2019年廣西柳州鐵道職業(yè)技術學院招聘53人公告
柳州鐵道職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員簡章
為適應我校教育事業(yè)發(fā)展需要，經上級部門批準，我校計劃公開招聘工作人員53名。根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件及崗位
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
?。ㄋ模﹫罂既藛T除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：1.現(xiàn)役軍人；2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；5.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。┠挲g界定：18周歲至35周歲（1983年3月23日至2001年3月22日期間出生），18周歲至50周歲（1968年3月23日至2001年3月22日期間出生）。
（七）應屆畢業(yè)生界定：2017年12月—2019年7月期間畢業(yè)的學生。
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見附件
二、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章
2019年3月14日，市教育局在柳州市教育局網站發(fā)布招聘簡章，同時學校在本校官網發(fā)布招聘簡章。
（二）報名及資格審查
報名時間：2019年3月20日至3月22日。
報名地點：柳州鐵道職業(yè)技術學院人事處（柳州市魚峰區(qū)文苑路2號，柳州鐵道職業(yè)技術學院上園行政辦公樓204室）。
咨詢電話：0772-3679185。
資格審查：請應聘者在規(guī)定的報名時間內持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、職稱證等原件及復印件一份，在教育部唯一指定網站“中國高等教育學生信息網”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，電子版填表后打印的《柳州鐵道職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表》（附件1）一份，兩寸藍底證件照片2張，到柳州鐵道職業(yè)技術學院人事處進行資格審查。
若報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報考人員所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證，舉證須先與學校人事處取得聯(lián)系，經同意后，填寫《柳州鐵道職業(yè)技術學院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件2），附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄原件（須有學校公章），以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄原件（須有該校公章），在報名進行資格審查時直接提交學校人事處。
?。ㄈ┟嬖嚾诉x的確定
引進高層次人才崗位，根據通過報名資格審核的人數情況確定面試方式。若招聘崗位人數與通過報名資格審核的人數比例為1：1，則該崗位人選免面試直接確定為考核人選；若招聘崗位人數與通過報名資格審核的人數比例超過1：1，則通過面試的方式確定考核人選。
全日制應屆碩士研究生等其他崗位，根據報考人員提交材料情況，通過資格審查的報考人員確定為面試人選。
（四）面試（時間另定）
1.面試形式：
專任教師崗位：試講+結構化面試,主要考察報考人員的教學及專業(yè)技能。
實訓教師、輔導員、教務員崗位：結構化面試，主要考察報考人員的專業(yè)技能。
2.面試程序
（1）招聘單位將提前二天通過電話方式通知面試人選。通知事項包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
?。?）考生于面試前一天持本人身份證原件到柳州鐵道職業(yè)技術學院上園行政辦公樓204室現(xiàn)場領取面試資格確認書?？忌嬖嚠斕斐直救松矸葑C原件、面試資格確認書，經工作人員核驗后進入候考室。證件不符合要求的，我校按相關規(guī)定有權取消面試人選的面試資格，所有責任由面試考生自負。
（3）抽簽確定面試順序。
?。?）按抽簽確定的面試順序現(xiàn)場備課、備考，進行面試。
?。?）面試結束后，通過面試公告欄公布成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入備考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。
（五）組織考核
面試結束后，根據計劃招聘人數1:1的比例，按照成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度、工作實績、勤政廉政等情況。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，學校提出申請，報主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
考核組成員：學校人事處、組織部、紀檢監(jiān)察室等部門相關人員組成。
考核形式：（1）面談；（2）查閱被考核人員人事檔案；（3）核實被考核人員畢業(yè)證、學位證等相關證件；（4）調查了解被考核人員的違法違紀和計劃生育情況等；（5）實地走訪了解被考核人員德、能、勤、績、廉等情況。
（六）體檢
對考核合格考生，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考考生自愿放棄的，經學校核實后，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
（七）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網站和柳州鐵道職業(yè)技術學院官網同步進行公示，公示期為7個工作日，公示后無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬﹪栏駥嵭谢乇苤贫?。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在面試、體檢、考核過程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
附件：
2.柳州鐵道職業(yè)技術學院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表
柳州鐵道職業(yè)技術學院
2019年3月14日
