能進入面試。
① 第一批面試入圍人選
面試實施機關在筆試合格人員中，根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定第一批面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。
?、?第二批面試入圍人選
第一批面試入圍人選確定后，自治區(qū)公務員主管部門將重新發(fā)布空缺職位，達到筆試合格分數(shù)線但未進入第一批面試入圍人選名單的報考人員可以進行第二次網(wǎng)上報名。第二批面試入圍人選的確定與第一批做法相同。
5、考試成績計算
筆試總成績 =行測+申論+專業(yè)+少數(shù)民族加分
面試總成績 ＝公共面試成績×60%+專業(yè)面試成績×40%
面試成績滿分為100分，60分為合格；
組織專業(yè)面試的職位，專業(yè)面試成績滿分為100分，不單獨劃定合格分數(shù)線。
公共面試成績不合格的人員，不能參加專業(yè)面試。
總成績=筆試總成績+公共面試成績（或面試總成績）
6、能力考查
總體特征：廣西省考?？嫉念}型包括綜合分析、計劃組織、應急應變、人際關系、言語創(chuàng)新，自我認知一直以來考察相對較少。
?、?綜合分析
綜合分析是廣西省考面試重點考題，題量也比較固定，基本上每套題1道綜合分析，在2017年以前，綜合分析多在第二道、第三道題的位置，在2018年開始改變了這一現(xiàn)象，都放在了第一題，大家要關注一下，綜合分析難度最大，放在開頭有利有弊，但總歸來說要更加重視好綜合分析。
原本廣西綜合分析題目出題比較宏觀，層次較高，比如對捆綁消費、精準扶貧、產(chǎn)業(yè)升級等如何看；在2017年的時候更加偏向?qū)唧w事件的看法，比如講本地文化寫進教材；在2018年的時候，考的形式更加靈活，出現(xiàn)了漫畫題。而2019年的時候出現(xiàn)了哲理類綜合分析，考察難度較大。
因綜合分析題取材廣泛，涉及經(jīng)濟、文化、生態(tài)、社會、民生等多個方面的熱點話題，同學們需重點關注。
?、?計劃組織
回顧廣西公務員考試的歷年真題我們可以看出，計劃組織協(xié)調(diào)能力一直是廣西公務員面試的重中之重，但這兩年計劃組織考察并不多，2020年只有1道計劃組織題。
題目類型主要以宣傳類、調(diào)研類和制訂方案類為主；提問方式也不單單拘泥于，而是以更新穎的方式設問，如“如何確保信息的真實性”、“提出方案和建議”、“怎么做好前期準備”等。
③ 應急應變
應變能力是廣西公務員面試中的必考能力要素，在2016年廣西公務員面試中平均每套試題中都至少有一道情境處理類題目，在2017-2019年廣西公務員面試中也有較多考察。
在廣西公務員面試中，既有對公共危機處理的考查，也有對工作危機處理的考查。其中，工作危機處理是考查重點，就出題形式而言，會緊密結合日常工作及工作中的實際情境來出題，重點考查考生在實際工作中面對突發(fā)問題時的應急處理能力。同時設置的情景中，往往會給定具體的身份。
?、?人際關系
在2017年以前，人際關系考察也相對不多，2017年和2018年有考場人際關系題，但2019年和2020年都沒有對人際關系題進行單獨考察，而是結合題型一起考察，比如應急應變和現(xiàn)場模擬。
與應急應變結合考察，例：杜區(qū)里有業(yè)主購買電動汽車要裝充電樁，而物業(yè)和部分業(yè)主以安全為由不同意，你作為社區(qū)工作人員，怎么處理?
與現(xiàn)場模擬結合考場，例：某鎮(zhèn)有著400年的誠信經(jīng)商的歷史，最近舉辦最美誠信踐行者評選活動。有人投訴有參選人以不正當手段拉票，有人反映評選規(guī)則不合理，導致群眾參與度不高，同時有記者來采訪。身為工作人員，面對群眾和記者的質(zhì)疑，你該如何回答？請現(xiàn)場模擬。
可以看出考查形式越來越靈活、新穎；考察內(nèi)容主要是與同事、群眾關系的處理考查。
?、?言語創(chuàng)新
言語創(chuàng)新題主要考察漫畫和現(xiàn)場模擬這兩類題型。
