2018年廣西防城港市公安局招聘公告
防城港市公安局2018年公開招聘警務輔助人員簡章
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號)以及廣西壯族自治區(qū)人民政府關于廣西公安機關警務輔助人員管理有關規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章精神，決定面向社會公開招聘警務輔助人員27名(詳見附件1《防城港市公安局2018年公開招聘警務輔助人員計劃表》)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安機關警務輔助工作;
(三)年滿18周歲以上、35周歲以下(具體年齡段要求見各職位);
(四)勤務輔警應當具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;文職輔警應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
(五)身體健康，心理素質(zhì)好，具有履行崗位職責的能力;
(六)根據(jù)崗位設置要求，此次特警勤務輔助崗位身高須在170cm(含)以上，其他崗位男性身高須在160cm(含)以上，女性身高須在158cm(含)以上;
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員被判處刑罰的;
5.本人家庭成員或其他近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
7.在讀的普通高中(中專)或者普通高等學校非2018年應屆畢業(yè)生;
8.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
二、招聘程序
(一)報名
1.崗位查詢
報考人員自2018年1月29日起，可通過防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)查閱招聘簡章及《職位計劃表》等相關招聘信息。
2.現(xiàn)場報名
(1)報名時間：2018年1月29日至2018年2月2日工作日的每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。報名咨詢電話：0770-6126282。
(2)報名地點：防城港市金花茶大道69號(市公安局指揮中心辦公大樓政治部727室)。
(3)報名要求：
應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役士兵需攜帶退伍證)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名和資格審查，填寫提交《防城港市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片2張。
報考者只能報考一個部門的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定予以處理。
(二)資格審查。按照崗位條件要求，對報名人員材料進行資格審查。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的筆試、面試、體能測評、體檢、政審考察等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
(三)體能測評、筆試和面試。
體能測評時間和地點：2018年2月7日上午9點，在防城港市金花茶大道69號(市公安局球場)
1.體能測評項目分為兩類，一是一般崗位項目，二是特殊崗位項目。結合此次公開招聘，除特警勤務輔助崗位是特殊崗位，其他適用一般崗位。
一般崗位：體能測評項目為男子1000米、女子800米和10米×4往返跑。標準參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的規(guī)定執(zhí)行。勤務輔警體能測評二項全部達標方為合格。報考文職輔警的，體能測評二項中有一項達標的，視為合格。體能測評的情況當天公布。
特殊崗位：體能測試項目：3000M米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠。標準參照《公安特警訓練與考核大綱》執(zhí)行。
參加體能測評人員，必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。人選不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。因放棄體能測評或體能測評不合格的，不再遞補。
2.筆試。體能測評成績合格的報考人員均具有進入筆試的資格。
3.面試。進入面試按照筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定，如該職位應聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進入面試。面試采取面談考察方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
(四)體檢與政審考察。根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，對面試合格的人選，依據(jù)筆試成績+照顧加分成績，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位中依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫(yī)療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
(五)公示。經(jīng)招聘用人單位集體研究，確定擬聘用人員，并在防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
(六)試用。實行試用期，試用期滿進行考核。
(七)聘用。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動合同。
四、加分項目
(一)一般加分項目(適用所有崗位)。獲市級以上見義勇為稱號的，直接在筆試考試成績中一次性加5分(后續(xù)進行的面試不再予以照顧加分)，加分后總分不得超過100分。
(二)特殊崗位加分項目(此次根據(jù)崗位設置要求僅適用特警勤務輔助崗位)：
1.持有B2及以上駕駛證;
2.在公安機關連續(xù)工作滿三年以上且具有一定工作經(jīng)驗的(以公安機關出具的證明為參考);
3.有散打、格斗特長、部隊反恐偵查、突擊攻堅、警衛(wèi)等專業(yè)技能或在部隊各類軍區(qū)大比武中獲得榮譽(需提供相關資質(zhì)證書)、符合公安特警專業(yè)特長的。
以上加分在筆試考試成績中一次性加5分(后續(xù)進行的面試不再予以照顧加分)，加分后總分不得超過100分。
五、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。
(二)工資待遇
1.工資標準：基本工資1800元(含五險一金個人繳納部分)+特殊崗位補助;
2.統(tǒng)一繳納社會保障五險，并依法享受帶薪休假等相關待遇。
六、其他事項
招聘警務輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。防城港市公安局督察部門將對招聘工作進行全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
報考特警輔助崗位的咨詢電話0770-6101900，聯(lián)系人：陸警官;
報考市第一看守所輔助崗位的咨詢電話：0770-2216133，聯(lián)系人：張警官。
聯(lián)系地址：防城港市金花茶大道69號(市公安局指揮中心辦公大樓政治部727室)。
防城港市公安局警務督察監(jiān)督電話：0770-6126258。
附件：1.防城港市公安局2018年公開招聘警務輔助人員計劃表
防城港市公安局
2018年1月25日
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